UGT Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz'ko Udala: 2010

miércoles, 17 de noviembre de 2010

Formación subvencionada para parados y trabajadores



Hay formación de transporte, carretillero, grua puente, ofimática y cursos online.

Pinchar en las imagenes para descargar el pdf correspondiente.














Esta es la dirección para realizar la preinscripción para la formación online:

http://www.ugteuskadi.org/cursos.php3

Un saludo

martes, 2 de noviembre de 2010

Respuesta Sindical a la Campaña Mediática

Desde el comienzo de la crisis, determinados sectores están cuestionando nuestras reivindicaciones, nuestro papel como sindicato e incluso nuestra existencia. Debemos trasladar nuestros mensajes de manera clara y contundente, igual que lo hacen aquellos que cuestionan nuestra identidad, pero sin olvidar que los medios de comunicación son aliados necesarios para nuestro trabajo. La campaña de elecciones sindicales puede servirnos de réplica a estos planteamientos.
Nos permitirá mostrar públicamente qué es lo que hacemos, y que somos interlocutores sociales porque así lo contempla la legislación laboral en vigor, aprobada por las Cortes democráticas, y porque así lo avalan los procesos electorales que se celebran cada año.

Sólo entre octubre de 2010 y junio de 2011 se elegirán más de 160.000 delegados sindicales (UGT renovará un total de 55.855 delegados) en un total de casi 50.000 procesos electorales. Sin embargo, todos sabemos que las elecciones sindicales no son un proceso que se ciñe en un determinado periodo de tiempo; es un proceso dinámico que nos permite trasladar que estamos en el día a día de las empresas.

Tenemos que desarrollar una estrategia conjunta, con mensajes ordenados para ganar eficiencia y aumentar la rentabilidad de los recursos que invertimos en los procesos. La comunicación tiene un poder determinante.

Los trabajadores son la fuerza, el motor del mundo. Sindicatos fuertes y cohesionados constituyen un problema para los que quieren arrasar con derechos y libertades.

Estorbamos en la carrera para frenar la crisis con más ultraliberalismo; ahora toca a los salarios y a las prestaciones.

En definitiva, a los derechos de los trabajadores. Quieren hacer del Estado de Bienestar un Estado paupérrimo en derechos y protección para los más débiles.

Frente a esta continua provocación, las elecciones sindicales constituyen un buen instrumento, nuestro instrumento.

Enlace al documento

jueves, 28 de octubre de 2010

La Audiencia Nacional lleva al Constitucional el recorte a los empleados públicos

El conflicto sobre la rebaja salarial al personal de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre puede condicionar el tijeretazo a parte de los 710.000 trabajadores del sector público

La Audiencia Nacional ha llevado hoy al Tribunal Constitucional el tijeretazo a los salarios de 1.700 empleados (contratados, no funcionarios) de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT). Dicho recorte salarial fue establecido por el decreto ley de medidas extraordinarias de reducción del déficit, que fijó una rebaja generalizada del 5% para funcionarios y empleados públicos y que aprobó el Gobierno el pasado 20 de mayo. Por eso, la resolución del caso de esta empresa pública podría afectar a parte de los 709.491 trabajadores contratados del sector público.

UGT valora que la Audiencia Nacional traslade al Tribunal Constitucional el recorte del salario de los empleados públicos, por su posible inconstitucionalidad

Enlace a la noticia en El Pais

Enlace a la noticiá en Que.es

martes, 26 de octubre de 2010

Contencioso (HECHOS)

Esta sección sindical, ha presentado un Recurso Contencioso-Administrativo contra el Acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

No vamos a permitir un recorte de los Derechos Sociales.

Hechos, y no palabras, hasta que no veamos soluciones y rectificaciones de nuestros gobernantes locales.

Un saludo

Enlace al recurso contencioso-administrativo

Parece que ya han comenzado...

las elecciones sindicales...

Delegados buscando firmas para las candidaturas, publicidad encima de las mesas...

Hoy se resolverán las reclamaciones del censo, y se decidirá sobre el voto por correo, así como dar comienzo a la presentación de candidaturas.

