UGT Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz'ko Udala: marzo 2010

miércoles, 31 de marzo de 2010

SANTURTZIKO UDALA - PLAZAS POLICIA LOCAL




Como ya sabéis se han convocado 17 plazas de agente de Policía Local, las cuales se aumentarán con las vacantes que se produzcan por promoción interna o por cualquier otra circunstancia.

Este Sindicato va a organizar un curso de preparación de la parte teórica, de 35 horas de duración, aproximadamente, en horario de tarde en la Sede de U.G.T en Barakaldo, y lo queremos hacer lo más cerca posible de la celebración de la oposición para que lo aprendido lo tengáis más reciente.

Los interesados os podéis poner en contacto con los organizadores en los teléfono 94.425.56.07 y en la dirección de correo electrónico fspeuskadi.sectorlocal@ugteuskadi.org, donde se os informará específicamente del curso y los requisitos para acceder al mismo. Si os comunicáis por correo electrónico adjuntad todos los datos de contacto.

Las plazas son limitadas por lo que se asignaran por riguroso orden de solicitud.

Requisitos estar afiliado a U.G.T.


PARA CUALQUIER ACLARACION NO DUDEIS EN PONEROS EN CONTACTO CON NUESTROS DELEGADOS.

lunes, 29 de marzo de 2010

UGT pide la dimisión de los responsables de Elkarkidetza por durar las consecuencias jurídicas de los últimos acuerdos

BILBAO, 29 Mar. (EUROPA PRESS) -

UGT exigió hoy la dimisión "inmediata" de los máximos responsables de la EPSV Elkarkidetza, tras realizar una valoración del alcance de los acuerdos adoptados, recientemente, por los órganos de gobierno de la entidad.

En concreto, la central dudó de la validez jurídica del acuerdo alcanzado el pasado miércoles en la última Asamblea General Ordinaria, sobre la derogación unilateral de los Acuerdos de Adhesión preexistentes en la entidad, que afectan a 749 instituciones y 26.343 trabajadores y maniestó que así se lo ha hecho saber a las instituciones adheridas y a las organizaciones sindicales con representación en la Entidad.

También puso en duda "el respeto a los derechos recogidos en los Acuerdos de Adhesión derogados mediante una transposición de la regulación de dichos Acuerdos al Reglamento de Prestaciones de la Entidad" y dijo que resulta "especialmente preocupante" la adaptación de dicha regulación en el caso de instituciones que, teniendo su propio Plan de Pensiones regulado a través de Estatutos y Reglamento de Prestaciones propios su Comisión de Control correspondiente, acordó la disolución del Plan, la liquidación del mismo y, por acuerdo de negociación colectiva, su integración en Elkarkidetza EPSV.

También cuestionó el principio de seguridad jurídica entre las partes -instituciones y sindicatos con representación diferente en cada institución adherida y respecto a la mantenida en los órganos de Elkarkidetza-, como firmantes de los Convenios Colectivos que recogen referencias a dichos Acuerdos de Adhesión a Elkarkidetza EPSV.

En concreto, citó los textos reguladores de los derechos y obligaciones en materia del Sistema Complementario de Pensiones acordados a través de la negociación colectiva en 794 instituciones para 26.343 trabajadores, "la mayor parte de las cuales se encuentran en el ámbito de la Administración Local y Foral".

La central dijo "sospechar" que, "tras todas estas medidas adoptadas en la entidad, se ocultan intentos de violentar la voluntad de la representación sindical operante en instituciones en las tesis de la dirección de Elkarkidetza no son bien acogidas".

La organización denunció "la indefensión" de los trabajadores socios de Elkarkidetza EPSV afectados por la derogación de los citados acuerdos de ddhesión, "al no poder ejercer su derecho de reclamación de la regulación en ellos recogida, dado que hasta ahora están referenciados en los correspondientes convenios colectivos, formando parte de los mismos.

En su opinión, los responsable de Elkarkidetza tienen la pretensión de que las medidas adoptadas "no queden aquí" y sospechó que "tienen en estudio otras propuestas de regulación encaminadas a condicionar aún más el ejercicio de los derechos de los socios en cuanto a la forma de cobro de las prestaciones o en cuanto a la forma de las aportaciones".

"Todo ello, mediante una posible eliminación de regulaciones especiales contenidas en el Reglamento de Prestaciones de la Entidad para el respeto de derechos adquiridos de determinados colectivos", puntualizó.

UGT considera que los máximos responsables de la entidad "pueden haber incurrido en la preparación y ejecución de las propuestas justificativas de la necesidad de estos cambios, bajo la apariencia de dotar de una mayor seguridad jurídica a la entidad".

DIMISIÓN INMEDIATA

Por esta causa, exigió la "dimisión inmediata" de los máximos responsables de la Elkarkidetza y realizó un llamamiento a todas las instituciones adheridas y a las organizaciones sindicales con representación en sus órganos de gobierno "para poner solución a los posibles perjuicios que se pueden ocasionar a los socios tras las medidas adoptadas recientemente en Elkarkidetza EPSV".

Por último, manifestó su "confianza" en la "profesionalidad y esfuerzo" de toda la plantilla de trabajadores, por lo rogó que "no se dirija el sentido de las críticas hacia un equipo de trabajadores que cada día busca la mejora del servicio de atención a los socios".

Tras recordar que UGT es uno de los sindicatos constituyentes de Elkarkidetza EPSV hace 24 años, agregó que se debería "posibilitar la búsqueda de un responsable de reconocido prestigio, profesionalidad y autoridad moral para tomar las riendas de la Entidad, trabajar en aras de alcanzar un consenso en los objetivos a perseguir y en su funcionamiento".

Esta persona debería "corregir posibles errores cometidos hasta el momento" así como contribuir al mantenimiento de un sistema complementario de pensiones "a través de una Entidad que no genere inseguridades jurídicas para los socios, tanto institucionales como trabajadores asociados, respetando acuerdos contraídos voluntariamente entre las partes y dotando de la estabilidad necesaria y exigible".