En el siguiente enlace vienen los 4 reglamentos que se referencian en las bases específicas, como documentación genérica, básica y orientativa, que es la siguiente:
1-El Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Red de Escuelas Municipales de Educación Infantil
2-Decreto 297/2002, de 17 de diciembre , por el que se regulan las Escuelas Infantiles para niños y niñas de cero a tres años en la Comunidad Autónoma del Pais Vasco
3- Decreto 215/2004, de 16 de noviembre, por el que se establecen los requisistos minimos de las Escuelas Infantiles para niños y niñas de 0 a 3 años
4- Decreto 12/2009 de 20 de enero, por el que se etablece el curriculo de la Educacion Infantil y se implantan estas enseñanazas en la Comunidad Autonoma del Pais Vasco
Enlace
Recordar que dicha ampliación, es temporal, ya que las escuelas infantiles, en pocos años, van a pasar todas a Gobierno Vasco.
Un saludo
miércoles, 7 de octubre de 2009
martes, 6 de octubre de 2009
Jornada Mundial por el trabajo decente
UGT-Euskadi hace un llamamiento a los trabajadores/as a participar mañana, 7 de octubre, en la II Jornada Mundial por el Trabajo Decente, en las concentraciones convocadas de forma conjunta por UGT y CC.OO. en Bilbao, Vitoria y Donosti, a las 11.00h. de la mañana. El Secretario General de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, encabezará por parte de este sindicato la concentración en Bilbao.
Se trata de la segunda edición de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, convocada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) en 122 países de los 5 continentes y por UGT y CC.OO. en todas las Comunidades autónomas.
Dámaso Casado advierte que, en Euskadi, uno de los objetivos prioritarios de esta jornada es reivindicar en la negociación colectiva, que todos los trabajadores a jornada completa no cobren menos de mil euros y que los trabajadores que pierdan el empleo tengan acceso a formación y reciclaje, para que no queden discriminados".
Concentraciones y declaraciones
VITORIA: Plaza de Correos (frente a SEA), a las 11.00h. Realizará declaraciones Vicente de Bustos, Secretario Territorial de Alava, de UGT-Euskadi
Se trata de la segunda edición de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, convocada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) en 122 países de los 5 continentes y por UGT y CC.OO. en todas las Comunidades autónomas.
Dámaso Casado advierte que, en Euskadi, uno de los objetivos prioritarios de esta jornada es reivindicar en la negociación colectiva, que todos los trabajadores a jornada completa no cobren menos de mil euros y que los trabajadores que pierdan el empleo tengan acceso a formación y reciclaje, para que no queden discriminados".
Concentraciones y declaraciones
VITORIA: Plaza de Correos (frente a SEA), a las 11.00h. Realizará declaraciones Vicente de Bustos, Secretario Territorial de Alava, de UGT-Euskadi
martes, 15 de septiembre de 2009
Publicada la lista de admitidos a la OPE de Policía Local
Enlace al listado
Tambien aparecen las fechas para la realización de la primera prueba (las pruebas físicas).
Un saludo y ánimo.
Tambien aparecen las fechas para la realización de la primera prueba (las pruebas físicas).
Un saludo y ánimo.
jueves, 6 de agosto de 2009
Vacaciones
Nos tomamos unos días de descanso, pero si teneis algo que decirnos o comunicarnos, miramos el email de vez en cuando.
A pasar buenas vacaciones...
Un saludo
A pasar buenas vacaciones...
Un saludo
miércoles, 29 de julio de 2009
martes, 28 de julio de 2009
ya tenemos un espacio propio!!!
Por fin, tras tanto tiempo, ya disponemos de un espacio propio junto al resto de Secciones Sindicales.
Estamos en la Residencia San Prudencio, en la calle Francia 35, 1º, y estaremos este miercoles de 11 a 13, y ya en septiembre, tenemos previsto aumentar los dias en los que estaremos a vuestra disposición.
Como Sección Sindical, se nos estaba negando poder estar junto al resto de Secciones Sindicales, así como de disponer de los medios necesarios para una actividad sindical normal.
Ahora estamos a la espera de tener los mismos medios que tienen otras Secciones Sindicales.
Esperamos que pronto, tanto la Secretaria y Presidenta del Comité de todos/as los/as trabajadores/as de este Ayuntamiento, puedan recibir y atender a los/as trabajadores/as que necesiten consultar o ponerse en contacto con el Comité de todos/as los/as trabajadores/as de este Ayuntamiento.
Un saludo y Felices Vacaciones!
Estamos en la Residencia San Prudencio, en la calle Francia 35, 1º, y estaremos este miercoles de 11 a 13, y ya en septiembre, tenemos previsto aumentar los dias en los que estaremos a vuestra disposición.
Como Sección Sindical, se nos estaba negando poder estar junto al resto de Secciones Sindicales, así como de disponer de los medios necesarios para una actividad sindical normal.
Ahora estamos a la espera de tener los mismos medios que tienen otras Secciones Sindicales.
Esperamos que pronto, tanto la Secretaria y Presidenta del Comité de todos/as los/as trabajadores/as de este Ayuntamiento, puedan recibir y atender a los/as trabajadores/as que necesiten consultar o ponerse en contacto con el Comité de todos/as los/as trabajadores/as de este Ayuntamiento.
Un saludo y Felices Vacaciones!
lunes, 6 de julio de 2009
Es dificil ponerse en contacto con esta Sección Sindical
Nos han comentado, que no sabían como ponerse en contacto con nosotros (a pesar que sabemos que nos leen...).
Queda dicho, que en este blog, vienen todos los medios posibles (dirección de correo electrónico y número de teléfono móvil) para poder ponerse en contacto con nosotros.
Muchas gracias.
Esperamos que después que nos den por fin el espacio para ubicarnos, tengamos los mínimos medios que tienen otras secciones sindicales, como puede ser ordenador, línea de teléfono y fax.
Un saludo
Queda dicho, que en este blog, vienen todos los medios posibles (dirección de correo electrónico y número de teléfono móvil) para poder ponerse en contacto con nosotros.
Muchas gracias.
Esperamos que después que nos den por fin el espacio para ubicarnos, tengamos los mínimos medios que tienen otras secciones sindicales, como puede ser ordenador, línea de teléfono y fax.
Un saludo
martes, 30 de junio de 2009
OPE Policía Local
Hoy ha sido publicado en el BOE la Oferta de Empleo, comenzando así el calendario previsto por Función Pública, de presentación de solicitudes, etc..
Animo!
Animo!
martes, 23 de junio de 2009
OPE de Policía Local. Modificación de las Bases
Contenido
Rectificación de errores en las bases de la convocatoria de oferta pública de empleo de 34 puestos de agente de policía local.
En el BOTHA nº 68 de 15 de junio de 2009, se publican las bases la convocatoria de oferta pública de 34 puestos de agente de policía local.
En el anexo II, punto 4: Velocidad. Donde dice: "Carrera de velocidad 60 metros", debiera decir "Carrera de velocidad 50 metros".
Enlace a la web municipal
¿Es que nadie lo revisó, antes de enviarlo?
Rectificación de errores en las bases de la convocatoria de oferta pública de empleo de 34 puestos de agente de policía local.
En el BOTHA nº 68 de 15 de junio de 2009, se publican las bases la convocatoria de oferta pública de 34 puestos de agente de policía local.
En el anexo II, punto 4: Velocidad. Donde dice: "Carrera de velocidad 60 metros", debiera decir "Carrera de velocidad 50 metros".
Enlace a la web municipal
¿Es que nadie lo revisó, antes de enviarlo?
lunes, 22 de junio de 2009
viernes, 19 de junio de 2009
jueves, 18 de junio de 2009
Dime quien se está sacando las IT Txartelak...
.
Y te diré quien está pensando en cambiar de puesto en el Ayuntamiento.
Recordar que para cambiar de puesto, una comisión o provisión, es necesario tener las IT Txartelak correspondientes.
.
Y te diré quien está pensando en cambiar de puesto en el Ayuntamiento.
Recordar que para cambiar de puesto, una comisión o provisión, es necesario tener las IT Txartelak correspondientes.
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martes, 16 de junio de 2009
Publicado en el BOTHA las bases para la OPE de Policía Local
Ayer lunes 15 de Junio, ha sido publicado en el BOTHA las bases para la futura OPE de Policía Local del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Enlace al PDF de la página del BOTHA
Un saludo...
Enlace al PDF de la página del BOTHA
Un saludo...
viernes, 12 de junio de 2009
Publicadas las Bases de la OPE de Policia Local
Recientemente el Ayuntamiento ha publicado las bases de la próxima OPE de Policía Local.
Queda esperar que se publiquen en el BOE, que será cuando comiencen a contar las fechas.
Enlace a las bases
Un saludo
Queda esperar que se publiquen en el BOE, que será cuando comiencen a contar las fechas.
Enlace a las bases
Un saludo
martes, 12 de mayo de 2009
jueves, 7 de mayo de 2009
Tablón de Anuncios Virtual
Como seguimos sin tener (a pesar de estar legalmente constituidos) a día de hoy un espacio físico donde estar y un tablón de anuncios (salvo la intranet), te animamos a participar en este tablón de anuncios virtual, en el que podrás dejar tus opiniones.
Tablón de anuncios virtual
Un saludo
Tablón de anuncios virtual
Un saludo
miércoles, 1 de abril de 2009
COMUNICADO DE PRENSA UGT
UGT-Euskadi muestra su sorpresa ante la convocatoria de una huelga general sin consultar ni pedir información al resto de los sindicatos
31 de marzo de 2009
UGT- Euskadi muestra su sorpresa ante la convocatoria de una huelga general por parte de los sindicatos nacionalistas, sin consultar ni pedir información al resto de los sindicatos, y advierte que con la misma se consolidan el frentismo y que desde la división sindical no hay ninguna salida a la crisis para los trabajadores, a los que vuelven a utilizar para sus objetivos políticos.