Aquellos, que pudiendo votar, prevean que no puedan realizar el 23 de Noviembre (fecha prevista de las elecciones sindicales) esperamos en breve que se informe del proceso para el voto por correo.

Seguiremos informando a todas y todos, compañeras y compañeros de este Ayuntamiento.

Un saludo

miércoles, 13 de octubre de 2010

El 5% de reducción

Queremos recordar, a quien corresponda, que el 5% de recorte salarial, no es de la nómina, sino que el 5% es del conjunto de la masa salarial (empleados, cargos públicos, asesores, gastos de los mismos que no son sueldo como kilometrajes, asistencias a eventos, etc.).

Que, tal y como se refleja en el decreto, el reparto se debería hacer de forma tal que los sueldos menores vean reducida lo menos posible su retribución. Y si el reparto fuese inversamente proporcional, implicaría descuentos superiores al 5% a los sueldos más altos, incluidos los complementos que ahora, en la aplicación de nuestro Ayuntamiento, no se han considerado.

Estamos totalmente de acuerdo con que no se destruya empleo, y esperamos que esto incluya a los planes de reestructuración previstos (amortización de plazas existentes, y debidamente justificadas en las convocatorias de OPE, para crear otras nuevas en este momento).

Enlace a la noticia en El Correo

Enlace a la noticia en El Diario de Noticias de Alava

Un saludo

viernes, 8 de octubre de 2010

La audiencia nacional pide alegaciones por la posible inconstitucionalidad del recorte salarial

La noticia publicada en El Pais

Enlace

y el texto integro de la petición de alegaciones

Enlace

Como puede verse, han sido solamente FES-UGT, FSC-CCOO y SATNP, quienes han presentado dicho recurso.

Un saludo

jueves, 30 de septiembre de 2010

Gracias

Gracias

A aquellas y aquellos que ayer secundaron la huelga general convocada por UGT y
CCOO, muchas gracias.

A quienes no lo hicieron, sus motivos tendrán, aunque la reforma laboral, y demás
medidas que el Gobierno ha aprobado y va a aprobar, nos afectan a todas y todos.

Un saludo

martes, 28 de septiembre de 2010

29 DE SEPTIEMBRE, HUELGA GENERAL, YO VOY

La reforma laboral, no sirve para crear empleo, ni reducir la dualidad del mercado laboral y va a aumentar la temporalidad. Va a facilitar y abaratar el despido, refuerza el poder empresarial para modificar unilateralmente las condiciones de trabajo (lo hemos visto con las bajas por enfermedad común y maternidad), debilita la negociación colectiva y privatiza la gestión del desempleo.

UGT y CCOO convocamos una huelga general el 29 de septiembre para exigir una política que reduzca el déficit público mediante el incremento de ingresos y no mediante reducción del gasto (y menos aún social), la retirada de la reforma laboral lesiva que facilita el despido y empeora las condiciones de trabajo, defender la negociación colectiva como marco de protección de las condiciones de trabajo, defender el sistema público de pensiones como eje central de nuestro sistema de protección social y una nueva política fiscal que refuerce la estructura de ingresos del Estado, recuperando impuestos suprimidos y apostando por una mayor recaudación basada en al progresividad fiscal.

Por todo ello, te animamos a hacer huegla mañana, que aunque sabemos que a muchos les supone mucho hacer esta huelga, necesitamos estar todos unidos y apoyarla para que nuestros derechos y la reforma laboral nos afecta a todos...

Manifestación mañana a las 12 desde la plaza del Artium. Te esperamos!

Un saludo

lunes, 20 de septiembre de 2010

Agradecimiento

Se ha recibido desde el Gobierno Vasco, el aviso de inicio del tramite y convocatoria de Elecciones Sindicales en este Ayuntamiento.

Agradecemos el conocer esta convocatoria por este medio y no directamente por quienes han denunciado la misma. Participaremos y estaremos presentes en la misma.

