UGT Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz'ko Udala: 2007

martes, 18 de diciembre de 2007

Felices Fiestas

Desde esta sección sindical, os deseamos unas felices fiestas, y que el próximo año nos sea más favorable.

Zorionak eta Urte Berri On.

viernes, 9 de noviembre de 2007

CDRom del Gabinete de Salud Laboral de UGT Euskadi

Os ponemos aquí un enlace para que descargueis el CD que han preparado en el Gabinete de Salud Laboral de UGT Euskadi, que tiene información interesante.

Cdrom

Un saludo

OPE 2007 Prueba de Euskera

Hoy a primera hora, están publicadas en la web del Ayuntamiento, las plantillas de corrección de las pruebas de los perfiles de Euskera.

Para los que mañana se examinan, MUCHA SUERTE!

Un saludo

jueves, 8 de noviembre de 2007

Elkarkidetza

Esta semana, el fondo de pensiones de la Diputación de Alava, ha pasado a la EPSV de Elkarkidetza.

En el Ayuntamiento, creemos que están en la misma línea, teniendo en cuenta, que el "Comité de Trabajadores", nombró a los 5 miembros de la parte sindical (curiosamente, sin ningún representante de los jubilados, como había antes), al no convocar elecciones, y acogiendose a un artículo que les facilitaba a ello. Por la parte de la Administración, hay 5 también (que no se ha modificado su participación), siendo 3 del PP, 1 del PSE y otro del PNV.

Estamos en trámites de cómo revertir la situación y que se convoquen las elecciones para Elkarkidetza.

Así que a la chita callando, sin dar publicidad ni información a los participantes de Elkarkidetza de este Ayuntamiento, estan haciendo "lo que les interesa", no lo que les interese a la mayoría (bueno, sí, a "su" mayoria).

Pediríamos que si informases a tus compañeros de lo que está pasando.

Seguiremos informando.

jueves, 25 de octubre de 2007

Comité de Trabajadores

Pensábamos, que un tema como el de los días de Asuntos Propios, afectaba a todos/as los trabajadores/as, y que en consecuencia, el Comité de Trabajadores, que nos representa a todos y todas, haría o al menos diría algo.

Pero vemos, cómo (a parte de nosotros en este Blog, ya que no podemos publicar en la Intranet) dos sindicatos se apresuran en publicar en la intranet los 4 días más que tenemos por modificación del Estatuto Básico del Empleado Público, a parte de los dos (que algunos siguen informándonos de cómo a unos sí y a otro no se les concede, pero no sabemos el motivo, solamente la negación).

Recordamos que esta Sección Sindical no forma parte del Comité de Trabajadores, al no haber obtenido ningún delegado en las últimas elecciones sindicales.

Que "electoralista" es pedir que se pidan dichos días y que si se niegan, guardarlo para llevarlo al contencioso. Les recordamos que hasta dentro de 3 años no hay nuevas elecciones, y que igual por eso, el Comité informa tanto a los trabajadores...

¿Que pasa con la ilegalidad de constituir la Comisión de Control de Elkarkidetza, solamente por representantes de ELA, no convocando unas elecciones de los participantes en Elkarkidetza incluidos los jubilados, que antes tenían representación y ahora no?
¿Todas las decisiones del Comité son "unánimes" o por "mayoría"? Como trabajadores quisiéramos conocerlo, así como de las actas de las reuniones del Comité, o se tratan temas tan confidenciales que no podemos enterarnos?

Entendemos que el Comité tiene que velar por "todos y todas sus trabajadores y trabajadoras" y no solamente por la parte de los afiliados que les interesa, que parece que es lo que hasta ahora esta ocurriendo. Se queja el Comité (o más bien la mayoría del mismo) de actuaciones que luego cuando ellos la realizan, están bien.

Un saludo

miércoles, 24 de octubre de 2007

Resolución de Función Pública sobre los 6 días por asuntos particulares

Ayer Función Pública puso en la intranet la siguiente nota:

Comunicado en relación con el disfrute de 6 días por asuntos particulares en aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público



Los permisos previstos en el citado artículo del EBEP no serán de aplicación directa para los/as empleados/as municipales, a la espera de la aprobación de la Ley de Función Pública Vasca.




El Departamento de Función Pública ha emitido un comunicado en relación con las solicitudes recibidas para el disfrute de los 6 días previstos por asuntos particulares en el artículo 48.1 k) del Estatuto Básico del Empleado Público. En el comunicado, que está disponible para descargarse de la Minfoweb, se concluye que dichos permisos no son de aplicación directa para el personal municipal y se continuará con la gestión tal y como se está realizando hasta ahora, a la espera de la aprobación de la "nueva" Ley de Función Pública Vasca. Los permisos previstos en los artículos 48.2 y 49 del EBEP sí que son de aplicación directa.


La resolución puedes descargartela desde Archivos.

Vamos a consultar a nuestro servicio jurídico, como es que si hay cosas que son de aplicación directa, y otras nó.

Seguiremos informando.

Tribunales OPE 2007

Hoy ha publicado el Comité de Trabajadores en la intranet un escrito sobre su opinión de la no designación de nadie por la parte sindical, impedido por el organo de selección de Función Pública.

El documento lo teneis en el apartado Archivos.

Nosotros, que no somos Comité, pero si Sección Sindical de este Ayuntamiento, tampoco estamos de acuerdo de la no presencia de la parte sindical en los tribunales. Está claro, que es más facil tomar decisiones dentro del tribunal si no hay nadie que vele por los/as trabajadores/as.

Lo que se intuye al final del escrito, es que llevarán a los tribunales la no presencia sindical en los mismos, que no lo expresa de ninguna manera el Estatuto Básico del Empleado Público, por mucho que desdes Función Pública lo "interprete" así.

Teníamos noticias de que iba a ser a nivel de dos Sindicatos lo de llevarlo al Contencioso, pero parece que lo han "consensuado dentro del Comité".

Seguiremos informando.

martes, 23 de octubre de 2007

Plan Avanza

Sigue en marcha este proyecto de financiación a 0% interés, a 36 meses, de hasta 3.000 €, para la compra de ordenador y/o alta de ADSL.

Para más información, en tu tienda de informática o bien en www.planavanza.es

Un saludo

lunes, 8 de octubre de 2007

Tribunales OPE 2007

Nos hemos enterado que la UPV ha renuciado a participar en los Tribunales.

¿Por qué será?

Estamos preguntando a Función Pública, dicho motivo.

Esperamos que nos contesten, y nos aclaren esta "turbulencia" que no transparencia...

Seguiremos informando...

22-10-2007 Nos han informado, desde Función Pública, que eso "pasa con las invitaciones, que se pueden rechazar". Si están presentes en algunos tribunales, pero no en la mayoria.

viernes, 5 de octubre de 2007

OPE 2007

Ya se puede consultar en la web del Ayuntamiento (ya era hora) los listados definitivos de admitidos/as, las fechas de las pruebas y la composición de los tribunales.

Sentimos informar, que según Convenio del Ayuntamiento, el personal eventual que no lleve trabajando 6 meses en el mismo puesto continuadamente, no puede disfrutar de las horas en horario de trabajo para la realización de las pruebas.

Esperamos que esto y otras cosas, se modifiquen en el próximo Convenio (que no sabemos cuando va a empezar a negociarse...).

Seguiremos informando

jueves, 4 de octubre de 2007

Pruebas OPE 2007

Parece ser que hay algun problemilla para que aparezca en la web.

Se puede consultar en papel en Plaza de España o bien por teléfono al 010.

Seguiremos informando.

miércoles, 3 de octubre de 2007

OPE 2007

Por fin, ya les ha costado...

Función Pública anuncia en su boletín informativo de la OPE:

A partir del 4/10/2007 disponible en la web municipal:

- Modificaciones a la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as
- Calendario de pruebas.
- Composición nominativa tribunales.
Seguiremos informando...

IT TXARTELAK

A partit el próximo lunes 8 de Octubre, se pueden realizar las pruebas de IT TXARTELAK en el Cetic (Castro Urdiales,10) en turno de mañana y tarde.

Un saludo

Administrativo vs. Téncico Especialista

Tras el Plan de Empleo, de paso de Auxiliar Administrativo (Grupo D) a Administrativo (Grupo C), se da la paradoja, que un Administrativo "cobra" más que un Técnico Especialista, que por algo es especialista, no? (titulación requerida, especialidad, etc...)

Si eres Técnico Especialista, y quieres que se reconozcan nuestros derechos, ponte en contacto con nosotros.

Un saludo

lunes, 1 de octubre de 2007

OPE 2007

Tal como publica hoy en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, el concurso para la contratación del "Alquiler y montaje de elementos y acondicionamiento de las instalaciones municipales para la realización de las pruebas escritas de la oferta pública de empleo 2007. "

Las fechas que dan son:

Plazo de ejecución: 5 a 19 nov 2007 y 22 a 27 feb 2008.

Con esto ya nos quedan más o menos claras las fechas....

Y luego que nos digan, que los Tribunales son los que eligen las fechas, si ya las están concretando para dicho concurso...

El pdf lo tenéis en la sección de Archivos.