Este sindicato recuerda que las organizaciones sindicales nacionalistas se han negado, continuamente, a la propuesta de UGT-Euskadi de sentarnos todas las fuerzas sindicales para abordar, entre todos, qué hacer ante la crisis, poniendo siempre por delante los intereses de los trabajadores. Esto no ha sido posible por la indiferencia a los problemas reales de los trabajadores que han mantenido ELA y LAB.
UGT-Euskadi rechaza la prepotencia de ELA y el seguidismo de LAB y otras organizaciones, en una convocatoria absolutamente irresponsable, fruto de una estrategia basada en la división y el desgaste de la clase trabajadora.
Para UGT la huelga supone una “patada” anticipada a la mano tendida por el nuevo Gobierno vasco en materia de dialogo social. No es de recibo responder a una nueva etapa de dialogo con una convocatoria de este tipo.
UGT recuerda que los trabajadores reclamamos soluciones a la crisis y difícilmente se
pueden abordar desde el frentismo y con la actitud que llevan tiempo practicando ELA y LAB de no participar en las instituciones sociolaborales, negarse a negociar avances en la negociación colectiva y ninguneando a otras fuerzas sindicales del País Vasco.
La convocatoria de huelga es una decisión tomada a espaldas de sindicatos representativos en Euskadi, es decir a espaldas de miles de trabajadores vascos, y de la división y el frentismo de los trabajadores no se puede hacer frente a esta difícil situación.
Pulsa aquí para bajarte el documento
31 de marzo de 2009
UGT- Euskadi muestra su sorpresa ante la convocatoria de una huelga general por parte de los sindicatos nacionalistas, sin consultar ni pedir información al resto de los sindicatos, y advierte que con la misma se consolidan el frentismo y que desde la división sindical no hay ninguna salida a la crisis para los trabajadores, a los que vuelven a utilizar para sus objetivos políticos.
Este sindicato recuerda que las organizaciones sindicales nacionalistas se han negado, continuamente, a la propuesta de UGT-Euskadi de sentarnos todas las fuerzas sindicales para abordar, entre todos, qué hacer ante la crisis, poniendo siempre por delante los intereses de los trabajadores. Esto no ha sido posible por la indiferencia a los problemas reales de los trabajadores que han mantenido ELA y LAB.
UGT-Euskadi rechaza la prepotencia de ELA y el seguidismo de LAB y otras organizaciones, en una convocatoria absolutamente irresponsable, fruto de una estrategia basada en la división y el desgaste de la clase trabajadora.
Para UGT la huelga supone una “patada” anticipada a la mano tendida por el nuevo Gobierno vasco en materia de dialogo social. No es de recibo responder a una nueva etapa de dialogo con una convocatoria de este tipo.
UGT recuerda que los trabajadores reclamamos soluciones a la crisis y difícilmente se
pueden abordar desde el frentismo y con la actitud que llevan tiempo practicando ELA y LAB de no participar en las instituciones sociolaborales, negarse a negociar avances en la negociación colectiva y ninguneando a otras fuerzas sindicales del País Vasco.
La convocatoria de huelga es una decisión tomada a espaldas de sindicatos representativos en Euskadi, es decir a espaldas de miles de trabajadores vascos, y de la división y el frentismo de los trabajadores no se puede hacer frente a esta difícil situación.
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viernes, 27 de marzo de 2009
UGT rechaza el Informe de Gestión 2008 de Elkarkidetza
Los representantes de UGT votaron en contra del Informe de Gestión, las Cuentas Anuales y los Estados Financieros presentados en la Asamblea General de ELKARKIDETZA-EPSV el pasado 25 de marzo.
UGT criticó que la errónea política de inversiones aprobada para el 2008, que incluía una participación del 30% de nuestro patrimonio en Renta Variable, haya provocado unas pérdidas de 50 millones de euros al final del ejercicio incluyendo la disminución de las plusvalías latentes, una rentabilidad negativa del 7,33%, una pérdida patrimonial neta del 4% y una reducción del margen de solvencia del 43% respecto del año 2007, todo ello a pesar de haber contado con un incremento excepcional de cuotas del 10% por el aumento de las aportaciones de una parte del colectivo de soci@s.
UGT censuró los elevados gastos de gestión, cuyos gastos de personal incluyen los sueldos de cuatro altos cargos para dirigir a 21 trabajadores.
UGT denunció la escasa información proporcionada a los miembros de los órganos de gobierno de la entidad y la falta de transparencia sobre la composición de los diferentes activos que forman la cartera de inversiones financieras, así como la política informativa hacia l@s soci@s a través de la página Web de la entidad. También criticó que se ha devaluado la función de la Junta de Gobierno al reducir la frecuencia de sus reuniones a una al trimestre.
UGT considera especialmente grave que la gestora en su nota de prensa “no informa de la rentabilidad alcanzada en el pasado ejercicio”, según han publicado algunos medios de comunicación. UGT valora que el peor rendimiento posible es la pérdida de confianza que genera en l@s partícipes estos hechos.
UGT considera impropio y negativo para la imagen de la entidad que al cargo de Presidente de Elkarkidetza no le sea de aplicación ningún régimen de incompatibilidades por razón del desempeño de otros cargos o por razón de sobrepasar la edad de jubilación forzosa aplicable al colectivo de emplead@s públic@s y al resto de la plantilla de la entidad.
UGT continuará reivindicando que el Sistema Complementario de Pensiones comprometa como obligatoria la cotización institucional para tod@s los emplead@s públic@s con independencia de la cotización o no de l@s mism@s.
Pulsa aquí para descargarte el documento
2009/03/30 8:30 Nos indican que hay una errata, y que no es una reducción del margen de solvencia del 56% sino de 43%. Procedemos a modificar el documento pdf.
UGT criticó que la errónea política de inversiones aprobada para el 2008, que incluía una participación del 30% de nuestro patrimonio en Renta Variable, haya provocado unas pérdidas de 50 millones de euros al final del ejercicio incluyendo la disminución de las plusvalías latentes, una rentabilidad negativa del 7,33%, una pérdida patrimonial neta del 4% y una reducción del margen de solvencia del 43% respecto del año 2007, todo ello a pesar de haber contado con un incremento excepcional de cuotas del 10% por el aumento de las aportaciones de una parte del colectivo de soci@s.
UGT censuró los elevados gastos de gestión, cuyos gastos de personal incluyen los sueldos de cuatro altos cargos para dirigir a 21 trabajadores.
UGT denunció la escasa información proporcionada a los miembros de los órganos de gobierno de la entidad y la falta de transparencia sobre la composición de los diferentes activos que forman la cartera de inversiones financieras, así como la política informativa hacia l@s soci@s a través de la página Web de la entidad. También criticó que se ha devaluado la función de la Junta de Gobierno al reducir la frecuencia de sus reuniones a una al trimestre.
UGT considera especialmente grave que la gestora en su nota de prensa “no informa de la rentabilidad alcanzada en el pasado ejercicio”, según han publicado algunos medios de comunicación. UGT valora que el peor rendimiento posible es la pérdida de confianza que genera en l@s partícipes estos hechos.
UGT considera impropio y negativo para la imagen de la entidad que al cargo de Presidente de Elkarkidetza no le sea de aplicación ningún régimen de incompatibilidades por razón del desempeño de otros cargos o por razón de sobrepasar la edad de jubilación forzosa aplicable al colectivo de emplead@s públic@s y al resto de la plantilla de la entidad.
UGT continuará reivindicando que el Sistema Complementario de Pensiones comprometa como obligatoria la cotización institucional para tod@s los emplead@s públic@s con independencia de la cotización o no de l@s mism@s.
Pulsa aquí para descargarte el documento
2009/03/30 8:30 Nos indican que hay una errata, y que no es una reducción del margen de solvencia del 56% sino de 43%. Procedemos a modificar el documento pdf.
lunes, 23 de marzo de 2009
lunes, 2 de marzo de 2009
Los sindicatos alemanes consiguen una subida del 5% para los empleados públicos
as negociaciones entre la patronal y los sindicatos se han resuelto en un acuerdo que contempla una subida salarial de cerca del 5% a lo largo de dos años para los empleados de los servicios públicos de los estados federados.
El acuerdo, del que se beneficiarán 700.000 empleados, establece que este mes recibirán una paga de 40 euros -correspondientes a los meses de enero y febrero- y a partir de marzo se aplicará a sus sueldos un incremento del 3 por ciento. Dentro de un año, en marzo de 2010, los salarios se elevarán un 1,2 por ciento.
El convenio fue anunciado el domingo 1 de marzo en la ciudad de Potsdam, cercana a Berlín, por el ministro de Finanzas de Baja Sajonia, Hartmut Möllring, y por el presidente del sindicato de servicios públicos ver.di, Frank Bsirske. Bsirske indicó que el acuerdo alcanzado será sometido a votación por el sindicato y que sólo entonces firmarán el convenio, aunque parte de la base de que se conseguirá la mayoría necesaria.
Leido en www.trabajadorespublicos.es
El acuerdo, del que se beneficiarán 700.000 empleados, establece que este mes recibirán una paga de 40 euros -correspondientes a los meses de enero y febrero- y a partir de marzo se aplicará a sus sueldos un incremento del 3 por ciento. Dentro de un año, en marzo de 2010, los salarios se elevarán un 1,2 por ciento.
