La Audiencia Nacional lleva al Constitucional el recorte a los empleados públicos

El conflicto sobre la rebaja salarial al personal de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre puede condicionar el tijeretazo a parte de los 710.000 trabajadores del sector público

La Audiencia Nacional ha llevado hoy al Tribunal Constitucional el tijeretazo a los salarios de 1.700 empleados (contratados, no funcionarios) de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT). Dicho recorte salarial fue establecido por el decreto ley de medidas extraordinarias de reducción del déficit, que fijó una rebaja generalizada del 5% para funcionarios y empleados públicos y que aprobó el Gobierno el pasado 20 de mayo. Por eso, la resolución del caso de esta empresa pública podría afectar a parte de los 709.491 trabajadores contratados del sector público.

UGT valora que la Audiencia Nacional traslade al Tribunal Constitucional el recorte del salario de los empleados públicos, por su posible inconstitucionalidad

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Contencioso (HECHOS)

Esta sección sindical, ha presentado un Recurso Contencioso-Administrativo contra el Acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

No vamos a permitir un recorte de los Derechos Sociales.

Hechos, y no palabras, hasta que no veamos soluciones y rectificaciones de nuestros gobernantes locales.

Un saludo

Enlace al recurso contencioso-administrativo

Parece que ya han comenzado...

las elecciones sindicales...

Delegados buscando firmas para las candidaturas, publicidad encima de las mesas...

Hoy se resolverán las reclamaciones del censo, y se decidirá sobre el voto por correo, así como dar comienzo a la presentación de candidaturas.

Aquellos, que pudiendo votar, prevean que no puedan realizar el 23 de Noviembre (fecha prevista de las elecciones sindicales) esperamos en breve que se informe del proceso para el voto por correo.

Seguiremos informando a todas y todos, compañeras y compañeros de este Ayuntamiento.

Un saludo

El 5% de reducción

Queremos recordar, a quien corresponda, que el 5% de recorte salarial, no es de la nómina, sino que el 5% es del conjunto de la masa salarial (empleados, cargos públicos, asesores, gastos de los mismos que no son sueldo como kilometrajes, asistencias a eventos, etc.).

Que, tal y como se refleja en el decreto, el reparto se debería hacer de forma tal que los sueldos menores vean reducida lo menos posible su retribución. Y si el reparto fuese inversamente proporcional, implicaría descuentos superiores al 5% a los sueldos más altos, incluidos los complementos que ahora, en la aplicación de nuestro Ayuntamiento, no se han considerado.

Estamos totalmente de acuerdo con que no se destruya empleo, y esperamos que esto incluya a los planes de reestructuración previstos (amortización de plazas existentes, y debidamente justificadas en las convocatorias de OPE, para crear otras nuevas en este momento).

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Un saludo

La audiencia nacional pide alegaciones por la posible inconstitucionalidad del recorte salarial

La noticia publicada en El Pais

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y el texto integro de la petición de alegaciones

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Como puede verse, han sido solamente FES-UGT, FSC-CCOO y SATNP, quienes han presentado dicho recurso.

Un saludo