Un saludo

miércoles, 26 de septiembre de 2007

No más números 900

Todos sabemos, que los números 902 tienen sobreprecio.

Ahora que con el ADSL se tiene tarifa plana de llamadas, ésta página te dá los números que puedes llamar sin sobrecoste, con dicha tarifa plana.

http://www.nomasnumeros900.com/

Un saludo

jueves, 20 de septiembre de 2007

OPE Educadoras/es

Se han publicado ya los resultados definitivos, las fechas de los reconocimientos medicos, y toma de posesión el próximo 1 de Octubre.

Lo que nos han informado, es que quienes estaban ya trabajando "interinamente" siguen en su plaza. Pero hay una aprobada, que no. ¿Que se va a hacer con ella?

¿Habiendo aprobado una OPE, no tendrían que elegir dentro de las plazas ofertadas, en función de la puntuación obtenida, el que tenga mayor puntuación elige primero?

¿El Comité no va a decir nada? ¿O es que como está en contra de como se ha hecho esa OPE, los que han aprobado y proximamente trabajadoras/es de este Ayuntamiento no tienen derechos?

Si conseguimos que nos lo aclaren, os lo diremos

IT Txartela, ¿Prueba los conocimientos o la memoria?

IT Txartela

Mª ÁNGELES ABASCAL. 04.10.2006
Soy profesora de ofimática desde hace más de 10 años y es la segunda vez que suspendo la prueba de acreditación para la IT Txartela en Excel XP.
El problema no reside en que yo no tenga conocimientos suficientes de la aplicación, sino en que dado el diseño y la naturaleza de la prueba, no permite evaluar los conocimientos informáticos y acredita que personas que no saben escribir una carta en Word, por ejemplo, tienen el nivel como para hacerlo, porque se han pasado horas haciendo «demos» y aprendiendo las respuestas de memoria.

En la primera de las pruebas a las que me presenté realicé varias reclamaciones y los encargados me las dieron por válidas. Sin embargo, he descubierto que las preguntas que yo había reclamado no se han corregido posteriormente.

Así las cosas, felicito a las mentes pensantes que han ingeniado este ejercicio, que lo único que prueba es que alguno estará haciendo el agosto con las «no acreditaciones».

http://www.20minutos.es/carta/158744/0/Txartela/

Es un poco antigüo, pero ahi queda el comentario.

Un saludo

lunes, 17 de septiembre de 2007

InformacIón de Función Pública sobre OPE 2007

Según le hemos oido comentar a una Técnica de Función Pública, cuando les preguntan dicen:

  • Que los tribunales se constituyen la ultima semana de Septiembre
  • Que el primero de Octubre, se publicarán las fechas de los exámenes, que dichos Tribunales decidan

Todo "provisional", así que estaros atentos al 1 de Octubre.

Seguiremos informando.

lunes, 10 de septiembre de 2007

Comunicado de ELA (7/9/07)

Lo primero de todo, que los datos con los que trabajamos las Secciones Sindicales, son PROVISIONALES, y por tanto NO DEFINITIVAS.

Decir que los perfiles lingüisticos van a ser en Noviembre, cuando saben que todavia no es definitivo...

Otras pruebas, parece que son ellos solos los que han pedido que no sean mas de dos exámenes el mismo día, cuando fue algo que se planteó en la ultima reunión con Función Pública...

La consolidación de plazas, no se cuando se "lo prometieron", porque nosotros teníamos la idea que sumasen a turno libre, no a promoción interna.

Ya solamente les falta publicar las fechas (provisionales, que no definitivas).

Un saludo

lunes, 13 de agosto de 2007

IT Txartela

Función Pública, a mediados de Agosto (cuando todo el mundo está atento) publica en la web, el criterio y calendario de aplicación de la IT Txartela.

¿Está prevista alguna formación (que hasta ahora no ha existido) para poder sacar las IT Txartelak, o bien, será por cuenta de cada trabajador/a? ¿Se dan por hechos unos conocimientos que se exigen a otros para optar a esos puestos? ¿Qué significa Esta exclusión es extensiva cuando se participe en procesos de comisión de servicios y/o provisión del mismo puesto.? ¿Que puede provisionarse o una comisión de servicios del mismo puesto en el que se está?

¿Se publica en la Web un 13 de Agosto, fechado el día 5 de Julio, de algo "aprobado" el 30 de Marzo? ¿Tanta prisa hay ahora por publicarlo-publicitarlo?


Un saludo

miércoles, 8 de agosto de 2007

OPE 2007 (Resumen de Solicitudes)

El otro día se publicaron las listas provisionales de solicitudes de la OPE 2007.

Según esos datos tenemos:

Total de solicitudes presentadas
9953

Solicitudes válidas
9866
99,13%
Solicitudes no válidas
87
0,87%





Personas que presentan solicitudes
7074






Solicitudes de Examen
(9866)

Castellano
9751
98,83%
Euskera
115
1,17%





Solicitud de prueba de Castellano
(9866)

S
9864
99,98%
N
2
0,02%





Solicitudes no Admitidas
(87)

Excluido/a por no cumplir requisito de edad.
36
41,38%
Excluido/a por no acreditar la condición de funcionario/a de carrera.
37
42,53%
Excluido/a por presentar solicitud fuera de plazo.
14
16,09%

Hay solicitudes de promoción interna, que también optan a la de turno libre. Están sumadas ambas, cada una en su apartado.

Tenéis así mismo, una relación de las plazas, con las solicitudes por cada una, que creo que os serán de utilidad. Lo podéis descargar desde el enlace de abajo, o bien en la Sección Archivos.

http://netvibes.box.net/ping/download/82999479/kb1g0l38osbm6asfiqv4rqvj32

Es curioso comentar, que hay una solicitud, que no tenía puesto a que plaza optaba, y dos que no tenían marcado la realización de prueba de castellano. Otras cuantas, hasta 37, se presentaban a plazas de promoción interna, sin ser funcionario.

Un saludo

martes, 24 de julio de 2007

CCOO y la jubilación anticipada

Transcripción del original que teneis en Archivos:

CC.OO ESCONDE SU INCOHERENCIA Y FALTA DE CRITERIO CON CALUMNIAS QUE INTENTAN CONFUNDIR A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS


Estimados compañeros:

Cuando se trata de defender los derechos y condiciones de trabajo de los empleados públicos la FSP/UGT lo tiene muy claro y, en este sentido, preferimos molestar con la verdad que confundir con calumnias y complacer con adulaciones.

Por ello, el 6 de julio, difundimos un comunicado que denunciaba la grave incoherencia de CC.OO. en un tema tan importante para los empleados públicos como el derecho a la jubilación voluntaria anticipada.

Una incoherencia que quedó evidenciada en la suscripción de un Acuerdo el pasado 14/05/2007, relativo, entre otras cuestiones, a la jubilación voluntaria anticipada, y que tan sólo un mes después, CC.OO. decide incumplir, esgrimiendo para ello una serie de falacias que esconden una DIVISIÓN Y FALTA DE CRITERIO al respecto. Algo que no tiene por qué afectar a los derechos de los empleados públicos ni al correcto y transparente desarrollo del Diálogo Social en las Administraciones Públicas.

Pues bien, CC.OO. parece haberse molestado, ¿Y cuál ha sido su respuesta?, la emisión de una serie de panfletos con FALSAS E INFUNDADAS ACUSACIONES y juicios de valor, carentes de todo rigor y sin ningún tipo de argumentación sindical.


¡Asusta comprobar hasta qué punto puede CC.OO. hablar del Diálogo Social en las Administraciones Públicas y sin embargo, trabajar para obstaculizarlo; de defender la unidad sindical en las Administraciones Públicas y, por el contrario, contribuir a sembrar cizaña; inquieta pensar cuánta es la fe de CC.OO., en la confusión y la crispación!.

A este respecto, conviene señalar que el comunicado elaborado en su día por la FSP/UGT ha de interpretarse como un ejercicio de responsabilidad y seriedad de cara a los empleados públicos, contando la verdad acerca de unos hechos bochornosos e intolerables que tienen un único culpable y responsable: CC.OO.

Como dice un refrán “La verdad es una ortiga: el que la roza apenas, se pincha; al que la coge con fuerza y resolución, no le hace nada”, y no cabe la menor duda de que CC.OO., en este asunto, se ha pinchado, y si no rectifica, seguirá pinchándose, porque:

¿NO ES VERDAD que existe un Acuerdo, fruto de la Negociación
Colectiva, suscrito el pasado 14 de mayo de 2007, en el Foro del Diálogo Social de las Administraciones Públicas firmado por la Administración, UGT, CSI-CSIF, y por el área pública de CC.OO.?

¿NO ES CIERTO que dicho Acuerdo incluye, entre otras, una enmienda dirigida a modificar la Ley General de Seguridad Social, a través del Proyecto de Ley de Medidas en materia de Seguridad Social (que en la actualidad se está tramitando en sede parlamentaria), para hacer viable el derecho a la jubilación voluntaria anticipada de los empleados públicos?.