El convenio fue anunciado el domingo 1 de marzo en la ciudad de Potsdam, cercana a Berlín, por el ministro de Finanzas de Baja Sajonia, Hartmut Möllring, y por el presidente del sindicato de servicios públicos ver.di, Frank Bsirske. Bsirske indicó que el acuerdo alcanzado será sometido a votación por el sindicato y que sólo entonces firmarán el convenio, aunque parte de la base de que se conseguirá la mayoría necesaria.
Leido en www.trabajadorespublicos.es
miércoles, 14 de enero de 2009
La frase del día
"¿No me vais a regañar por hacer las cosas mal?"
Palabras pronunciadas por un Director de Departamento, en reunión mantenida con los/as funcionarios/as de su departamento, por como había decidido Comisiones de Servicio Nominales en lugar se sacar a Concurso, para hacer los cambios de estructura de dicho departamento...
Urte Berri On (para algunos...)
Esta mañana, hemos podido escuchar las "desafortunadas" declaraciones del antigüo concejal, Etxeberria, refiriendose a los funcionarios del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Que ese funcionario le haya dicho que tiene 46 días de vacaciones, y por que no? Igual es un funcionario, con mucha antigüedad, que sumado a las vacaciones y demas, puede llegar a esos dias.. pero no son "todos" de vacaciones.
Que somos muchos funcionarios, y lo dice, quien pertenecía al equipo de Gobierno, que aumentó la plantilla en la OPE del 2000.
Estas y otras perlas, ha regalado este exconcejal por la radio, totalmente "desafortunadas".
Esto se suma a las declaraciones del Concejal de Función Pública, que en Comisión extraordinaria, comunicó que en 2009, se van a amortizar 15 plazas, para crear 8 nuevas, aparte de las 60 plazas que saldrán de Policía Local. Y la "ultimamente recurrida coletilla" que somos "demasiado funcionarios, que el Ayuntamiento está sobredimensionado". Será por eso que se crean nuevas Jefaturas, que para eso sí, pero para otras cosas NO.
Vamos a pedir que nos especifiquen que plazas se amortizan y cuales se van a crear.
Un saludo
Que ese funcionario le haya dicho que tiene 46 días de vacaciones, y por que no? Igual es un funcionario, con mucha antigüedad, que sumado a las vacaciones y demas, puede llegar a esos dias.. pero no son "todos" de vacaciones.
Que somos muchos funcionarios, y lo dice, quien pertenecía al equipo de Gobierno, que aumentó la plantilla en la OPE del 2000.
Estas y otras perlas, ha regalado este exconcejal por la radio, totalmente "desafortunadas".
Esto se suma a las declaraciones del Concejal de Función Pública, que en Comisión extraordinaria, comunicó que en 2009, se van a amortizar 15 plazas, para crear 8 nuevas, aparte de las 60 plazas que saldrán de Policía Local. Y la "ultimamente recurrida coletilla" que somos "demasiado funcionarios, que el Ayuntamiento está sobredimensionado". Será por eso que se crean nuevas Jefaturas, que para eso sí, pero para otras cosas NO.
Vamos a pedir que nos especifiquen que plazas se amortizan y cuales se van a crear.
Un saludo
viernes, 28 de noviembre de 2008
jueves, 27 de noviembre de 2008
miércoles, 26 de noviembre de 2008
martes, 25 de noviembre de 2008
Nos han denunciado
Según nos informan, le han comunicado por parte del Ex-Secretario de la Comisión de Control saliente y recientemente nombrado Vocal de la Junta de Gobierno de ELkArkidetza a uno de nuestros interventores en las Elecciones de la parte social de la Comision de Control del Plan de Pensiones del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, que ELA ha dedunciado a esta Sección Sindical por "utilización indebida de marca o anagrama".
Entendemos que es por la imagen que hay más abajo, de lo que debería ser el anagrama o logotipo de ELkArkidetza.
Parece ser que no les ha gustado. Igual es que las letras de ELA eran más grandes que las de Elkarkidetza.
Seguiremos informando, cuando nos llegue la denuncia.
Sigue visitando nuestro blog, que les encanta a los de ELA por lo visto, nos agrada que consulten las noticias de otros sindicatos para realizar mejor su labor, en pro de "todos" los trabajadores.
Un saludo
Entendemos que es por la imagen que hay más abajo, de lo que debería ser el anagrama o logotipo de ELkArkidetza.
Parece ser que no les ha gustado. Igual es que las letras de ELA eran más grandes que las de Elkarkidetza.
Seguiremos informando, cuando nos llegue la denuncia.
Sigue visitando nuestro blog, que les encanta a los de ELA por lo visto, nos agrada que consulten las noticias de otros sindicatos para realizar mejor su labor, en pro de "todos" los trabajadores.
Un saludo
lunes, 24 de noviembre de 2008
NO a la disolución del Plan de Pensiones
Vota el día 25 a quienes no estamos por la disolución del Plan de Pensiones.
Que no decidan por ti.
Un saludo
Que no decidan por ti.
Un saludo
jueves, 20 de noviembre de 2008
CANDIDATURA DE LA SECCION SINDICAL DE UGT A LAS ELECCIONES DE LA PARTE SOCIAL DE LA COMISION DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES DEL AYUNTAMIENTO VITORIA
Adjunto os presentamos nuestro folleto explicando nuestra candidatura.
Os recordamos, que la papeleta debe ser la facilitada por el Ayuntamiento bien por correo o bien la que podais rellenar el día de la votación.
No puede llevar escrito nada, salvo la marca para seleccionar hasta 5 candidatos. El resto serán considerada nula la papeleta en su totalidad.
Si la papeleta que os han facilitado algunos, ya rellena, no os satisface, podeis rellenarla el mismo día 25 al votar.
Os animamos a votar a los partícipes y beneficiarios el próximo día 25.
Un saludo
Folleto Candidatura Sección Sindical UGT UGT
Os recordamos, que la papeleta debe ser la facilitada por el Ayuntamiento bien por correo o bien la que podais rellenar el día de la votación.
No puede llevar escrito nada, salvo la marca para seleccionar hasta 5 candidatos. El resto serán considerada nula la papeleta en su totalidad.
Si la papeleta que os han facilitado algunos, ya rellena, no os satisface, podeis rellenarla el mismo día 25 al votar.
Os animamos a votar a los partícipes y beneficiarios el próximo día 25.
Un saludo
Folleto Candidatura Sección Sindical UGT UGT
martes, 18 de noviembre de 2008
Elecciones de la representación Social de la Comisión de Control del Plan de Pensiones el próximo 25 de Noviembre
Las elecciones de la representación social de la Comisión de Control del Plan de Pensiones del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, serán el próximo día 25 de Noviembre, en la sala de Exposiciones del Centro Cívico Hegoalde, desde las 10 de la mañana a las 18 de la tarde. Votan los partícipes de dicho plan.
La votación es nominal, y pedimos el voto para la candidatura de esta Sección Sindical. No hay porqué marcar hasta llegar a los cinco candidatos.
Os animamos a los partícipes a votar, para que otros no decidan por tí.
En breve, publicaremos un folleto informativo.
Un saludo.
La votación es nominal, y pedimos el voto para la candidatura de esta Sección Sindical. No hay porqué marcar hasta llegar a los cinco candidatos.
Os animamos a los partícipes a votar, para que otros no decidan por tí.
En breve, publicaremos un folleto informativo.
Un saludo.
miércoles, 5 de noviembre de 2008
Huelga Miércoles 19 de Noviembre: "Por una informática digna"
huelga de informática
¿Por qué una Huelga?
Esta huelga viene provocada por la exclusión de las titulaciones de Ingeniería en Informática e Ingeniería Técnica en Informática de las propuestas de la orden ministerial y acuerdo de Consejo de Ministros referidas a títulos que habilitan para el ejercicio de las diferentes profesiones de ingenieros. Interpretándose este hecho como un incumplimiento, por parte del actual equipo ministerial, de los compromisos adquiridos por el Sr. Miguel Ángel Quintanilla, antiguo Secretario de Estado de Universidades e Investigación del Ministerio de Educación y Ciencia, con la CODDI, durante el plenario de la Conferencia celebrado en Gijón el día 22 de mayo de 2007
Hasta ahora se han otorgado las siguientes competencias a las ingenierías de telecomunicaciones: Internet, servicios, aplicaciones, componentes, circuitos digitales, circuitos integrados, dispositivos lógicos, microprocesadores, arquitecturas de computadores (convencional, secuencial, paralela y multiprocesamiento), procesado digital de la señal, servidores, redes, sistemas distribuidos, sistemas operativos, interfaces persona/computador, usabilidad, seguridad, bases de datos, sistemas de información, programación (fundamentos, métodos, lenguajes, en tiempo real, concurrente, distribuida y basada en eventos), software (tecnología, metodología, ingeniería), gestión del conocimiento, etc.
Teniendo en cuenta lo anterior, se entiende todavía menos que la profesión de Ingeniero en Informática e Ingeniero Técnico en Informática se encuentre sin regular, dando lugar a un inaceptable agravio comparativo y a una absurda y peligrosa situación en que las atribuciones ligadas a las competencias mencionadas en el punto anterior sólo pueden ser reclamadas en exclusividad por la rama de las telecomunicaciones.
El Grupo Parlamentario del Partido Popular (PP), presentó el día 28 de octubre (martes) a las 11h una Proposición no de Ley sobre contenidos y competencias de la Ingeniería Informática. (161/260) que se detalla a continuación
Proposición no de Ley
El Congreso de los Diputados insta al Gobierno a que con carácter inmediato:
1º Abra un breve período de reflexión que permita reincorporar las titulaciones del ámbito de la Ingeniería Informática (grado y máster) en la discusión del conjunto de ingenierías, como había sucedido hasta la fecha, donde se refleje la naturaleza de sus competencias y su derecho a reclamar al menos las mismas atribuciones que los títulos con los que comparte competencias.