Y el próximo día 29, ¡¡Todos a la huelga general!!

martes, 14 de septiembre de 2010

NO AL ROBO DE DERECHOS SOCIALES

En el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, el equipo de gobierno del PSE, con el apoyo de PP y PNV, han aprobado el recorte de derechos sociales a l@s trabajador@s de este ayuntamiento.

Vamos a tomar todas las medidas necesarias, para que dichos recortes sean anulados, una medida que también se ha aplicado en otros ayuntamientos.

Vamos a pedir, que nos expliquen con datos, la aplicación de esos recortes (en la ultima nómina hay cifras negativas pero otras positivas), que nos expliquen porqué no se han tomado otras medidas para reducir el Capítulo I como amortizar plazas de RPT que no se cubren, decrementar el número de "asesores", etc...

Un saludo

miércoles, 28 de julio de 2010

Nos vamos de Vaciones

El próximo mes de agosto, estaremos en periodo vacacional, nuestros delegados y la sección sindical seguiremos en contacto con quien lo desee a través del correo electrónico (ugt@vitoria-gasteiz.org) o el blog de la Sección Sindical. Es posible que la contestación tarde un poco más, pero procuraremos de mantener el contacto como el resto del año.

En septiembre, contamos con vuestra atención y ayuda.

Felices Vacaciones (que estas por lo menos no las recortan, como lo han hecho en la ultima nómina)

Seguimos en contacto.

lunes, 26 de julio de 2010

Publicado en el Botha la resolución de ajustes por el RD 8/2010

Incluido el recorte de derechos sociales de la reducción de las bajas, que tenemos intención de recurrirlo judicialmente.



miércoles, 30 de junio de 2010

La Huelga del 29-S es contra el desmantelamiento del Estado de Bienestar




Video de la petición de recurso de inconstitucionalidad de UGT al Defensor del Pueblo




(Desde los puestos de trabajo de la mayoría de trabajadores del Ayuntamiento no es accesible Youtube. Algunos privilegiados, si.)

Proceso Jurídico contra el Decretazo





EUDEL ha presentado las tablas de reducción de las retribuciones

En la mañana de hoy EUDEL ha presentado las tablas de reducción de las retribuciones, a realizar de forma progresiva por escala de niveles de clasificación.

En esta reunión, con presencia de toda la representación sindical, nuevamente hemos manifestado nuestra oposición a la aplicación de las medidas de ajuste, tanto en su fondo como en la forma, y en la especial trascendencia que van a tener sobre los trabajadores del sector público, en el presente momento y en el futuro.

lunes, 28 de junio de 2010

Sin libertad sindical no hay servicios públicos de calidad


Las Naciones Unidas han declarado el 23 de Junio, como el Día Internacional de los Servicios Públicos y como Internacional de Servicios Públicos hemos asumido a este día como un momento de reconocimiento de que somos las trabajadoras y trabajadores públicos quienes los producimos cotidianamente. En esta medida somos un pilar fundamental de la sociedad y de su edificación justa, democrática y equitativa.

UGT solicita al defensor del pueblo que interponga un recurso de inconstitucionalidad al decretazo


La Federaciones Estatales de Servicios Públicos (FSP), de Transportes (TCM), de Servicios (FES) y de Enseñanza (FETE) de UGT han presentado hoy un escrito al Defensor del Pueblo solicitando la interposición de un recurso de inconstitucionalidad al Decreto Ley por el que se adoptan medidas concretas para la reducción del déficit público, en concreto su capítulo I (medidas en materia de empleo público) y disposiciones adicionales 3ª.



La FSP-UGT interpone dos recursos contencioso administrativos en la Audiencia Nacional


La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha presentado en el día de hoy (25 de Junio) dos recursos contencioso-administrativos en la Audiencia Nacional. La FSP-UGT continúa de este modo el camino ya emprendido hacia su intento de revocar el decreto ley 8/2010, que en palabras de Julio Lacuerda supone “un agravio sin precedentes” hacia los empleados públicos de este país.

miércoles, 9 de junio de 2010

GRACIAS (en mayúsculas)

A todos y todas que ayer secundasteis la huelga de empleados públicos.