¿ES FALSO que la Confederación de CC.OO., el 26/6/07, en la Comisión de Seguimiento del Diálogo Social de ámbito Confederal, desautorizó explícitamente a su área pública y decidió incumplir el acuerdo del 14 de mayo?.

Con respecto a la enmienda pactada ¿no vinculamos la jubilación voluntaria anticipada a Planes para la Ordenación de Recursos Humanos que, por imperativo legal, son de obligada negociación (artículo 37 de la Ley 7/2007) con las Organizaciones Sindicales?.

¿Dónde está la buena fe negocial de CC.OO.?, ¿Resulta ético firmar algo con una mano, y rasgarla con la otra?. ¿Puede el sector sanitario de CC.OO convertirse en el mayor defensor del Estatuto Básico cuando su actitud en la negociación se limitó a poner trabas y más trabas con la finalidad de impedir un acuerdo?.


SEAMOS SINCEROS Y RIGUROSOS pues, los Acuerdos firmados, las Actas de las reuniones mantenidas, y la secuencia y fuerza de los hechos avalan la postura y opiniones de la FSP/UGT, dejando muy a las claras que quién miente y pretende tergiversar la realidad es CC.OO., una actitud que merecen y deben conocer todos los empleados públicos que son nuestra razón de ser y a los únicos a quienes nos debemos.

BASTA YA DE INDEFINICIÓN!!!!!!

ES HORA YA DE QUE CC.OO. DIGA A TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS SI QUIERE O NO PARA ELLOS JUBILACIÓN VOLUNTARIA ANTICIPADA

Insistid a nuestros representantes, para que den la máxima publicidad y difusión, en todos los ámbitos y sectores de la postura que CC.OO. está manteniendo.

Un cordial saludo.

Un saludo

OPE 2007. Nota aclaratoria a ciertas plazas

Tal como publica el Ayuntamiento en http://www.vitoria-gasteiz.org/we001/was/we001Action.do?idioma=es&aplicacion=wb001&tabla=anuncio&accion=buscar&buscar=ANU_TIPOD/has/1/numerico&menu=empleoypromo&menuInicio=menu01_02
hay ciertas plazas que aclaran la titulación necesaria, que son:


OPE2007-C-1153. Nota aclaratoria relativa al requisito de titulación.



OPE2007-C-1150. Nota aclaratoria relativa al requisito de titulación.



OPE2007-C-1126. Nota aclaratoria relativa al requisito de titulación.



OPE2007-C-1121. Nota aclaratoria relativa al requisito de titulación.



OPE2007-C-1112. Nota aclaratoria relativa al requisito de titulación.



OPE2007-C-1107. Nota aclaratoria relativa al requisito de titulación.

Podéis consultarlo también en cada plaza en el apartado de oferta publica de empleo.

Consultar el apartado publicaciones de la web del Ayuntamiento para poder estar al día de cambios y novedades de la OPE.

Un saludo

lunes, 23 de julio de 2007

OPE Educadoras

Nos enteramos por la intranet y LAB, que el Comité ha convocado una concentración hoy en la Plaza Nueva de 12 a 13 horas.

Nosotros no hemos visto dicha convocatoria, ni nos han informado, por si apoyabámos o no dicha concentración.

Así vemos el nivel de "coordinación" y "comunicación" entre el Comité con el resto de Secciones Sindicales.

¿Que pasa con los que han aprobado dicha OPE? ¿No son afiliados suyos? ¿No merecen un respeto por parte del Comité de "trabajadores y trabajadoras"?

Un saludo

OPE 2007

Nos preguntamos, porque no se publica la misma información en la Web y en la Intranet.

Esto es lo que pone la web:

Un total de 9.943 solicitudes y 7.118 personas solicitantes, el 79,47% mujeres. Esta es la cifra de inscripciones para la OPE municipal 2007, presentada ayer por Joaquín Esteban, concejal de Función Pública del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

En cuanto a las fechas de las pruebas, Joaquín Esteban adelantó que se van a producir en dos fases. En octubre o noviembre tendrán lugar las de los grupos A y B, que se prolongarán hasta enero de 2008. En febrero le tomarán el relevo las C y D.
Habrá que esperar a septiembre para conocer el calendario definitivo cuando se publique en el BOTHA, junto a la lista definitiva de admitidos y excluidos y la composición del tribunal.

Si se analizan las inscripciones, las realizadas en las plazas del grupo C (bachiller o FPII) han sido las más numerosas, con un 35,64% de solicitudes. Le siguen las de grupo B (diplomaturas) con el 24,62%, el D (graduado de ESO o FPI) con el 21,76% y, por último el A (personas licenciadas) el 17%. Sin embargo, en cuanto a plazas ofertadas, las del grupo D suponen el 39% del total.

Por otra parte, destaca que la ratio de solicitudes por puesto más alto es el de Administrativo/a con idiomas, ya que se han presentado 262 personas y se oferta una plaza. La ratio baja a 196,42 en la plaza de Administrativo/a, puesto por el que aunque optan 2.357 candidatos y candidatas, se ofertan 12 puestos. En la mitad de la tabla se situaría Auxiliar de enfermería, con una ratio de 49,69 solicitudes (1.789) por puesto (36). Y el último de la lista, Monitor de percusión, con cinco inscripciones para una plaza.

Por procedencias el 78,5 % son de Álava, casi el 14% de Vizcaya, el 3,5% de Guipúzcoa y no llegan al 2% los de Burgos. Y atendiendo a las edades, destaca el grupo de 28 a 37 años, con el 47,5%. Le siguen con un 28,3 por ciento el de 38 a 47 años, los menores de 27 con el 17,6%, los de 48 a 57 con un 6,2 y el resto (el 0,4%) superan los 57.

Mas información

Avance provisional de datos

(además de poner un enlace a un pdf de donde sacan los datos).


Y esto la intranet.

Un total de 9934 personas han presentado su solicitud para participar en la Oferta Pública de Empleo 2007 del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, según los datos provisionales recogidos tras haber finalizado el plazo oficial de presentación de solicitudes. Esta cifra puede incrementarse al recogerse las solicitudes presentadas en otros organismos públicos. Las plazas de Administrativo y de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, con 2357 y 1789 solicitudes, respectivamente, son las más demandadas en una oferta con un marcado carácter femenino (un 79,47% de los solicitantes son mujeres, frente al 20,53% de hombres).
Los datos apuntan, además, a una procedencia mayoritariamente alavesa (un 78,5% de los solicitantes) y una edad media bastante joven (el 47% de los inscritos tiene entre 28 y 37 años). A finales de este mes aparecerán publicados, en los tablones de anuncios e internet, la lista de admitidos y excluídos provisionales. Esta información estará disponible también a través del 010 y en las Oficinas de Atención Ciudadana. A continuación, exponemos la previsión de publicaciones que maneja el Servicio de Selección:

- Primera semana de septiembre: Admitidos/excluídos provisionales en el BOTHA.
- Primera quincena de septiembre/primera de octubre: Período de alegaciones (10 días a partir de la publicación en el BOTHA).
- Segunda quincena de septiembre: Admitidos/excluídos definitivos, composición de tribunales y calendario de pruebas en tablones, 010, Oficinas de Atención Ciudadana e Internet.
- Primera quincena de octubre: Admitidos/excluídos definitivos, composición de tribunales y calendario de pruebas en el BOTHA.

Aunque es pronto para establecer un calendario fijo, las pruebas para los aspirantes a Grupos A y B podrían comenzar la segunda quincena de octubre o en noviembre. Las pruebas selectivas para los grupos C y D podrían celebrarse en febrero o marzo.


Un saludo

jueves, 19 de julio de 2007

OPE 2007

Según aparece en prensa y en la Web del Ayuntamiento, con un avance de las solicitudes presentadas en la OPE 2007 (tenéis el documento en Archivos), los exámenes para grupos A y B, serán en Octubre o Noviembre, y los de C y D en Febrero o Marzo.

Hemos solicitado que se desglose las solicitudes dependiendo si son promoción interna o bien libre, para saber realmente, cuantos se presentan a cada cosa, y no mezclado como nos lo muestran ahora.

Si hubiera alguna modificación, os informaremos.

Un saludo... y a estudiar!

miércoles, 18 de julio de 2007

Cierre por vacaciones

Se aproximan las vacaciones, y os informamos, que hasta Septiembre, no estaremos los miércoles en la Sala del Comité del Edificio Ertza, de 11 a 13 horas.

Intentaremos en la medida de lo posible, ir subiendo más información y temarios a este blog, así como contestar a vuestros emails.

Esperamos que nos sigáis visitando tan asiduamente como lo estáis haciendo.

Muchas gracias.

Un saludo y felices vacaciones

Blog

Hemos encontrado una abreviatura, para poder acceder a este blog, que tiene un nombre tan largo, y que así es más fácil de recordar y de decírselo a alguien

http://fon.gs/ugt

Esperamos que os sea de utilidad y le deis difusión.

Un saludo

viernes, 13 de julio de 2007

Reuniones EUDEL-UDALHITZ

Hemos puesto en Archivos los informes de las reuniones del 12 y 28 de Junio.

En cuanto tengamos más información, os lo iremos comunicando.