2º Elabore las correspondientes fichas de grado y máster donde se refleje la naturaleza de las competencias de la Ingeniería Informática.
3º Inste al Consejo de Universidades que en la misma sesión en la que se aprueben los requisitos para la verificación de los diferentes títulos de Ingeniero se apruebe una solicitud formal, dirigida a los Ministerios competentes, en la que se inste a la regulación de las profesiones recogidas en la propuesta de títulos de Grado y Máster aprobada por la Subcomisión de Enseñanzas Técnicas, en su sesión del 29 de junio del 2005, y elevada en su momento al Ministerio de Educación, entre los que se encontraban el “Grado en Ingeniería Informática” y el “Máster en Ingeniería Informática”, con directrices generales propias.
Esta proposición fue rechazada, por lo tanto si las cosas continúan el camino que llevan, el título obtenido con tanto esfuerzo en las escuelas o facultades de España de Ingeniero Informático o Ingeniero Técnico Informático pasará a ser un mero adorno en las paredes. Además de este terrible agravio comparativo que se está llevando entre tecomunicaciones e informática, existe una situación previa en la que se valora de una manera pésima los títulos logrados a cualquier nivel educativo tanto de universidad como de ciclos formativos. Así, para evitar esta situación y que se valore el trabajo realizado por los estudiantes de informática en la universidad como en los grado formativos se llama a la huelga el MIERCOLES 19 de NOVIEMBRE y las acciones que creamos convenientes hasta que el Gobierno atienda esta justa reclamación a ESTUDIANTES Y TITULADOS DE INGENIERIA INFORMATICA INGENIERIA TECNICA INFORMATICA Y CICLOS FORMATIVOS. Si estudias o eres de la rama de informática tomate muy en serio unirte el día 19 en tu ciudad a la manifestación que se realice porque te juegas tu futuro.
huelga de informática
¿Por qué una Huelga?
Esta huelga viene provocada por la exclusión de las titulaciones de Ingeniería en Informática e Ingeniería Técnica en Informática de las propuestas de la orden ministerial y acuerdo de Consejo de Ministros referidas a títulos que habilitan para el ejercicio de las diferentes profesiones de ingenieros. Interpretándose este hecho como un incumplimiento, por parte del actual equipo ministerial, de los compromisos adquiridos por el Sr. Miguel Ángel Quintanilla, antiguo Secretario de Estado de Universidades e Investigación del Ministerio de Educación y Ciencia, con la CODDI, durante el plenario de la Conferencia celebrado en Gijón el día 22 de mayo de 2007
Hasta ahora se han otorgado las siguientes competencias a las ingenierías de telecomunicaciones: Internet, servicios, aplicaciones, componentes, circuitos digitales, circuitos integrados, dispositivos lógicos, microprocesadores, arquitecturas de computadores (convencional, secuencial, paralela y multiprocesamiento), procesado digital de la señal, servidores, redes, sistemas distribuidos, sistemas operativos, interfaces persona/computador, usabilidad, seguridad, bases de datos, sistemas de información, programación (fundamentos, métodos, lenguajes, en tiempo real, concurrente, distribuida y basada en eventos), software (tecnología, metodología, ingeniería), gestión del conocimiento, etc.
Teniendo en cuenta lo anterior, se entiende todavía menos que la profesión de Ingeniero en Informática e Ingeniero Técnico en Informática se encuentre sin regular, dando lugar a un inaceptable agravio comparativo y a una absurda y peligrosa situación en que las atribuciones ligadas a las competencias mencionadas en el punto anterior sólo pueden ser reclamadas en exclusividad por la rama de las telecomunicaciones.
El Grupo Parlamentario del Partido Popular (PP), presentó el día 28 de octubre (martes) a las 11h una Proposición no de Ley sobre contenidos y competencias de la Ingeniería Informática. (161/260) que se detalla a continuación
Proposición no de Ley
El Congreso de los Diputados insta al Gobierno a que con carácter inmediato:
1º Abra un breve período de reflexión que permita reincorporar las titulaciones del ámbito de la Ingeniería Informática (grado y máster) en la discusión del conjunto de ingenierías, como había sucedido hasta la fecha, donde se refleje la naturaleza de sus competencias y su derecho a reclamar al menos las mismas atribuciones que los títulos con los que comparte competencias.
2º Elabore las correspondientes fichas de grado y máster donde se refleje la naturaleza de las competencias de la Ingeniería Informática.
3º Inste al Consejo de Universidades que en la misma sesión en la que se aprueben los requisitos para la verificación de los diferentes títulos de Ingeniero se apruebe una solicitud formal, dirigida a los Ministerios competentes, en la que se inste a la regulación de las profesiones recogidas en la propuesta de títulos de Grado y Máster aprobada por la Subcomisión de Enseñanzas Técnicas, en su sesión del 29 de junio del 2005, y elevada en su momento al Ministerio de Educación, entre los que se encontraban el “Grado en Ingeniería Informática” y el “Máster en Ingeniería Informática”, con directrices generales propias.
Esta proposición fue rechazada, por lo tanto si las cosas continúan el camino que llevan, el título obtenido con tanto esfuerzo en las escuelas o facultades de España de Ingeniero Informático o Ingeniero Técnico Informático pasará a ser un mero adorno en las paredes. Además de este terrible agravio comparativo que se está llevando entre tecomunicaciones e informática, existe una situación previa en la que se valora de una manera pésima los títulos logrados a cualquier nivel educativo tanto de universidad como de ciclos formativos. Así, para evitar esta situación y que se valore el trabajo realizado por los estudiantes de informática en la universidad como en los grado formativos se llama a la huelga el MIERCOLES 19 de NOVIEMBRE y las acciones que creamos convenientes hasta que el Gobierno atienda esta justa reclamación a ESTUDIANTES Y TITULADOS DE INGENIERIA INFORMATICA INGENIERIA TECNICA INFORMATICA Y CICLOS FORMATIVOS. Si estudias o eres de la rama de informática tomate muy en serio unirte el día 19 en tu ciudad a la manifestación que se realice porque te juegas tu futuro.
huelga de informática
martes, 4 de noviembre de 2008
Candidatura a la Comisión de Control del Plan de Pensiones del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz
Esta Sección Sindical va a presentar candidatura a la Comisión de Control del Plan de Pensiones del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Queremos que en un tema que afecta a los bolsillos de los partícipes, haya información y transparencia.
No queremos que otros decidan por ti, y lo que hayan hecho los demás planes de pensiones, es cosa suya.
Aproximadamente, los fondos del Plan de Pensiones es el 10% de los fondos de Elkarkidetza.
Si llegado el caso se pidiera el traspaso del Plan de Pensiones a la EPSV, pediríamos que fuesen consultados los partícipes.
Seguiremos informando.
Queremos que en un tema que afecta a los bolsillos de los partícipes, haya información y transparencia.
No queremos que otros decidan por ti, y lo que hayan hecho los demás planes de pensiones, es cosa suya.
Aproximadamente, los fondos del Plan de Pensiones es el 10% de los fondos de Elkarkidetza.
Si llegado el caso se pidiera el traspaso del Plan de Pensiones a la EPSV, pediríamos que fuesen consultados los partícipes.
Seguiremos informando.
viernes, 24 de octubre de 2008
El Ayuntamiento Socialista de Barakaldo firma las condiciones de Udalhitz
El Ayuntamiento de Barakaldo gobernado por el partido Socialista, ha negociado y acordado la aplicación de las condiciones de Udalhitz más las condiciones más beneficiosas que tenían en el Ayuntamiento, para 4 años en lugar de 3 años.
La conceja de Función Pública ya lo ha firmado y la próxima semana lo llevan a Pleno.
¿Aquí que van a hacer? ¿Cuando van a decidir algo?
Seguiremos informando
La conceja de Función Pública ya lo ha firmado y la próxima semana lo llevan a Pleno.
¿Aquí que van a hacer? ¿Cuando van a decidir algo?
Seguiremos informando
martes, 21 de octubre de 2008
Calendario de Oficinas 2009
Propusimos desde esta Sección Sindical, ya que se necesitaban 2 horas para completar un día más (como ha pasado este año), que en lugar de 1592 horas fuesen 1590 horas la jornada laboral de 2009. Haciendo el calculo, sale recuperar 30 segundos cada día a lo largo del año.
Parece que nadie estaba por la labor, ya que finalmente no ha sido reflejado ni aprobado en el Calendario de Oficinas de 2009.
Esperamos que se agilice el proceso y podamos tener cuanto antes aprobados los calendarios de los diferentes servicios de este Ayuntamiento.
Un saludo
Parece que nadie estaba por la labor, ya que finalmente no ha sido reflejado ni aprobado en el Calendario de Oficinas de 2009.
Esperamos que se agilice el proceso y podamos tener cuanto antes aprobados los calendarios de los diferentes servicios de este Ayuntamiento.
Un saludo
miércoles, 8 de octubre de 2008
Actualizacíon del CD del Gabinete de Seguridad Laboral
Ponemos el enlace a una versión actualizada del CD del Gabinete de Seguridad Laboral preparado por UGT Euskadi.
Un saludo
viernes, 29 de agosto de 2008
Número de teléfono
Provisionalmente, nos podeis localizar en el siguiente número de móvil 644485202.
Un saludo
Un saludo
jueves, 17 de julio de 2008
El Ayuntamiento "calienta" a sus trabajadores/as
Nos informan desde las oficinas de San Prudencio 30, de las altas temperaturas soportadas en las oficinas, tanto en verano como en invierno, llegando hasta los 30 grados.
Según informe de 28 de Febrero de 2003 del Servicio de Prevención, la temperatura debería estar entre 17 y 27 grados.