Gracias por movilizarte y sumarte a nuestras movilizaciones!

Un saludo

viernes, 28 de mayo de 2010

Gracias por tus votos!

Solamente esperamos, que aquellos que NO quieren la unidad sindical, en estos momentos de crisis y cuando tendríamos que ser una piña, no voten "compulsivamente".

Gracias.

8 de Junio, Huelga de Empleados Públicos! Movilizate!

No nos cuadran las cuentas...

Si como dicen, hicieron huelga el martes, 17.000 empleados públicos y eso es un 75% de participación, ¿como es que la reducción de salario va a afectar a 110.000 empleados públicos?.

Lo dicho, no nos cuadran las cuentas...

8 de Junio, Huelga de Empleados Públicos! Movilizate!

Mano a mano, contra el recorte salarial y social

Contra el recorte salarial y social

El gobierno hace recaer la crisis sobre los empleados públicos

miércoles, 26 de mayo de 2010

Vienen a por mi...

Primero se llevaron a los judíos, pero como yo no era judío, no me importó. Después se llevaron a los comunistas, pero como yo no era comunista, tampoco me importó. Luego se llevaron a los obreros, pero como yo no era obrero tampoco me importó.

Más tarde se llevaron a los intelectuales, pero como yo no era intelectual, tampoco me importó. Después siguieron con los curas, pero como yo no era cura, tampoco me importó. Ahora vienen a por mí, pero ya es demasiado tarde.

(Bertolt Brecht)


Actualizado:

"Cuando los nazis vinieron..."Cuando encarcelaron a los socialdemócratas,
guardé silencio,
porque yo no era socialdemócrata,
Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas,
no protesté,
porque yo no era sindicalista,
Cuando vinieron a buscar a los judíos,
no protesté,
porque yo no era judío,
Cuando vinieron a buscarme,
no había nadie más que pudiera protestar.

Poema "Cuando los nazis vinieron...", que trata acerca de las consecuencias de no resistir las tiranías en los primeros intentos de su establecimiento. El orden exacto de los grupos y las palabras están sujetas a disputa, ya que existen muchas versiones, la mayoría transmitidas oralmente. Martín Niemöller, su autor, menciona que no se trataba originalmente de un poema, sino de un sermón en la semana santa de 1946 en Kaiserslautern, Alemania “¿Qué hubiera dicho Jesucristo?”.
Esta cita frecuentemente se atribuye por error a Bertolt Brecht.

miércoles, 19 de mayo de 2010

Comienzan las movilizaciones!

Mañana 20 de Mayo, a las 6 de la tarde, frente a la Delegación del Gobierno, situada en Senda, concentración de funcionarios, para que se haga notar nuestra disconformidad con los planes del Gobierno. Movilizate!

Cita

“DAME LA FORTALEZA PARA TRANSFORMAR LAS COSAS QUE PUEDO CAMBIAR, LA PACIENCIA PARA ACEPTAR LAS QUE NO PUEDO CAMBIAR, Y LA SABIDURÍA PARA CONOCER LA DIFERENCIA EXISTENTE ENTRE AMBAS” Francisco de Asís

jueves, 13 de mayo de 2010

La FSP-UGT convoca huelga general en el sector público contra el recorte de los salarios anunciado por el Gobierno

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT convoca movilizaciones en rechazo de las medidas anunciadas por el Gobierno encaminadas a reducir un 5% los salarios de todos los empleados públicos de este país. Ésta ha sido la conclusión del Consejo Federal de la FSP-UGT, que se ha reunido de forma urgente esta mañana, 13 de mayo, en Madrid. Con estas medidas se trata de hacer frente a la situación generada por una agresión sin precedentes y que significa el incumplimiento de un acuerdo en vigor que ya contemplaba el escenario económico de crisis, según ha calificado el propio Consejo.