Un saludo

jueves, 12 de julio de 2007

Messenger

Intentamos estar un poco más cerca de ti, así que puede agregarnos en el Messenger con ugt.ayuntamientovitoriagasteiz@hotmail.com y así tener una vía más de comunicación contigo.

Un saludo

miércoles, 11 de julio de 2007

OPE Educadoras: Publicación de resultados

Se ha publicado en la web del Ayuntamiento, los resultados de las pruebas del día 30 de Junio.

Para la plaza 320 se han presentado 129 personas, de las que han aprobado 11, un 8,53 %.
Para la plaza 506 se han presentado 252 personas, de las que han aprobado 13, un 5,16%.

Nos quedamos sorprendidos con un porcentaje tan bajo de aprobados, y no entendemos ni sabemos a que ha podido deberse, si a unas pruebas muy "difíciles" o bien al "poco" interés por aprobar.

Intentaremos preguntar y enterarnos.

Un saludo

martes, 10 de julio de 2007

Sección Sindical de UGT

Esperando que nos publique el Comité en la intranet, que podéis visitarnos en persona, si queréis decirnos o comentarnos algo, todos los miércoles de 11 a 13 de la mañana en el Edificio Ertza, 2ª planta, en la Sala del Comité (en la zona de sindicatos, junto al servicio Médico, que compartimos con USO y el Comité).

Si nos queréis llamar la extensión es el 3557.

Un saludo

PD. gracias por visitarnos, intentaremos darte mayor información, en la medida que podamos.

viernes, 6 de julio de 2007

OPE 2007: Solicitudes

Según se ha publicado en la Intranet del Ayuntamiento, a fecha de ayer, se han presentado 5.418 solicitudes.

En Archivos podéis consultar el desglose de solicitudes.

Esperamos, y deseamos, que se publique pronto en la web del Ayuntamiento.

Un saludo

miércoles, 4 de julio de 2007

OPE 2007: Prueba de Castellano

Recordaros que en esta OPE, hay una prueba voluntaria de Castellano, que no viene donde marcarla en la solicitud, y hay que ponerlo en el apartado de abajo.

Siempre se podrás arrascar alguna décima o punto.

Viene en las bases generales, que consta de parte test y parte desarrollo.

Comentárselo a quienes hayan hecho la solicitud, para que puedan modificarla en la web, o si no lo has hecho, para que lo pongas en la solicitud.

Seguiremos informando.

Un saludo

martes, 3 de julio de 2007

CD de Función Pública

Según podemos leer en la web del Ayuntamiento, han puesto el contenido de dicho cd para poder descargarlo.

Este es el enlace http://www.vitoria-gasteiz.org/we001/was/we001Action.do?accionWe001=noticia&id=1148


¿Habrá sido la poca aceptación de dicho cd o bien, se han dado cuenta que dichos contenidos poco tienen que ver con la OPE?

Seguiremos informando.

Un saludo

Encuesta

Quisiéramos tener información vuestra de primera mano.

Hemos encontrado esta encuesta que te pediríamos que nos rellenases.

Pulsa aquí para contestar una encuesta

Muchas gracias.

Un saludo

Adecuación de Udalhitz por el Estatuto Básico del Empleado Públicao

En Archivos tenéis el documento que Eudel ha publicado con fecha 29 de Junio, sobre las modificaciones de los artículos correspondientes de Udalhitz afectados por el Estatuto Básico del Empleado Público.

Curiosamente, es un día después de la reunión que tuvieron los sindicatos con Eudel, según el escrito que ha puesto CCOO en la intranet.

Seguiremos informando.

Un saludo

Consolidación de Programas

En el Pleno del pasado viernes, se han aprobado la consolidación de 81 plazas, algunas de las cuales incrementarán el número de la OPE 2007 (aquellas que sean del mismo tipo y nombre).

En cuanto tengamos la relación de plazas, os las indicaremos.

Un saludo

viernes, 29 de junio de 2007

Días de Asuntos Propios

Según publica Función Pública en la intranet y Minfoweb:

NOTA INFORMATIVA
En aquellos servicios en que los que la concesión del permiso por asuntos particulares, no precise cobertura mediante sustitución y los servicios informen favorablemente, podrá solicitarse el disfrute consecutivo de ambos días.

DIRECCION DE FUNCION PUBLICA
Vitoria-Gasteiz 29 de junio de 2007

Como cambian las cosas, lo que antes no se podía.. ahora que llegan las "vacances", se pueden disfrutar consecutivos. ¿También unidos a vacaciones?

Seguiremos informando.

Un saludo

miércoles, 27 de junio de 2007

CD OPE 2007 de Función Pública

Menuda broma, pesada...

¿El pasado congreso de Recursos Humanos, III Edición, organizado por Función Pública, entra en el temario de la OPE, o es que hay que amortizarlo? Porque está incluido en el CD, que cuesta por lo menos 2,5 €. De los 91 MB que ocupa, 22 MB son las ponencias de dicho congreso, casi la tercera parte del CD.

Eso, y memorias de algunos Departamentos, que gratuitamente puedes descargarlos de la web del Ayuntamiento, o al menos desde la Intranet. El que más interés puede tener, son los documentos de Intervención Social, y las bases generales y específicas, si es que ya no las tenías.

Habíamos pensado, que podía tener interés dicho cd, pero desde esta Sección Sindical, DESACONSEJAMOS TOTALMENTE la compra de dicho CD.

Luego no digáis que no os hemos avisado. Si conocéis a alguien que tenga intención de comprarlo, avisarle.

Un saludo

martes, 26 de junio de 2007

Abierto el plazo de Solicitudes para la OPE 2007

Desde primera hora de la mañana, a partir de las 8:15, se puede hacer la solicitud vía internet, desde la página del Ayuntamiento.

Nosotros hemos podido hacerlo con el certificado digital. A esta hora, todavía da error si no se tiene dicho certificado y se intenta por la otra modalidad.

Esperamos que lo solucionen, como con el certificado digital, que tampoco funcionaba a primera hora.

Un saludo

lunes, 25 de junio de 2007

Publicada la OPE 2007 en el BOE de hoy

Ya ha sido publicada la relación de plazas en el BOE de hoy.

Tenéis dicho BOE (la parte de la OPE) en el apartado de Archivos.

A partir de mañana podéis presentar las solicitudes.

Un saludo

jueves, 21 de junio de 2007

Euskadi Irratia sobre la OPE 2007

Esta mañana se ha escuchado en dicha emisora, que desde hoy se pueden presentar las solicitudes para la OPE 2007 del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

Esto NO es así, ya que según indica en su página web el Ayuntamiento, el próximo lunes se publica en el BOE, y desde el 26 de Junio de 2007, se pueden presentar las solicitudes para dicha oferta pública de empleo.

Ya pasó anteriormente con la noticia aparecida en "El Correo", que nos lleva a pensar, a quien le puede interesar esta "desinformación".

Un saludo

miércoles, 20 de junio de 2007

OPE 2007

Función Pública, ha publicado (valga la redundancia) en la Web del Ayuntamiento, el último boletín de Listas de Contratación Temporal, en el que indican que se publicara "previsiblemente" el próximo 25 de Junio en el BOE, fecha a partir de la cual, se podrán presentar las solicitudes.

En Archivos (menú de la izquierda) puedes descarcarte dicho boletín.

Un saludo

jueves, 14 de junio de 2007

Estatuto Básico del Empleado Público

La Federación de Servicios Públicos de UGT ha hecho un powerpoint, analizando el EBEP.

Lo podeis descargar desde el apartado Archivos de la izquierda.

Ocupa 1,5 MB aproximadamente, y se llama estatuto.pps.

Esperamos que os informe y aclare, a la espera de que se vaya desarrollando.

Seguiremos informando.

Un saludo

martes, 12 de junio de 2007

Reunión de los Sindicatos con EUDEL

Reunidos los Sindicatos hoy día 12 de Junio con EUDEL, para tratar:

1.- Modificación del artículo 53.3 de Udalhitz.
2.- Estatuto Básico del Empleado Público.

Tratados los puntos anteriores se toman las siguientes Resoluciones:
  • Se solicita la reforma del articulo 53.3 la expresión “por cuenta ajena”, ya que quedarían excluidas las mujeres que trabajan de autónomas.

  • En referencia al Estatuto Básico del Empleado Público, EUDEL nos manifiesta que un alto número de Alcaldes se han interesado por la aplicación de la ley, recientemente entrada en vigor.

EUDEL y la representación sindical acuerdan los puntos del E.B.E.P. que son de aplicación inmediata:

  • 1.- Jubilación parcial o voluntaria para funcionarios o estatutarios.

  • 2.- Permiso por días por antigüedad.

  • 3.- Maternidad y paternidad.

  • 4.- Lactancia, acogimiento y adopción.

  • 5.- Tribunales y promoción interna.

Para una próxima reunión convocada para el día 28 de junio quedan temas a tratar, entre otros:

    • Discrepancias en la aplicación del permiso de seis días de asuntos particulares.

Seguiremos informando.