Es un problema que viene de largo, y que vemos no se ha dado solución ni tomado medidas.
Vamos a trasladar este problema a los/as concejales/as delegados/as, directores/as de los departamentos afectados, así como al responsable del servicio de Prevención.
Agradeciendo la confianza depositada en nosotros por los 92 trabajadores y trabajadoras que nos han firmado la petición, para encaminar este problema, del que imaginamos los delegados de Prevención y Salud Laboral (de lo que nosotros no tenemos ninguno) no sabían nada y por ello no han podido tomar medidas en el asunto.
Esperamos y deseamos que este problema, sin más dilación, se solucione y estos/as compañeros/as tengan unas condiciones de trabajo "dignas".
Un saludo
jueves, 10 de julio de 2008
UGT Euskadi firma Udalhitz
UGT ha suscrito hoy el acuerdo Udalhitz y exige su aplicación en todos los Ayuntamientos vascos
UGT, tras reunión plenaria de su sector de Administración Local, ha suscrito el texto del Acuerdo para la renovación del UDALHITZ para el periodo 2008-2010, planteado en la reunión celebrada el día 7 del presente mes en la reunión celebrada entre Eudel y la representación sindical. UGT exige su aplicación en todos los Ayuntamientos vascos.
En dicho Acuerdo se recogen las siguientes condiciones:
A esto debemos añadir el Acuerdo alcanzado en lo concerniente a la repercusión económica de la reclasificación de los Policías Locales al Grupo C1, que hace posible el reconocimiento económico que corresponde a la reclasificación de las policías locales de este grupo: Para el 2008, 700 euros de incremento; para el 2009, 800 euros a añadir a los del año anterior y ara el 2010, retribución completa del grupo C1.
La postura de UGT de aplazar la decisión de suscribir el texto del Acuerdo viene motivada por la importancia del mismo, que merecía un mayor análisis y debate. Porque pretendemos tomar nuestras propias decisiones de forma seria, sin responder simplemente a impulsos ni hacer “seguidismo” de nadie, y porque nos preocupa la actitud mostrada por el PSE de rechazo a este acuerdo y las consecuencias que se derivan de ello en muchos Ayuntamientos.
UGT, tras reunión plenaria de su sector de Administración Local, ha suscrito el texto del Acuerdo para la renovación del UDALHITZ para el periodo 2008-2010, planteado en la reunión celebrada el día 7 del presente mes en la reunión celebrada entre Eudel y la representación sindical. UGT exige su aplicación en todos los Ayuntamientos vascos.
En dicho Acuerdo se recogen las siguientes condiciones:
- Incremento salarial – IPC (real) + 1% para cada uno de los años de vigencia
- Elkarkidetza – Incremento de las aportaciones en 0.5%
- Licencia por Asuntos Particulares – Incremento paulatino durante los tres años de vigencia (dos días en 2008, un día en 2009 y undía en 2010, a añadir a los dos ya existentes), hasta llegar a los 6 días recogidos en el Art. 48.1.k) del Estatuto Básico del Empleado Público
- Formación – Potenciar la participación sindical en la planificación de las acciones formativas.
- Redefinición de los Contratos de Interés Social, Convenios de Colaboración y Contratos de Exclusión Social.
- Capacidad sindical de acceso a la información de control de la contratación externa
- Desarrollo a completar antes del fin de Octubre de medidas en materia de Igualdad de Oportunidad, Acoso Moral y Sexual, Medidas de Conciliación de Vida Laboral y Familiar
A esto debemos añadir el Acuerdo alcanzado en lo concerniente a la repercusión económica de la reclasificación de los Policías Locales al Grupo C1, que hace posible el reconocimiento económico que corresponde a la reclasificación de las policías locales de este grupo: Para el 2008, 700 euros de incremento; para el 2009, 800 euros a añadir a los del año anterior y ara el 2010, retribución completa del grupo C1.
La postura de UGT de aplazar la decisión de suscribir el texto del Acuerdo viene motivada por la importancia del mismo, que merecía un mayor análisis y debate. Porque pretendemos tomar nuestras propias decisiones de forma seria, sin responder simplemente a impulsos ni hacer “seguidismo” de nadie, y porque nos preocupa la actitud mostrada por el PSE de rechazo a este acuerdo y las consecuencias que se derivan de ello en muchos Ayuntamientos.
miércoles, 18 de junio de 2008
miércoles, 4 de junio de 2008
Desconvocadas las Movilizaciones por Udalhitz
Conocida la desmovilización por parte el resto de sindicatos que estaban en las movilizaciones, y visto que Eudel ha entregado una propuesta por escrito ayer mismo, UGT también desconvoca las movilizaciones previstas de paro de una hora de 6 y 12 de Junio y el paro de 24 del próximo 20 de Junio.
En cuanto tengamos el comunicado oficial, aquí lo pondremos.
Un saludo
5/06/2008
El documento lo puedes descargar aquí.
En cuanto tengamos el comunicado oficial, aquí lo pondremos.
Un saludo
5/06/2008
El documento lo puedes descargar aquí.
lunes, 2 de junio de 2008
Ampliación de la Encuesta sobre VPT
Ampliamos un mes la encuesta y te animamos a participar.
Un saludo
Un saludo
Modificación de Relación de Puestos de Trabajo
Vemos como se ha publicado en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, la siguiente modificación de Relación de Puestos de Trabajo.
Desde aquí nuestra más sincera enhorabuena a los responsables de Centros Cívicos, que van a cobrar un 15% más de sueldo por "disponibilidad". Pediremos que nos detallen, cuando es necesaria esa "disponibilidad", y si realmente se utiliza o no. (¿Será que simplemente es para mejorar el sueldo?)
Documento de la Web del Ayuntamiento
Seguiremos informando
Desde aquí nuestra más sincera enhorabuena a los responsables de Centros Cívicos, que van a cobrar un 15% más de sueldo por "disponibilidad". Pediremos que nos detallen, cuando es necesaria esa "disponibilidad", y si realmente se utiliza o no. (¿Será que simplemente es para mejorar el sueldo?)
Documento de la Web del Ayuntamiento
Seguiremos informando
jueves, 29 de mayo de 2008
Aprobación de la modificación de la Ley de Policia en el Parlamento Vasco
Nos informan, que ayer se aprobó en el Parlamento Vasco, dentro de la Comisión de Interior y sin que tuviera que pasar por el Pleno, la modificación de la Ley de Policía, que adscribe a los policías locales al Grupo C de clasificación dentro de la Administración Pública.
El Parlamento ha hecho caso omiso de la reivindicación que desde la unidad sindical se le ha realizado para que la modificación de la ley reconociera el derecho de los policías locales a percibir de forma directa las retribuciones básicas del Grupo C sin que les fueran detraidas de otras retribuciones complementarias.
Esta situación del Parlamento (que se ha limitado a quitarse el asunto de encima, remitiendo en definitiva los efectos económicos a una negociación con las instituciones locales) llevará a este sindicato a plantear la reivindicación en los ámbitos municipales.
Se mantiene la jornada de reflexión para mañana día 30, que esperamos tenga el mismo resultado que la del pasado día 16.
Mañana habrá una reunión intersindical, en la que se valorará la situación y las opciones de solución, junto con las posibles acciones a realizar en el futuro, dando traslado de todo al colectivo de forma conjunta.
Seguiremos informando.
El Parlamento ha hecho caso omiso de la reivindicación que desde la unidad sindical se le ha realizado para que la modificación de la ley reconociera el derecho de los policías locales a percibir de forma directa las retribuciones básicas del Grupo C sin que les fueran detraidas de otras retribuciones complementarias.
Esta situación del Parlamento (que se ha limitado a quitarse el asunto de encima, remitiendo en definitiva los efectos económicos a una negociación con las instituciones locales) llevará a este sindicato a plantear la reivindicación en los ámbitos municipales.
Se mantiene la jornada de reflexión para mañana día 30, que esperamos tenga el mismo resultado que la del pasado día 16.
Mañana habrá una reunión intersindical, en la que se valorará la situación y las opciones de solución, junto con las posibles acciones a realizar en el futuro, dando traslado de todo al colectivo de forma conjunta.
Seguiremos informando.
martes, 27 de mayo de 2008
Reunión Udalhitz de 26 de Mayo de 2008
FSP – UGT Euskadi
Sª Admón. Local y Foral
Bilbao, 26 de Mayo de 2008
En la tarde de hoy se ha celebrado una nueva reunión de la negociación del Acuerdo/Convenio Udalhitz.
En esta ocasión Eudel por fin ha realizado una serie de propuestas concretas, con lo que se demuestra que las movilizaciones convocadas por UGT, ELA, y CCOO, han sido efectivas, dada la preocupación mostrada por Eudel con las mismas, la prueba es que pone como condición para continuar la negociación que el paro de 24 horas previsto para el día 20 de Junio sea desconvocado.
Por nuestra parte entendemos que es necesaria una nueva reunión del Sector para debatir estas cuestiones y que podamos decidir sobre la postura a adoptar.
Si queremos adelantar que por el momento la oferta de Eudel, aunque constituye un avance sobre lo que hasta ahora existía, nos parece aún deficitaria y lejos de nuestros objetivos.
Eudel propone:
- Cuatro años de vigencia del Acuerdo/Convenio
- Incremento retributivo
2008 – 4.5% o 4.6 %
2009 – 3.7 % o IPC si fuera inferior
2010 – IPC + 0.5%
2011 – IPC + 1.1%
- Días por Asuntos Propios: Incremento paulatino en los cuatro años de vigencia hasta llegar a las 42 horas en el año 2011.
- Mejoras en la Formación (sin especificar, a someter a estudio)
- Conciliación de vida laboral y familiar a mejorar (sin especificar).