La FSP-UGT propondrá a las demás fuerzas sindicales que se unan a las movilizaciones propuestas.
Las medidas de protesta se iniciarán el 20 de mayo con concentraciones ante las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno, recogida de firmas de los comités de empresa, juntas de personal y delegados de personal y una concentración de delegados sindicales en Madrid el día que comience la tramitación parlamentaria del decreto que recoge las reformas propuestas por el Gobierno.

Estas movilizaciones concluirán con una propuesta de paro general el día 2 de junio al que están convocados todos los trabajadores públicos de los diferentes sectores del país, desde la sanidad a la enseñanza, pasando por servicios de emergencias, ayuntamientos, comunidades autónomas, organismos públicos, etc. El sindicato ha adelantado que se realizarán cuantas movilizaciones sean necesarias en consonancia con la evolución que tomen la posible aplicación de dichas medidas.
Éstas convocatorias han sido consensuadas con la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT.

miércoles, 31 de marzo de 2010

SANTURTZIKO UDALA - PLAZAS POLICIA LOCAL




Como ya sabéis se han convocado 17 plazas de agente de Policía Local, las cuales se aumentarán con las vacantes que se produzcan por promoción interna o por cualquier otra circunstancia.

Este Sindicato va a organizar un curso de preparación de la parte teórica, de 35 horas de duración, aproximadamente, en horario de tarde en la Sede de U.G.T en Barakaldo, y lo queremos hacer lo más cerca posible de la celebración de la oposición para que lo aprendido lo tengáis más reciente.

Los interesados os podéis poner en contacto con los organizadores en los teléfono 94.425.56.07 y en la dirección de correo electrónico fspeuskadi.sectorlocal@ugteuskadi.org, donde se os informará específicamente del curso y los requisitos para acceder al mismo. Si os comunicáis por correo electrónico adjuntad todos los datos de contacto.

Las plazas son limitadas por lo que se asignaran por riguroso orden de solicitud.

Requisitos estar afiliado a U.G.T.


PARA CUALQUIER ACLARACION NO DUDEIS EN PONEROS EN CONTACTO CON NUESTROS DELEGADOS.

lunes, 29 de marzo de 2010

UGT pide la dimisión de los responsables de Elkarkidetza por durar las consecuencias jurídicas de los últimos acuerdos

BILBAO, 29 Mar. (EUROPA PRESS) -

UGT exigió hoy la dimisión "inmediata" de los máximos responsables de la EPSV Elkarkidetza, tras realizar una valoración del alcance de los acuerdos adoptados, recientemente, por los órganos de gobierno de la entidad.

En concreto, la central dudó de la validez jurídica del acuerdo alcanzado el pasado miércoles en la última Asamblea General Ordinaria, sobre la derogación unilateral de los Acuerdos de Adhesión preexistentes en la entidad, que afectan a 749 instituciones y 26.343 trabajadores y maniestó que así se lo ha hecho saber a las instituciones adheridas y a las organizaciones sindicales con representación en la Entidad.

También puso en duda "el respeto a los derechos recogidos en los Acuerdos de Adhesión derogados mediante una transposición de la regulación de dichos Acuerdos al Reglamento de Prestaciones de la Entidad" y dijo que resulta "especialmente preocupante" la adaptación de dicha regulación en el caso de instituciones que, teniendo su propio Plan de Pensiones regulado a través de Estatutos y Reglamento de Prestaciones propios su Comisión de Control correspondiente, acordó la disolución del Plan, la liquidación del mismo y, por acuerdo de negociación colectiva, su integración en Elkarkidetza EPSV.

También cuestionó el principio de seguridad jurídica entre las partes -instituciones y sindicatos con representación diferente en cada institución adherida y respecto a la mantenida en los órganos de Elkarkidetza-, como firmantes de los Convenios Colectivos que recogen referencias a dichos Acuerdos de Adhesión a Elkarkidetza EPSV.

En concreto, citó los textos reguladores de los derechos y obligaciones en materia del Sistema Complementario de Pensiones acordados a través de la negociación colectiva en 794 instituciones para 26.343 trabajadores, "la mayor parte de las cuales se encuentran en el ámbito de la Administración Local y Foral".