Un saludo

viernes, 8 de junio de 2007

IT TXARTELA

leemos en la intranet esto:

Requisitos de implantación de los certificados IT Txartelak

En la Zona de Descargas puede descargarse un listado de los puestos afectados, así como el calendario de implantación.

La Junta de Gobierno Local ha aprobado la asignación de requisito de certificados de IT Txartelak para varios puestos de trabajo del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y su calendario de aplicación.

Sin perjuicio de la publicación oficial en el Boletín Oficial del Territorio Histórico de Álava, este acuerdo se hará publico a través de los medios habituales de publicidad de que dispone el Departamento de Función Pública (minfoweb, tablón de anuncios, tablones).

Publicamos en el apartado Zona de Descargas de la MINFOWEB los puestos afectados, el código de IT Txartelak asignado, y el calendario de implantación.

Los archivos los podeis descargar desde Archivos de la izquierda, y son el 1860es.pdf y 1861es.pdf.

Es la primera noticia que hemos tenido de ésto, y se relacionan los puestos que requieren la IT Txartela correpondiente.

Seguiremos informando.

Un saludo

jueves, 7 de junio de 2007

Servicios prestados en otras administraciones, para el computo de trienios

En la sección de archivos, hemos puesto el modelo de Anexo I, del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio. Marco Legal Solicitud Anexo I.pdf (Ordenarlo por fecha (date), o buscarlo con ese nombre)

Esperamos que os sirva de ayuda, para solicitar dichos trienios.

Un saludo

jueves, 31 de mayo de 2007

OPE Educadoras

Ya hay lista definitiva y fecha de examen, el 30 de Junio.

Documento con la lista definitiva y la fecha, hora y lugar.

Es curioso, que en la web del ayuntamiento, solamente aparece como listado definitivo, y no que ya hay fecha de examen.

En el apartado de Proceso selectivo, si aparece indicado la fecha definitiva.

¿A qué estamos jugando, al despiste? Todo ello, cuando no han pasado 3 meses desde que se publicó en el BOE, o ¿esto no es así?.

Un saludo, y seguiremos informando.

lunes, 21 de mayo de 2007

Recordatorio Asamblea día 22 a las 8:00

Nos "recuerdan" que hay Asamblea mañana a las 8:00.

Lo que no habían dicho, era que había a las 9:15 (qué rápido van a acabar con la asamblea...) literalmente "Posteriormente a las 9,15 horas realizaremos un actos simbólico-electoral en la Plaza Nueva. Es importante que acudáis."

¿Van a regalar globos?

Un saludo

Bases Específicas

Ya han solucionado los problemas con algunos documentos, que no se podían descargar.

Si veis que no podéis acceder a alguno, porque el tablón de anuncios del Ayuntamiento es como es (podían haber colgado los documentos pdf en una web de la Ope 2007, pero no), os los podemos hacer llegar.

Un saludo

viernes, 18 de mayo de 2007

Asamblea del día 22 de Mayo

Es un error de la Secretaria del Comité de Trabajadores, o ¿es que los/as que trabajan de tarde no van a estar informados de "la situación laboral en el Ayuntamiento"?.

Hasta ahora habíamos visto que había una convocatoria por la mañana y otra por la tarde.
¿Que pasa, que nadie del Comité quiere ir a la tarde a informar a los/as compañeros/as o hay otros motivos?

Un saludo

Sindrome de Partido Político

Algún sindicato, parece que tiene dicho síndrome.

Ir en contra de todo, y cuanto mas ruido, mejor.

Es como si en una empresa, no nos gusta el Director General y montamos una huelga para que se vaya.

Nuestro Alcalde, mal que nos pese, lo han elegido los Vitorianos/as, no los/as trabajadores/as. Si se le puede hacer una moción de censura para que se vaya, pero ¿al Comité de Trabajadores se le puede hacer, si la pifia?.

Menos apología, y más preocuparse por los temas de los/as trabajadores/as, y no solamente por una parte.

Un saludo

Comisión de Seguimiento del Convenio... y algo más

Vemos desde esta Sección Sindical, como desde algun sindicato, se han pedido las Actas de reuniones, a la mayor brevedad posible.

Nosotros estamos evaluando pedir al Comté de Trabajadores, ya que sus reuniones afectan a todos/as los/as trabajadores, que tambien las hagan públicas, así como las votaciones de los diversos temas que traten (pero va a ser que no).

Parece como que a ese sindicato le "molesta" no estar en dicha Comisión de Seguimiento.
Es fácil, que hubieran firmado en su día el convenio, pero nó. Es mejor "negarse" a casi todo, e ir de victimas. A ver cuando empiezan a moverse para aquellos trabajadores que no tienen firmado el calendario (a fecha de hoy...), y que vayan pensando que en la negociación del convenio 2008-nosecuantos, si van a firmarlo o nó. Porque las cosas del Convenio que nos interesan, las cogemos, pero las que no, "recurrimos el convenio".

Habrá que ver que decisiones toma el Comite de Trabajadores (o ELApisonadora) con su mayoría.

Ya empezazon saltandose el reglamento vigente, y nombrando "por narices" los cinco miembros de Elkarkidetza (¿a los jubilados tambien los representa el Comité de Trabajadores?, ¿van a informar de las decisiones que tomen?).

Así estan las cosas, y así os las hemos contado.

Ley de Igualdad y LOPD

Es curioso, como asistiendo a las reuniones para la OPE, se hacia desde algunos sindicatos hincapié de que estuviese en los Temarios Generales.

En las plazas de Promoción Interna, se habían incluido en el Temario Específico (entendemos que porque son leyes recientes, que no son de conocimiento anterior).

En la última reunión que tuvimos, Función Pública responde a la petición del Comité que "se quita de los temarios específicos de las plazas donde solamente hay promoción interna".

¿Saben que dichas leyes son de obligado cumplimiento? ¿Habrán consultado los sindicatos del Comité que han solicitado esto, con sus servicios jurídicos para cuando aleguen desconocimiento de dichas leyes?

Vemos que se ha informado cumplidamente (a sus afiliados, claro) de esto.

jueves, 17 de mayo de 2007

Ya estan publicadas las Bases Específicas en la web

Función Pública, además de las bases generales, y la oferta de plazas, está publicando las bases específicas de cada plaza, en la web del Ayuntamiento, tanto en la portada como en el apartado del tablón de anuncios.

Nos queda saber si nos van a decir en que fecha está prevista la publicación en el BOTHA y posteriormente en el BOE. (Se lo hemos preguntado, otra cosa es que nos contesten).

Recordar que desde la publicación en el BOE son 20 días para inscribirse, y los ejercicios no empezarán antes de 3 meses.

Un saludo

Publicación en la web del Ayuntamiento de las Bases Generales y la oferta de plazas

Nos hemos enterado por la web del Ayuntamiento de la publicación de las bases generales y la oferta de plazas.

Es de agradecer como nos informan de estas cosas, y que ni siquiera lo hacen en la intranet.

En cuanto tengamos más información, os mantendremos informados.

Un saludo

martes, 24 de abril de 2007

Consolidación de Puestos de Trabajo

A pesar que la oposición está a favor de consolidar los puestos, han presentado enmiendas para aumentar la oferta de plazas a consolidar por lo que no puede ir en el pleno de Abril (es decir, este viernes 27).

Si pasa por las Comisiones de Hacienda y Función Pública pertinentes (a menos que la Junta de Gobierno no apruebe más consolidaciones que las que ellos proponen), irá al último pleno de esta legislatura en Mayo (día 25, último viernes del mes y justo antes de las elecciones).

Un saludo

viernes, 20 de abril de 2007

LA VPT NO SE HA APROBADO (de momento)

Según ha publicado Función Pública en la intranet:

Conforme al calendario previsto, en el día de hoy, en Comisión Extraordinaria y Urgente se han tratado la Modificación de Plantilla Presupuestaria y la Modificación Presupuestaria para la aprobación total de la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT).
En el trámite de votación, los grupos políticos PNV, PSE-EE e IU-EB han votado en contra de la urgencia, por lo que dicha modificación no se ha abordado.
Este resultado implica que en la presente legislatura no se planteará la aprobación de la Valoración.
Habrá que esperar a la nueva Junta de Gobierno, que decide y en que le afecta el nuevo Estatuto Básico del Empleado Público.

Un saludo

PD: Es curioso como "ahora" ELA que está en la Comisión Técnica de Valoración (¿Se modificará en base a los resultados de las últimas elecciones Sindicales, o no interesa?) dice buscar un consenso con el Comité y los grupos políticos (¿El resto de Secciones Sindicales, que no estamos en el Comité no contamos? eso es lo que parece...). ¿Consensuar será hacer lo que dice la "mayoría" del Comité (ELA-LAB) o "negociarán-acordarán" con el resto?

martes, 17 de abril de 2007

Elkarkidetza (ELA vs CCOO)

A ver si podemos aclarar algo.
Hasta el 11 de Marzo, los participantes en Elkarkidetza (incluidos los jubilados) estaban representados por miembros de la Comisión de Control mediante elecciones.
SI se solicitó celebrar elecciones, pero no se pudieron llevar a cabo. ¿Por culpa de quién?
Al no celebrarse, el Comité si tiene potestad para nombrar a los miembros de dicha Comisión.