Adjuntamos propuesta UGT planteada en la Mesa para las Instituciones en las que no se ha producido incremento retributivo.
S E G U I R E M O S I N F O R M A N D O
Enlace a este documento
martes, 29 de abril de 2008
Negociación Udalhitz
Ayer por la tarde hubo nueva reunión de negociación de Udalhitz.
En el siguiente documento podéis ver las "ofertas" de Eudel.
Circular Udalhitz UGT
Seguiremos informando.
Un saludo
En el siguiente documento podéis ver las "ofertas" de Eudel.
Circular Udalhitz UGT
Seguiremos informando.
Un saludo
jueves, 17 de abril de 2008
Información sobre las plazas de Conserjes y Oficiales de Control de RPT y Programa
Nos han hecho la consulta sobre las plazas de Conserje y Oficiales de Control, y ponemos aquí lo que nos han dicho en Función Pública, por que puede ser de interés:
Hay dos tipos de puestos, los de RPT y los de programa.
Los de RPT:
Conserjes con fecha de preceptividad vencida: 13 (3 vacantes)
Conserjes sin fecha o con fecha de preceptividad no vencida: 24 (12 vacantes)
Oficiales de control con fecha de preceptividad vencida: 47 + 9= 56 (17 vacantes)
Oficiales de Control sin fecha o con fecha de preceptividad no vencida: 30 + 8= 38 (24 vacantes)
Los de programa.
Las plazas de programa no tienen, en principio, exigencia de PL salvo que se especifique en la resolución del programa.
El número de plazas de campaña de verano rondará la media centena. Aún no tenemos los números exactos ni si habrá un número específico de puestos a los que se les exigirá el PL.
Un saludo
Hay dos tipos de puestos, los de RPT y los de programa.
Los de RPT:
Conserjes con fecha de preceptividad vencida: 13 (3 vacantes)
Conserjes sin fecha o con fecha de preceptividad no vencida: 24 (12 vacantes)
Oficiales de control con fecha de preceptividad vencida: 47 + 9= 56 (17 vacantes)
Oficiales de Control sin fecha o con fecha de preceptividad no vencida: 30 + 8= 38 (24 vacantes)
Los de programa.
Las plazas de programa no tienen, en principio, exigencia de PL salvo que se especifique en la resolución del programa.
El número de plazas de campaña de verano rondará la media centena. Aún no tenemos los números exactos ni si habrá un número específico de puestos a los que se les exigirá el PL.
Un saludo
miércoles, 9 de abril de 2008
A falta de...
Ya puedes ponerte en contacto con nosotros, no a través de un móvil como habíamos solicitado (mientras no tuvieramos una ubicación física donde tener un teléfono), sino a traves de un "busca" y nos puedes mandar un mensaje o bien dejarnos un número de teléfono para ponernos en contacto.
Llamas al 900282828, y dejas un mensaje para el abonado 17749.
También ya puedes enviarnos correos electrónicos a ugt@vitoria-gasteiz.org
Un saludo
Llamas al 900282828, y dejas un mensaje para el abonado 17749.
También ya puedes enviarnos correos electrónicos a ugt@vitoria-gasteiz.org
Un saludo
lunes, 17 de marzo de 2008
Bomberos: podrán jubilarse antes de los 65 años con todos los derechos
Un anhelo reclamado durante mucho tiempo por UGT ha visto hoy la luz: el Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos, equiparándolos al resto de bomberos europeos y lo que es más importante: abriendo este camino a otros colectivos.
Este Real Decreto establece para este colectivo una reducción de la edad de la jubilación aplicando un coeficiente reductor del 0,20 a los años completos efectivamente trabajados como bombero. La edad mínima a la que podrán jubilarse se fija en los 60 años, o 59 si se acreditan 35 o más años de cotización efectiva.
La aplicación de esta bonificación en la edad de jubilación supone el reconocimiento de la especial peligrosidad y penosidad del trabajo realizado por este colectivo y permitirá a los bomberos jubilarse antes de la edad ordinaria fijada en 65 años. Con su aprobación el Gobierno cumple el compromiso asumido al respecto con UGT en el Acuerdo para la reforma de la Seguridad Social.
Durante el año 2008, el acceso al derecho a la pensión de jubilación con aplicación del coeficiente reductor establecido en este Real Decreto quedará limitado a quienes hayan cumplido la edad de 63 años, límite que se rebajará a 61 años durante el año 2009.
No obstante, si durante los años 2008 y 2009 pudiera causar derecho a la pensión de jubilación un número de bomberos que sobrepasara el 10 por 100 de la plantilla, el acceso al derecho a la pensión se pospondrá en el tiempo mínimo indispensable para la renovación de dicha plantilla.
Para el establecimiento de estos beneficios al colectivo se han realizado, ya que así lo exige la Ley, estudios previos sobre siniestralidad en el sector, penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones del trabajo, su incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera en los trabajadores y los requerimientos físicos exigidos para el desarrollo de la actividad.
Cotización adicional
Con la finalidad de mantener el equilibrio financiero del sistema, la aplicación de los beneficios establecidos en este Real Decreto llevará consigo un incremento en la cotización a la Seguridad Social de este colectivo en los términos y condiciones que se establezcan legalmente.
viernes, 7 de marzo de 2008
Condena del Asesinado de Isaias Carrasco en Mondragón
Esta Sección Sindical muestra su total condena por dicho atentado y transmitimos nuestro más sentido pésame a familiares y amigos.
Comunicado de Prensa de UGT
martes, 19 de febrero de 2008
Prueba Psicotécnica (Grupo A y B)
Hoy en la Comisión de Función Pública nos hemos enterado de:
un saludo
- la prueba psicotécnica, la preparó el IVAP.
- que fué corregida por el IVAP.
- que la prueba era de un perfil "genérico y amplio"
- que era un test normal, uno de los que utiliza el IVAP.
- que el criterio de corte, es decir donde se decidía que la puntuación sacada en la prueba, era idonea o no para el perfil de la plaza en cuestión, lo decidía el Tribunal.
- que ha sido un 12,79 % los que no han aprobado dicha prueba (en prensa había aparecido el 12 %, como se vé que según interesa 12,79 es 12).
un saludo
jueves, 7 de febrero de 2008
sábado, 19 de enero de 2008
OPE 2007
Parece que Función Pública, solamente piensa en quien trabaja en el Ayuntamiento, para informar de la OPE. En la publicación que realiza "La máquina del café", nos da unos datos interesantes de participación (muy baja, por cierto).
Podéis leer lo que ponen en este enlace "OPE 2007 según la máquina de café".
A nosotros nos han llegado otras informaciones... como que no se valore un examen por no escribir "según el criterio de corrección del tribunal", además de puntuar incorrectamente ciertas preguntas (puntuar, pero luego no sumar), etc... Así que desde aquí, recomendamos que se acuda a revisar el examen, por si acaso.
Criterios de corrección que solamente permitían consultar, que no tener copia, y que constarán en el acta. El tribunal es "soberano", y en ello se escudan.
Es curioso ver como, a parte de la poca participación, aprueba poca gente...
Tambien es curioso ver como funciona el Boletin de la OPE (no ha avisado de las pruebas de Grupo C y D), ¿será que la persona que lo lleva, está muy ocupada?
Un saludo y animo a los que van a participar en los grupos C y D, que se aproxima la fecha...
Podéis leer lo que ponen en este enlace "OPE 2007 según la máquina de café".
A nosotros nos han llegado otras informaciones... como que no se valore un examen por no escribir "según el criterio de corrección del tribunal", además de puntuar incorrectamente ciertas preguntas (puntuar, pero luego no sumar), etc... Así que desde aquí, recomendamos que se acuda a revisar el examen, por si acaso.
Criterios de corrección que solamente permitían consultar, que no tener copia, y que constarán en el acta. El tribunal es "soberano", y en ello se escudan.
Es curioso ver como, a parte de la poca participación, aprueba poca gente...
Tambien es curioso ver como funciona el Boletin de la OPE (no ha avisado de las pruebas de Grupo C y D), ¿será que la persona que lo lleva, está muy ocupada?
Un saludo y animo a los que van a participar en los grupos C y D, que se aproxima la fecha...
jueves, 10 de enero de 2008
Feliz entrada de año
Que este año sea mejor que el que hemos pasado...
Una vez finalizado el año, estamos contentos de las visitas recibidas en este humilde blog (que os recordamos es la única forma en la que podemos ponernos en contacto con vosotros).
Aquí tenéis un informe de las visitas (visitas blog 2007.pdf)
Vemos que buscáis información de la It Txartela, RPT, sueldos, etc...
Si tenéis alguna consulta, podéis enviarnos un email o bien dejarnos un comentario.
Intentaremos orientaros e informaros lo mejor que podamos.
Animaros!
Un saludo
Una vez finalizado el año, estamos contentos de las visitas recibidas en este humilde blog (que os recordamos es la única forma en la que podemos ponernos en contacto con vosotros).
Aquí tenéis un informe de las visitas (visitas blog 2007.pdf)
Vemos que buscáis información de la It Txartela, RPT, sueldos, etc...
Si tenéis alguna consulta, podéis enviarnos un email o bien dejarnos un comentario.
Intentaremos orientaros e informaros lo mejor que podamos.
Animaros!
Un saludo
martes, 18 de diciembre de 2007
Felices Fiestas
Desde esta sección sindical, os deseamos unas felices fiestas, y que el próximo año nos sea más favorable.
Zorionak eta Urte Berri On.
Zorionak eta Urte Berri On.
viernes, 9 de noviembre de 2007
CDRom del Gabinete de Salud Laboral de UGT Euskadi
Os ponemos aquí un enlace para que descargueis el CD que han preparado en el Gabinete de Salud Laboral de UGT Euskadi, que tiene información interesante.