La central dijo "sospechar" que, "tras todas estas medidas adoptadas en la entidad, se ocultan intentos de violentar la voluntad de la representación sindical operante en instituciones en las tesis de la dirección de Elkarkidetza no son bien acogidas".

La organización denunció "la indefensión" de los trabajadores socios de Elkarkidetza EPSV afectados por la derogación de los citados acuerdos de ddhesión, "al no poder ejercer su derecho de reclamación de la regulación en ellos recogida, dado que hasta ahora están referenciados en los correspondientes convenios colectivos, formando parte de los mismos.

En su opinión, los responsable de Elkarkidetza tienen la pretensión de que las medidas adoptadas "no queden aquí" y sospechó que "tienen en estudio otras propuestas de regulación encaminadas a condicionar aún más el ejercicio de los derechos de los socios en cuanto a la forma de cobro de las prestaciones o en cuanto a la forma de las aportaciones".

"Todo ello, mediante una posible eliminación de regulaciones especiales contenidas en el Reglamento de Prestaciones de la Entidad para el respeto de derechos adquiridos de determinados colectivos", puntualizó.

UGT considera que los máximos responsables de la entidad "pueden haber incurrido en la preparación y ejecución de las propuestas justificativas de la necesidad de estos cambios, bajo la apariencia de dotar de una mayor seguridad jurídica a la entidad".

DIMISIÓN INMEDIATA

Por esta causa, exigió la "dimisión inmediata" de los máximos responsables de la Elkarkidetza y realizó un llamamiento a todas las instituciones adheridas y a las organizaciones sindicales con representación en sus órganos de gobierno "para poner solución a los posibles perjuicios que se pueden ocasionar a los socios tras las medidas adoptadas recientemente en Elkarkidetza EPSV".

Por último, manifestó su "confianza" en la "profesionalidad y esfuerzo" de toda la plantilla de trabajadores, por lo rogó que "no se dirija el sentido de las críticas hacia un equipo de trabajadores que cada día busca la mejora del servicio de atención a los socios".

Tras recordar que UGT es uno de los sindicatos constituyentes de Elkarkidetza EPSV hace 24 años, agregó que se debería "posibilitar la búsqueda de un responsable de reconocido prestigio, profesionalidad y autoridad moral para tomar las riendas de la Entidad, trabajar en aras de alcanzar un consenso en los objetivos a perseguir y en su funcionamiento".

Esta persona debería "corregir posibles errores cometidos hasta el momento" así como contribuir al mantenimiento de un sistema complementario de pensiones "a través de una Entidad que no genere inseguridades jurídicas para los socios, tanto institucionales como trabajadores asociados, respetando acuerdos contraídos voluntariamente entre las partes y dotando de la estabilidad necesaria y exigible".

jueves, 25 de febrero de 2010

Ampliación de listas de contratación temporal del Ayuntamiento

Nos enteramos por el tablón de anuncios de la Web del Ayuntamiento, que se van a convocar pruebas para ampliar la lista de contratación de las siguientes categorías:

Control-Conserjería
Guardas de Albergue
Limpieza-1

Toda la información pertinente, fechas y bases, en la página web del ayuntamiento:

Enlace a la web del Ayuntamiento

Difundir la noticia, para que la gente tenga conocimiento y pueda presentarse.

Gracias

Actualización 1 de Marzo de 2010.

Lamentablemente, para poder optar a esta ampliación de bolsa es necesario el PL2 en las tres categorías.

Es interensante leer las opiniones y las respuesta en este enlace del buzón ciudadado.

miércoles, 27 de enero de 2010

Plan de Formación Continua 2010 FSP-UGT Euskadi

En la intranet hemos publicado la programación, pendiente de aprobar de los cursos gratuitos dirigidos a empleado públicos.

Remarcar los dos de Rescate en Altura y Técnicas de Conducción de Seguridad, dirigidos a Bomberos y Cuerpos de Seguridad.

No dudes en contactar con nosotros, si tienes alguna duda.

Un saludo