¿Representa el Comité a todos los participantes en Elkarkidetza, o bien a los trabajadores/as?
Creo que tendrían que tenerlo en cuenta.
Que pasa con los Jubilados, ¿Ahora por decisión del Comité no tienen representación?

Nota: Comité nos referimos a quien tiene la mayoría ELA-LAB, aunque en la Comisión solamente hay de ELA. Ahora que tienen la mayoría "pasan el rodillo" como en quienes lo tienen en otras instancias, y por supuesto están en contra de ello.

¿POR QUE EL COMITÉ, NO PROMUEVE LAS ELECCIONES y que seamos los participantes en Elkarkidetza los que decidamos si son ellos u otros?

¿Vamos a dejar en manos del Comité que nos represente en la Comisión de Control de Elkarkidetza?

Por favor, si conoces a participantes del Ayuntamiento en Elkarkidetza, informales de lo que está pasando.

viernes, 13 de abril de 2007

Estatuto básico del Empleado Público

Hoy ya ha sido publicado en el BOE (el texto lo tenéis en Archivos, ocupa casi un mega).

Se aplicará, tal como dice Función Pública en la intranet, a mediados de Mayo.

A tener en cuenta:
  • Mínimo 22 días de Vacaciones... (ya sé, nosotros tenemos 26 en convenio...)
  • 6 días de asuntos propios, más alguno más dependiendo de trienios... y sin coletillas...
  • Evaluación por desempeño...
Lo estudiaremos un poco más a fondo para informaros...

Un saludo

Valoración de Puestos de Trabajo

Ha sido aprobada, tal como estaba previsto, en Junta de Gobierno, hoy.

A la espera del 18 de Abril si pasa la Comisión Informativa y el 27 de Abril el Pleno.

Un saludo

OPE 2007

No hay mucha novedad, salvo que ayer apareció en prensa, que el Alcalde va a proponer a la Oposición aumentar la OPE 2007 en 48 plazas, de 200 (no sabemos cómo las cuentas, ya que la información que nos dan son 190) a 248, en base a consolidar programas y otras vacantes.

La consolidación de programas, salvo que sean plazas ya aprobadas en la OPE 2007, no podrán incrementar el número, y lo saben... porque es lo que nos dicen...

Ya va quedando menos para el último pleno, en el que estas plazas a consolidar se tienen que aprobar, por incremento en el Presupuesto.

La semana que viene, esperamos que haya movimientos y noticias.

Un saludo

miércoles, 4 de abril de 2007

Modificaciones Relación Provisional de plazas

Además de lo reflejado en el PDF hay los siguientes cambios, que en cuanto podamos reflejaremos en el pdf:

A-5071 T.S. Turismo tiene titulación 651, y requisitos IT05 y 0301.
B-6048 T.M. Prevención de Seguridad en el Trabajo, como requisitos IT05 y CB01.
C-1126 Monitor/a Percusión tiene titulación 402.
D-1725 Oficial/a Cocina tiene titulación 207.

Un saludo

martes, 3 de abril de 2007

Valoración de Puestos de Trabajo (Actualizado)

Lo podemos decir más alto, pero creo que no más claro:
  1. No estamos de acuerdo que la subida de salario por la "Valoración", no sea para el 100% de la plantilla, ni para todos los puestos de trabajo (no están incluidos todos, ¿por que será?).
  2. Que se tenga prisa porque se va a aprobar muy pronto el Estatuto Básico del Funcionario, a nivel estatal, y eso afecta a esta Valoración.
  3. Que se presente despues de haber sido aprobado en Junta de Gobierno, a las Comisiones de Hacienda y Función Pública, y posteriormente a Pleno, cuando NINGUNA Sección Sindical (ni siquiera las que han estado en la Comisión Técnica de Valoración ELA, CCOO y LAB, las constituyentes del anteríor Comite de Trabajadores).
  4. Que éstas Secciones Sindicales, han estado "años" trabajando en dicha Comisión, pero ¿Han informado, como miembros del Comité de Trabajadores que representan a TODOS y TODAS los trabajadores/as, a los mismos/as?
  5. Que los puestos que en teoría suben, puede que no lo hagan realmente, al desaparecer los Complementos.

Os pedimos que leais atentamente la propuesta de Valoración que podeis encontrar en la intranet. Si no teneis acceso a ella, os la podemos hacer llegar.

Que mireis el factor 10 (Disponibilidad), por el que se os pueden exigir más horas, aparte de las 1592 horas aprobadas en Convenio, por un porcentaje de subida en el sueldo.

Por favor, comunicar esto a vuestros compañeros, porque tenemos la sensación de que muchos, no tienen conocimiento de esto.

Un saludo

Actualizado: hemos puesto los archivos finales de la Propuesta de Valoración en Archivos.

lunes, 2 de abril de 2007

Resumen OPE 2007

Ya está en archivos el resumen de la OPE 2007, con la distribución de plazas, tal y como han quedado, y que va a ser lo que en principio se apruebe.

Se han recortado el número de plazas de minusválidos.

Echarle un vistazo, y decirnos si consideráis que tendría que haber algún cambio.

Un saludo

Novedades OPE 2007

En la sección de archivos podes ver el último cuadro facilitado por Función Pública, en relación a las plazas que salen a la OPE 2007. Hay algunas modificaciones.

En cuanto podamos, reflejaremos los cambios en el cuadro resumen, con los requisitos y demás.

A destacar, que las plazas de promoción interna, no deberán realizar el primer ejercicio, se corrigen las bases generales de cada categoría y se mantienen las IT Txartelas para promoción interna.

Hoy pasan las Bases a traducción, así que ahora tendremos que esperar a ver cuanto tardan en traducir.

Después tendrán que ser aprobadas, con las modificaciones pertinentes, y si todo va bien, aprobarse en pleno del 27 de Abril.

Esperamos que todo vaya dentro de plazo y esto no se alargue más de lo necesario.


Seguiremos informando...

viernes, 30 de marzo de 2007

Curiosidad en la Web del Ayuntamiento

O más bien, incumplimiento de la LOPD.

Si en la web del Ayuntamiento, pruebas a buscar con tu número de DNI, a parte de mostrarte tus datos del Censo Electoral de las pasadas elecciones sindicales, puede aparecerte más información: resultados de sorteos de vivienda, admisiones o no en escuelas infantiles, etc...

Os recordamos, que no puede publicarse DNI y NOMBRE, en un mismo documento.
Es curioso, que si desde la intranet, vas a consultar el Censo Electoral de las Elecciones Sindicales, despues de introducir el DNI, no muestra ningún dato.

Ya hemos solicitado que lo solucionen en breve.

A ver cuanto tardan en hacerlo...

Calendario de Tramitación de la Valoración de Puestos de Trabajo

Pues si, hace escasos 5 minutos han publicado en la intranet lo siguiente:

Servicio de Comunicación Interna / 30.03.2007 / 11:56

Para conocimiento de los trabajadores/as se comunica el Calendario Propuesto para la tramitación de la Valoración de Puestos de Trabajo:

- El Proyecto de Valoración de Puestos de Trabajo fue aprobado por la Junta de Gobierno Local el día 23 de marzo.
- El próximo día 13 de abril pasarán, para su aprobación, por Junta de Gobierno las modificaciones de RPT derivadas de la Valoración y las modificaciones de plantilla presupuestaria correspondientes.
- El día 18 de abril está prevista la celebración de las Comisiones Informativas de Hacienda y Función Pública para la discusión de las modificaciones de la plantilla presupuestaria.
- En el supuesto de contar con el informe favorable de las Comisiones antes señaladas pasaría a su aprobación por el pleno previsto para el viernes 27 de abril.

Veremos como va la cosa, y os mantendremos informados.

jueves, 29 de marzo de 2007

Novedades en la OPE de Educadoras

Hoy hemos visto como el Ayuntamiento ha publicado en la web (nos consta que ya lo conocen las educadoras) que el pasado viernes se publico en el Botha las bases de la OPE.
Según dicen, esperan que se publique en el BOE a mediados de Abril, fecha a partir de la que cuentan los 20 días para presentar las solicitudes.

Os adelantamos que este próximo lunes, nos han convocado desde Función Pública, para informarnos de como va la "otra" OPE.

Os ponemos el enlace al Botha para las bases:
http://web.alava.net/botha/Boletines/2007/035/2007_035_01893.pdf

Un saludo y os seguiremos informando...

Un par de cosas

En el menú de la izquierda hay archivos para descargar, que consideramos son de interés.

Una cosa que indicábamos en la nota a publicar en la intranet, era que se recordase que las Secciones Sindicales que hay ahora, NO todas estén en el Comité de Empresa (como es la nuestra).
Hasta las ultimas elecciones sindicales, si que eran las Secciones Sindicales que había las que estaban en dicho Comité, pero ahora ya no, somos más.

Un ejemplo de que el Comité no recuerda esto, es que la petición de firmas para exigir que salgan todas las plazas vacantes a la OPE, parece ser que no les ha parecido comunicarnoslo. Nos enteramos como vosotros por la intranet.