Cdrom
Un saludo
Cdrom
Un saludo
OPE 2007 Prueba de Euskera
Hoy a primera hora, están publicadas en la web del Ayuntamiento, las plantillas de corrección de las pruebas de los perfiles de Euskera.
Para los que mañana se examinan, MUCHA SUERTE!
Un saludo
Para los que mañana se examinan, MUCHA SUERTE!
Un saludo
jueves, 8 de noviembre de 2007
Elkarkidetza
Esta semana, el fondo de pensiones de la Diputación de Alava, ha pasado a la EPSV de Elkarkidetza.
En el Ayuntamiento, creemos que están en la misma línea, teniendo en cuenta, que el "Comité de Trabajadores", nombró a los 5 miembros de la parte sindical (curiosamente, sin ningún representante de los jubilados, como había antes), al no convocar elecciones, y acogiendose a un artículo que les facilitaba a ello. Por la parte de la Administración, hay 5 también (que no se ha modificado su participación), siendo 3 del PP, 1 del PSE y otro del PNV.
Estamos en trámites de cómo revertir la situación y que se convoquen las elecciones para Elkarkidetza.
Así que a la chita callando, sin dar publicidad ni información a los participantes de Elkarkidetza de este Ayuntamiento, estan haciendo "lo que les interesa", no lo que les interese a la mayoría (bueno, sí, a "su" mayoria).
Pediríamos que si informases a tus compañeros de lo que está pasando.
Seguiremos informando.
En el Ayuntamiento, creemos que están en la misma línea, teniendo en cuenta, que el "Comité de Trabajadores", nombró a los 5 miembros de la parte sindical (curiosamente, sin ningún representante de los jubilados, como había antes), al no convocar elecciones, y acogiendose a un artículo que les facilitaba a ello. Por la parte de la Administración, hay 5 también (que no se ha modificado su participación), siendo 3 del PP, 1 del PSE y otro del PNV.
Estamos en trámites de cómo revertir la situación y que se convoquen las elecciones para Elkarkidetza.
Así que a la chita callando, sin dar publicidad ni información a los participantes de Elkarkidetza de este Ayuntamiento, estan haciendo "lo que les interesa", no lo que les interese a la mayoría (bueno, sí, a "su" mayoria).
Pediríamos que si informases a tus compañeros de lo que está pasando.
Seguiremos informando.
jueves, 25 de octubre de 2007
Comité de Trabajadores
Pensábamos, que un tema como el de los días de Asuntos Propios, afectaba a todos/as los trabajadores/as, y que en consecuencia, el Comité de Trabajadores, que nos representa a todos y todas, haría o al menos diría algo.
Pero vemos, cómo (a parte de nosotros en este Blog, ya que no podemos publicar en la Intranet) dos sindicatos se apresuran en publicar en la intranet los 4 días más que tenemos por modificación del Estatuto Básico del Empleado Público, a parte de los dos (que algunos siguen informándonos de cómo a unos sí y a otro no se les concede, pero no sabemos el motivo, solamente la negación).
Recordamos que esta Sección Sindical no forma parte del Comité de Trabajadores, al no haber obtenido ningún delegado en las últimas elecciones sindicales.
Que "electoralista" es pedir que se pidan dichos días y que si se niegan, guardarlo para llevarlo al contencioso. Les recordamos que hasta dentro de 3 años no hay nuevas elecciones, y que igual por eso, el Comité informa tanto a los trabajadores...
¿Que pasa con la ilegalidad de constituir la Comisión de Control de Elkarkidetza, solamente por representantes de ELA, no convocando unas elecciones de los participantes en Elkarkidetza incluidos los jubilados, que antes tenían representación y ahora no?
¿Todas las decisiones del Comité son "unánimes" o por "mayoría"? Como trabajadores quisiéramos conocerlo, así como de las actas de las reuniones del Comité, o se tratan temas tan confidenciales que no podemos enterarnos?
Entendemos que el Comité tiene que velar por "todos y todas sus trabajadores y trabajadoras" y no solamente por la parte de los afiliados que les interesa, que parece que es lo que hasta ahora esta ocurriendo. Se queja el Comité (o más bien la mayoría del mismo) de actuaciones que luego cuando ellos la realizan, están bien.
Pero vemos, cómo (a parte de nosotros en este Blog, ya que no podemos publicar en la Intranet) dos sindicatos se apresuran en publicar en la intranet los 4 días más que tenemos por modificación del Estatuto Básico del Empleado Público, a parte de los dos (que algunos siguen informándonos de cómo a unos sí y a otro no se les concede, pero no sabemos el motivo, solamente la negación).
Recordamos que esta Sección Sindical no forma parte del Comité de Trabajadores, al no haber obtenido ningún delegado en las últimas elecciones sindicales.
Que "electoralista" es pedir que se pidan dichos días y que si se niegan, guardarlo para llevarlo al contencioso. Les recordamos que hasta dentro de 3 años no hay nuevas elecciones, y que igual por eso, el Comité informa tanto a los trabajadores...
¿Que pasa con la ilegalidad de constituir la Comisión de Control de Elkarkidetza, solamente por representantes de ELA, no convocando unas elecciones de los participantes en Elkarkidetza incluidos los jubilados, que antes tenían representación y ahora no?
¿Todas las decisiones del Comité son "unánimes" o por "mayoría"? Como trabajadores quisiéramos conocerlo, así como de las actas de las reuniones del Comité, o se tratan temas tan confidenciales que no podemos enterarnos?
Entendemos que el Comité tiene que velar por "todos y todas sus trabajadores y trabajadoras" y no solamente por la parte de los afiliados que les interesa, que parece que es lo que hasta ahora esta ocurriendo. Se queja el Comité (o más bien la mayoría del mismo) de actuaciones que luego cuando ellos la realizan, están bien.
Un saludo
miércoles, 24 de octubre de 2007
Resolución de Función Pública sobre los 6 días por asuntos particulares
Ayer Función Pública puso en la intranet la siguiente nota:
La resolución puedes descargartela desde Archivos.
Vamos a consultar a nuestro servicio jurídico, como es que si hay cosas que son de aplicación directa, y otras nó.
Seguiremos informando.
| Comunicado en relación con el disfrute de 6 días por asuntos particulares en aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público |
| Los permisos previstos en el citado artículo del EBEP no serán de aplicación directa para los/as empleados/as municipales, a la espera de la aprobación de la Ley de Función Pública Vasca. |
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La resolución puedes descargartela desde Archivos.
Vamos a consultar a nuestro servicio jurídico, como es que si hay cosas que son de aplicación directa, y otras nó.
Seguiremos informando.
Tribunales OPE 2007
Hoy ha publicado el Comité de Trabajadores en la intranet un escrito sobre su opinión de la no designación de nadie por la parte sindical, impedido por el organo de selección de Función Pública.
El documento lo teneis en el apartado Archivos.
Nosotros, que no somos Comité, pero si Sección Sindical de este Ayuntamiento, tampoco estamos de acuerdo de la no presencia de la parte sindical en los tribunales. Está claro, que es más facil tomar decisiones dentro del tribunal si no hay nadie que vele por los/as trabajadores/as.
Lo que se intuye al final del escrito, es que llevarán a los tribunales la no presencia sindical en los mismos, que no lo expresa de ninguna manera el Estatuto Básico del Empleado Público, por mucho que desdes Función Pública lo "interprete" así.
Teníamos noticias de que iba a ser a nivel de dos Sindicatos lo de llevarlo al Contencioso, pero parece que lo han "consensuado dentro del Comité".
Seguiremos informando.
El documento lo teneis en el apartado Archivos.
Nosotros, que no somos Comité, pero si Sección Sindical de este Ayuntamiento, tampoco estamos de acuerdo de la no presencia de la parte sindical en los tribunales. Está claro, que es más facil tomar decisiones dentro del tribunal si no hay nadie que vele por los/as trabajadores/as.
Lo que se intuye al final del escrito, es que llevarán a los tribunales la no presencia sindical en los mismos, que no lo expresa de ninguna manera el Estatuto Básico del Empleado Público, por mucho que desdes Función Pública lo "interprete" así.
Teníamos noticias de que iba a ser a nivel de dos Sindicatos lo de llevarlo al Contencioso, pero parece que lo han "consensuado dentro del Comité".
Seguiremos informando.
martes, 23 de octubre de 2007
Plan Avanza
Sigue en marcha este proyecto de financiación a 0% interés, a 36 meses, de hasta 3.000 €, para la compra de ordenador y/o alta de ADSL.
Para más información, en tu tienda de informática o bien en www.planavanza.es
Un saludo
Para más información, en tu tienda de informática o bien en www.planavanza.es
Un saludo
lunes, 8 de octubre de 2007
Tribunales OPE 2007
Nos hemos enterado que la UPV ha renuciado a participar en los Tribunales.
¿Por qué será?
Estamos preguntando a Función Pública, dicho motivo.
Esperamos que nos contesten, y nos aclaren esta "turbulencia" que no transparencia...
Seguiremos informando...
22-10-2007 Nos han informado, desde Función Pública, que eso "pasa con las invitaciones, que se pueden rechazar". Si están presentes en algunos tribunales, pero no en la mayoria.
¿Por qué será?
Estamos preguntando a Función Pública, dicho motivo.
Esperamos que nos contesten, y nos aclaren esta "turbulencia" que no transparencia...
Seguiremos informando...