Seguiremos buscando información para poder ofrecérosla...

miércoles, 28 de marzo de 2007

Por fin nos publicaron nuestro email y blog

Lo dicho, por fin, tras solicitarlo varias veces a Función Pública que nos publicasen la dirección de email y el blog, y no recibir contestación, solicitamos al Comité de Empresa que se nos publicase.
Tras pasar por el orden del día de la reunión del Comité, se nos ha publicado, por lo que se lo agradecemos al Comité.

A partir de ahora, podrás estar informado de todo aquello que tengamos noticia y publiquemos aquí. Si deseas recibir información en tu correo electrónico, no dudes en enviarnos un email, y te añadiremos en nuestra lista de correo.

Como ya sabéis, ninguna Sección Sindical, incluidas las que están en el Comité Técnico de Valoración, ha firmado la Propuesta de Valoración de Puestos de Trabajo. En las ultimas informaciones que nos dieron, bailaban y cambiaban datos, que han dado como resultado la última valoración que Función Publica tendrá que llevar a Pleno para su aprobación por los partidos políticos. Estaremos atentos para ver si se publica en algún orden del día la propuesta de firma de dicha "Valoración".

Nos han notificado que a finales del próximo mes dispondremos de un local y medios, como tienen ahora otras Secciones Sindicales.

Este próximo martes nos reuniremos en la Comisión Paritaria de Seguimiento, para hablar de esos dos días de Asuntos Propios, que están dando problemas por no ser sustituidos, y no poderse coger junto a festivos (¿fin de semana se considera festivo?).

Bienvenidos y os seguiremos informando...

domingo, 18 de marzo de 2007

Valoración de Puestos de Trabajo

El pasado viernes, finalizó el plazo para que los Sindicatos que estuvieran de acuerdo, firmasen la propuesta de Valoración de Puestos de Trabajo.

Este sindicato, NO lo ha firmado, porque no está de acuerdo.

Se sube el sueldo a la mayoría de los puestos pero hay puestos que bajan, se desglosan en muchos sueldos sobre todo de algunos grupos. Hay jefaturas, que vamos... nos parece escandaloso... pero es lo que el Comité de Valoración (ELA-CCOO-LAB) ha "valorado" (¿a instancias de quien?).

Esto no es una Valoración, simplemente mejorar el sueldo de muchos, pero no de todos, así de simple. No es una Valoración, o al menos así no nos lo parece.

Cuando tengamos más noticias, os iremos informando.

Actualizado 20 de Marzo de 2007:

Parece ser que ningún Sindicato=Sección Sindical, que no Comité, ha firmado la valoración.
Algún sindicato habla que no se ha cumplido lo acordado en pleno del 99... han pasado 8 años... que pasa, ¿ahora vienen las elecciones? ¿Vamos a hacer campaña electoral?... Otro, que si hay referendum, que acatarán a la mayoría... ¿Seguro? La mayoría tiene aumento de sueldo, ¿van a votar a favor o van a pensar en el resto de compañeros y compañeras a los que les decrementa?.

En lugar de mirar por el bien del personal de este Ayuntamiento, cada uno mira para los suyos, pareciendo más un clan siciliano, que un sindicato...

¿Eso es hacer sindicalismo? Por nuestra parte, por lo menos, NO.

lunes, 5 de marzo de 2007

OPE 2007 (Modificaciones)

Hoy nos han dado las bases específicas de las plazas que van a salir a la OPE 2007, así como el nuevo listado de plazas que salen (cada vez son menos, ahora estamos en 181).

También nos informan, que la OPE de Educadoras, está pendiente de su publicación en BOTHA, ya que al levantarse la suspensión, el proceso es más rápido. La intención es que el personal que apruebe la OPE se incorpore en Septiembre.

A partir de mañana por la tarde, podréis consultar en nuestra sede de San Antonio, las bases específicas, así como las modificaciones a las bases generales, y las bases para la OPE de Policía Municipal.

En el pdf que podéis descargar en Archivos, tenéis las modificaciones que nos han dado.

En cuanto sepamos más os iremos informando.

Un saludo

jueves, 1 de marzo de 2007

Consolidación de Programas

Este próximo martes, la Concejala Delegada de Función Pública, va a presentar en la Comisión de Función Pública, la propuesta de consolidar 58 programas a la RPT, con la posibilidad de que puedan añadirse a la OPE 2007.

Estaremos antentos a lo que dedicen los Grupos políticos sobre el tema.

Seguiremos informando.

Un saludo

OPE EDUCADORAS

El pasado viernes, en el pleno, se llegó al acuerdo de anular la suspensión de la OPE de Educadoras.

Se van a convocar 75 plazas (40 de Grupo B y 35 de Grupo C).

Al estar parte del proceso ya en marcha, se espera que se publique pronto en el BOTHA, con la intención realizar pronto las pruebas y de que quienes aprueben la OPE se incorporen en Septiembre.

Cuando sepamos más os lo iremos contando.

Un saludo

lunes, 26 de febrero de 2007

Valoración de Puestos de Trabajo

En la reunión que hoy hemos tenido a última hora, se ha respondido a algunas de las propuestas y alegaciones presentadas por las Secciones Sindicales de ELA, CC.OO, LAB y USO. Continuaremos negociando el próximo miércoles a las 8:30.

Se están haciendo esfuerzos por parte de Función Pública de que haya el menor número de decrementos y C.P.T.'s correspondientes, pero parece que el único interés por parte de Función Pública es que las Secciones Sindicales apoyen dicha Valoración.

Por parte de esta Sección Sindical, no hemos hecho ninguna propuesta, ya que no vemos que en la mesa de negociación se debatan puntos importantes de la misma Valoración (presentados por otras Secciones Sindicales que llevan desde el comienzo de la misma, y como son la no inclusión de todos los puestos en la valoración lo que conlleva que no se aplique que el sueldo más alto no lo sea tres veces el más bajo, que por parte de Función Pública las tablas de ponderación no son negociables, etc...) y no contamos con todos los datos suficientes para poder apoyar dicha Valoración (se dan cambios en la misma de los que no se dan justificación ni información, hay puestos en los que se juega con la ponderación para poder ajustarlos, se nos dan papeles y más papeles,pero no los datos concretos con los que trabaja Función Pública, etc...).

Se nos ha llegado a decir en dicha mesa de negociación, que se han cambiado valores de la ponderación para poder ajustar ciertos puestos. Pero luego se nos dice que dichas tablas de ponderación no son negociables.

¿Cómo es posible valorar los puestos de trabajo, de los que no se tienen monografías, catalogo de funciones ó como quieran llamarlo? Hay puestos que todavía desconocemos cómo se han valorado, sin conocer dichos datos. En breve, nos han dicho que estarán los catálogos de funciones de las plazas que van a salir a OPE. Los esperamos para estudiarlos...

Según los datos de Función Publica que da en la propuesta de Valoración, todos los Grupos del A al E, en sus "medias" tienen incremento. Pero, hay puestos, en los que hay decremento, y no todos tienen C.P.T.. También puede darse el caso, que aun teniendo incremento, al desaparecer los pluses y complementos, realmente hay un decremento.

Los puestos de Auxiliares Administrativos y Administrativos, a parte de tener su plan de Empleo, si se aplicase la Valoración tal y como estaba, decrementaban un 15 % el sueldo.

Consideramos que la forma de intentar arreglar lo que está mal, no es haciéndolo lo menos mal posible, sino intentar hacer bien la cosas, desde el principio. Como bien dijimos en dicha mesa de negociación, "no se puede empezar la casa por el tejado", a lo que se nos contesto, que "evidentemente, pero se está intentando arreglar lo que antes estaba mal".
Esta valoración comenzó en 1999, y hasta ahora no ha visto sus frutos, es decir, no parece tener un final, que tendrán que ser los Grupos Políticos quienes la aprueben.

Seguiremos asistiendo a la mesa de Negociación para poder estar informados, dentro de lo posible.

Os seguiremos informando.

Un saludo

Nueva plazas para la OPE 2007

Nos enteramos por la prensa, que en el pleno del viernes, el Alcalde ha anunciado la convocatoria para la OPE 2007 de 75 plazas más (40 de Educadores/as y 35 de Técnicos/as de Jardín de Infancia).

Esperamos que este miércoles a las 17:00 que nos ha convocado Función Pública para retomar la negociación (aplazada por el estudio del escrito presentado por el Comité de Trabajadores) de la OPE y posible consolidación de Programas, nos informen del tema.

En cuanto tengamos más noticias, seguiremos informando.

Un saludo

viernes, 23 de febrero de 2007

Arreglado resumen OPE 2007 provisional

Ya hemos arreglado el fichero, que se veian muy pequeños la parte de requisitos y titulaciones.
Lo podeis descargar desde el menú de la izquierda o desde aquí.

En cuanto tengamos más información, la iremos actualizando.

Un saludo

jueves, 22 de febrero de 2007

OPE 2007

Parece que hay movimiento, por parte de Función Pública (no estaban suspendidas las "negociaciones", pero parece que la lectura y estudio del escrito presentado por el Comité de Trabajadores al inicio de la ultima reunión, y que fué lo que motivó la suspensión de dicha reunión, ha "costado" lo suyo).

Nos convocan la semana que viene, para tratar como asunto del día: OPE 2007 y Programas.

Esperamos daros buenas noticias, y tan pronto tengamos noticias, os las haremos saber.

Un saludo

Incremento Salarial para 2007

Como recientemente habrás leido en la intranet, CC.OO. ha publicado que en la Comisión Paritaria de Seguimiento de Udalhitz, han solicitado el incremento del 5% para el 2007 (el 4% de convenio, más el 1% reflejado en la Ley de Presupuestos Generales de 2007).

La propuesta de CC.OO. es secundada por ELA-STV.
(Recordamos que ELA-STV no ha firmado el Convenio del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz)

En la circular de Udalhitz de Febrero de 2007 , vereis que UGT tambien está en dicha Comisión, y nuestros compañeros nos dicen que CC.OO. ha hecho suya la propuesta, por se los primeros en proponerla, cuando ha sido UGT a nivel estatal, el que ha llevado al iniciativa de la misma.

Estamos totalmente de acuerdo con que se aplique dicho incremento, "no somos tontos".

No es grato por nuestra parte ver como se dan informaciones incompletas, parciales y veladas.

Por nuestra parte intentaremos dar TODA la información para que seais vosotros los que podais decidir.

Un saludo.

sábado, 17 de febrero de 2007

Modificaciones del documento Resumen OPE 2007

Hemos incluido la tabla de titulaciones provisional, requerida para la OPE 2007.
Dentro de la tabla de plazas, están marcadas en gris las que tienen algun error y estamos pendientes que desde Función Pública corrijan el dato (o bien no corresponde el código, o bien no existe como es la titulación 646...)

Un saludo

viernes, 16 de febrero de 2007

Tabla de titulaciones requeridas en la OPE 2007 (Actualizado)

En cuanto podamos, pondremos el archivo de correspondencia de los códigos con las titulaciones requeridas para la OPE 2007.

Un saludo

Actualización: Ya está el fichero, pero queda revisarlo con las titulaciones requeridas para la OPE 2007. En cuanto lo revisemos, lo actualizaremos.
Recuerda que puedes consultarlo en la sede del Sindicato en Calle San Antonio, en la Federación de Servicios Públicos (Primera planta).

Un saludo

jueves, 15 de febrero de 2007

Valoración de Puestos de Trabajo

Tambien Función Pública ha sacado un documento explicativo de la VPT, que también os vamos a poner aquí, para que podais consultarlo.

Hoy tras varias reuniones negociadoras, se nos ha solicitado que presentemos las ultimas alegaciones/propuestas a la propuesta de valoración existente, para la semana que viene.

Y, tras que leais la nota explicativa de FP, deciros y aclararos, que NO todos los decrementos que aparecen en la tabla de plazas, tienen un Complemento Personal Transitorio (CPT).
Así mismo, puede ser que aunque haya incremento, realmente no se aumente la remuneración salarial.

Si quereis preguntarnos algo, o que intentemos aclararos algo (en la medida que podamos), no dudeis en poneros en contacto con nosotros.

Un saludo

Comisión Paritaria de Seguimiento

Por fin se ha constituido (esperamos que sirva para dilucidar las dudas de aplicación del convenio).

Aunque el acta de constitución tiene fecha de Octubre, en aquel acto solamente estuvieron presentes CCOO y Función Pública. En Noviembre se volvieron a reunir (de esto nos enteramos el martes).

El martes 13 de Febrero, se volvió a reunir dicha Comisión, esta vez, con la presencia de Función Pública, CCOO, AFAVI y nosotros, donde firmamos el Acta de Constitución de dicha Comisión.

Lo que NO sabíamos, era que, ese mismo día, tras esa reunión, presentaron dicho documento justificando que dicha Comisión Paritaria de Seguimiento ya estaba constituida, DESDE OCTUBRE DE 2006!!!.

Así son las cosas... y así os las contamos...

Explicación por parte de Función Pública a la OPE 2007

Vamos a poner el documento pdf que Función Pública ha puesto en la intranet, en la que "explica" la OPE 2007, para que podais leerlo quienes no teneis acceso a la intranet.

Ante tantos números, porcentajes y conceptos, hemos solicitado que nos den números concretos de:
  • Plazas en la RPT
  • Plazas vacantes en la misma
  • Plazas susceptibles de salir en la OPE, y las que nó, que nos las motiven
Cuando nos contesten y nos lo expliquen, os lo haremos saber.

Si quereis hacernos alguna sugerencia o comentario, podeis enviarnos un email ugt.ayuntamientovitoriagasteiz@gmail.com o bien, utilizar los comentarios del blog.

Un saludo

Resumen OPE 2007

Se han corregido un par de erratas que tenía el resumen (un par de titulaciones que estaban incorrectas por parte de F.P., y los requisitos de dos plazas que estaban cambiados, donde se pedía manipulador de alimentos poníamos carnet de conducir y viceversa).

jueves, 8 de febrero de 2007

Valoración de Puestos de Trabajo

Como bien sabeis, o deberíais saber ya... Función Pública ha publicado en la Intranet, la propuesta de Valoración de Puestos de Trabajo. No es la definitiva, es la propuesta-base sobre la que el Comité de Trabajadores y resto de Secciones Sindicales está negociando.

Nosotros nos incorporamos tarde, y no estamos en el Comité Técnico de Valoración (otras Secciones Sindicales sí), pero coincidimos con algunas alegaciones que presentan como son:
  • Que se mantenga una relación 1 a 3 (que el mayor sueldo valorado, no sea tres veces superior al menor).
  • Que no haya CPT's (Complemento Personal Temporal) para ajustar al Funcionario Fijo, los posibles decrementos que pueda haber. Según la media suben todos, pero hay quienes nó. Esto conllevaria que a mismas funciones, puede haber distintos sueldos por hacer lo mismo. Si hay un dinero para mejorar, que haya puestos que desmejoren.
  • Catálogo de Funciones-Monografías, que es lo primero que se tendría que haber hecho para luego proceder a valorar.
Porque en la valoración se considera el Grado, complemento Específico y de Destino, y podría darse el caso (se quitan los pluses) que aunque aparezca en la tabla que subes, realmente baje tu sueldo. (la antigüedad es independiente).

Si necesitas que te aclaremos algo, ponte en contacto con nosotros por email.

Un saludo

jueves, 1 de febrero de 2007

Empezamos a daros información

De momento no podemos publicar en la intranet ni tenemos recursos cedidos por el Ayuntamiento (esperamos poder hacerlo en breve), por lo que nos hemos visto obligados a utilizar medios gratuitos de internet.

Empezamos dandoos a conocer nuestro primer boletín de la Sección Sindical y un resumen "provisional" de las plazas que salen a la Ope (de momento, puede que salgan algunas más) y del primer boletín de la Sección Sindical (los enlaces que hay a la izquierda).

Por si no funcionan los enlaces de la izquierda, aquí os los ponemos:

Archivos http://www.box.net/public/os2hhxmf9r

Boletines
http://www.box.net/public/cehvecbyri

Recuerda que si quieres consultar las bases específicas "provisionales" (los temarios generales y específicos en algunos casos), puedes pasar por la sede de UGT en calle San Antonio, en la Federación de Servicios Públicos.

Si teneis alguna duda, problema o cuestión que querais hacernos llegar, por favor, mandarnos un email, y os contestaremos en el menor plazo posible.

Un saludo

martes, 23 de enero de 2007

Consulta de las Bases Específicas "Provisionales" de la OPE del Ayuntamiento

A partir del próximo miercoles por la tarde, estará disponible en la Sede del Sindicato en la calle San Antonio, en la Federación de Servicios Públicos (FSP), de las bases específicas "provisionales" de la Ope del Ayuntamiento.

Se podrán sólo consultar, ya que como decimos, son provisionales, y sujetas a modificaciones. Si viene la propuesta de It Txartela para cada plaza.

Más adelante cuando ya sean definitivas, os informaremos de donde poder consultar, o bien, previa petición se os podrían remitir.

Un saludo

domingo, 21 de enero de 2007

Ya nos hemos constituido como Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento

Por fín, ya nos hemos constituido como Sección Sindical y estamos asistiendo a las reuniones de Función Pública, para "negociar" los programas que puedan llegar a consolidarse, previa reunión con los Grupos Políticos
  • De la OPE, despues de estar "negociando", lo "aprobaron unilateralmente" diciendo que habian negociado... claro, sin llegar a ningún "acuerdo". Ahora queda "negociar" las bases específicas "provisionales" que ya están circulando por ahí.
  • Recordamos que se puede "negociar" sin llegar a ningún "acuerdo". Pero si es así, vamos a pedir que lo comuniquen con los "acuerdos unilaterales" que anuncian.
Intentaremos estar en todas aquellas mesas que afecten a los/as trabajadores/as del Ayuntamiento, para poder informaros cumplidamente, independientemente de lo que pueda argumentar el Comité de Trabajadores (que recientemente tambien se ha constituido).