22-10-2007 Nos han informado, desde Función Pública, que eso "pasa con las invitaciones, que se pueden rechazar". Si están presentes en algunos tribunales, pero no en la mayoria.
viernes, 5 de octubre de 2007
OPE 2007
Ya se puede consultar en la web del Ayuntamiento (ya era hora) los listados definitivos de admitidos/as, las fechas de las pruebas y la composición de los tribunales.
Sentimos informar, que según Convenio del Ayuntamiento, el personal eventual que no lleve trabajando 6 meses en el mismo puesto continuadamente, no puede disfrutar de las horas en horario de trabajo para la realización de las pruebas.
Esperamos que esto y otras cosas, se modifiquen en el próximo Convenio (que no sabemos cuando va a empezar a negociarse...).
Seguiremos informando
Sentimos informar, que según Convenio del Ayuntamiento, el personal eventual que no lleve trabajando 6 meses en el mismo puesto continuadamente, no puede disfrutar de las horas en horario de trabajo para la realización de las pruebas.
Esperamos que esto y otras cosas, se modifiquen en el próximo Convenio (que no sabemos cuando va a empezar a negociarse...).
Seguiremos informando
jueves, 4 de octubre de 2007
Pruebas OPE 2007
Parece ser que hay algun problemilla para que aparezca en la web.
Se puede consultar en papel en Plaza de España o bien por teléfono al 010.
Seguiremos informando.
Se puede consultar en papel en Plaza de España o bien por teléfono al 010.
Seguiremos informando.
miércoles, 3 de octubre de 2007
OPE 2007
Por fin, ya les ha costado...
Función Pública anuncia en su boletín informativo de la OPE:
Función Pública anuncia en su boletín informativo de la OPE:
A partir del 4/10/2007 disponible en la web municipal:Seguiremos informando...
- Modificaciones a la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as
- Calendario de pruebas.
- Composición nominativa tribunales.
IT TXARTELAK
A partit el próximo lunes 8 de Octubre, se pueden realizar las pruebas de IT TXARTELAK en el Cetic (Castro Urdiales,10) en turno de mañana y tarde.
Un saludo
Un saludo
Administrativo vs. Téncico Especialista
Tras el Plan de Empleo, de paso de Auxiliar Administrativo (Grupo D) a Administrativo (Grupo C), se da la paradoja, que un Administrativo "cobra" más que un Técnico Especialista, que por algo es especialista, no? (titulación requerida, especialidad, etc...)
Si eres Técnico Especialista, y quieres que se reconozcan nuestros derechos, ponte en contacto con nosotros.
Un saludo
Si eres Técnico Especialista, y quieres que se reconozcan nuestros derechos, ponte en contacto con nosotros.
Un saludo
lunes, 1 de octubre de 2007
OPE 2007
Tal como publica hoy en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, el concurso para la contratación del "Alquiler y montaje de elementos y acondicionamiento de las instalaciones municipales para la realización de las pruebas escritas de la oferta pública de empleo 2007. "
Las fechas que dan son:
Plazo de ejecución: 5 a 19 nov 2007 y 22 a 27 feb 2008.
Con esto ya nos quedan más o menos claras las fechas....
Y luego que nos digan, que los Tribunales son los que eligen las fechas, si ya las están concretando para dicho concurso...
El pdf lo tenéis en la sección de Archivos.
Un saludo
Las fechas que dan son:
Plazo de ejecución: 5 a 19 nov 2007 y 22 a 27 feb 2008.
Con esto ya nos quedan más o menos claras las fechas....
Y luego que nos digan, que los Tribunales son los que eligen las fechas, si ya las están concretando para dicho concurso...
El pdf lo tenéis en la sección de Archivos.
Un saludo
miércoles, 26 de septiembre de 2007
No más números 900
Todos sabemos, que los números 902 tienen sobreprecio.
Ahora que con el ADSL se tiene tarifa plana de llamadas, ésta página te dá los números que puedes llamar sin sobrecoste, con dicha tarifa plana.
http://www.nomasnumeros900.com/
Ahora que con el ADSL se tiene tarifa plana de llamadas, ésta página te dá los números que puedes llamar sin sobrecoste, con dicha tarifa plana.
http://www.nomasnumeros900.com/
Un saludo
jueves, 20 de septiembre de 2007
OPE Educadoras/es
Se han publicado ya los resultados definitivos, las fechas de los reconocimientos medicos, y toma de posesión el próximo 1 de Octubre.
Lo que nos han informado, es que quienes estaban ya trabajando "interinamente" siguen en su plaza. Pero hay una aprobada, que no. ¿Que se va a hacer con ella?
¿Habiendo aprobado una OPE, no tendrían que elegir dentro de las plazas ofertadas, en función de la puntuación obtenida, el que tenga mayor puntuación elige primero?
¿El Comité no va a decir nada? ¿O es que como está en contra de como se ha hecho esa OPE, los que han aprobado y proximamente trabajadoras/es de este Ayuntamiento no tienen derechos?
Si conseguimos que nos lo aclaren, os lo diremos
Lo que nos han informado, es que quienes estaban ya trabajando "interinamente" siguen en su plaza. Pero hay una aprobada, que no. ¿Que se va a hacer con ella?
¿Habiendo aprobado una OPE, no tendrían que elegir dentro de las plazas ofertadas, en función de la puntuación obtenida, el que tenga mayor puntuación elige primero?
¿El Comité no va a decir nada? ¿O es que como está en contra de como se ha hecho esa OPE, los que han aprobado y proximamente trabajadoras/es de este Ayuntamiento no tienen derechos?
Si conseguimos que nos lo aclaren, os lo diremos
IT Txartela, ¿Prueba los conocimientos o la memoria?
IT Txartela
Soy profesora de ofimática desde hace más de 10 años y es la segunda vez que suspendo la prueba de acreditación para la IT Txartela en Excel XP.
El problema no reside en que yo no tenga conocimientos suficientes de la aplicación, sino en que dado el diseño y la naturaleza de la prueba, no permite evaluar los conocimientos informáticos y acredita que personas que no saben escribir una carta en Word, por ejemplo, tienen el nivel como para hacerlo, porque se han pasado horas haciendo «demos» y aprendiendo las respuestas de memoria.
En la primera de las pruebas a las que me presenté realicé varias reclamaciones y los encargados me las dieron por válidas. Sin embargo, he descubierto que las preguntas que yo había reclamado no se han corregido posteriormente.
Así las cosas, felicito a las mentes pensantes que han ingeniado este ejercicio, que lo único que prueba es que alguno estará haciendo el agosto con las «no acreditaciones».
http://www.20minutos.es/carta/158744/0/Txartela/
Es un poco antigüo, pero ahi queda el comentario.
Un saludo
lunes, 17 de septiembre de 2007
InformacIón de Función Pública sobre OPE 2007
Según le hemos oido comentar a una Técnica de Función Pública, cuando les preguntan dicen:
Todo "provisional", así que estaros atentos al 1 de Octubre.
Seguiremos informando.
- Que los tribunales se constituyen la ultima semana de Septiembre
- Que el primero de Octubre, se publicarán las fechas de los exámenes, que dichos Tribunales decidan
Todo "provisional", así que estaros atentos al 1 de Octubre.
Seguiremos informando.
lunes, 10 de septiembre de 2007
Comunicado de ELA (7/9/07)
Lo primero de todo, que los datos con los que trabajamos las Secciones Sindicales, son PROVISIONALES, y por tanto NO DEFINITIVAS.
Decir que los perfiles lingüisticos van a ser en Noviembre, cuando saben que todavia no es definitivo...
Otras pruebas, parece que son ellos solos los que han pedido que no sean mas de dos exámenes el mismo día, cuando fue algo que se planteó en la ultima reunión con Función Pública...
La consolidación de plazas, no se cuando se "lo prometieron", porque nosotros teníamos la idea que sumasen a turno libre, no a promoción interna.
Ya solamente les falta publicar las fechas (provisionales, que no definitivas).
Un saludo
Decir que los perfiles lingüisticos van a ser en Noviembre, cuando saben que todavia no es definitivo...
Otras pruebas, parece que son ellos solos los que han pedido que no sean mas de dos exámenes el mismo día, cuando fue algo que se planteó en la ultima reunión con Función Pública...
La consolidación de plazas, no se cuando se "lo prometieron", porque nosotros teníamos la idea que sumasen a turno libre, no a promoción interna.
Ya solamente les falta publicar las fechas (provisionales, que no definitivas).
Un saludo
lunes, 13 de agosto de 2007
IT Txartela
Función Pública, a mediados de Agosto (cuando todo el mundo está atento) publica en la web, el criterio y calendario de aplicación de la IT Txartela.
¿Está prevista alguna formación (que hasta ahora no ha existido) para poder sacar las IT Txartelak, o bien, será por cuenta de cada trabajador/a? ¿Se dan por hechos unos conocimientos que se exigen a otros para optar a esos puestos? ¿Qué significa Esta exclusión es extensiva cuando se participe en procesos de comisión de servicios y/o provisión del mismo puesto.? ¿Que puede provisionarse o una comisión de servicios del mismo puesto en el que se está?
¿Se publica en la Web un 13 de Agosto, fechado el día 5 de Julio, de algo "aprobado" el 30 de Marzo? ¿Tanta prisa hay ahora por publicarlo-publicitarlo?
Un saludo
¿Está prevista alguna formación (que hasta ahora no ha existido) para poder sacar las IT Txartelak, o bien, será por cuenta de cada trabajador/a? ¿Se dan por hechos unos conocimientos que se exigen a otros para optar a esos puestos? ¿Qué significa Esta exclusión es extensiva cuando se participe en procesos de comisión de servicios y/o provisión del mismo puesto.? ¿Que puede provisionarse o una comisión de servicios del mismo puesto en el que se está?¿Se publica en la Web un 13 de Agosto, fechado el día 5 de Julio, de algo "aprobado" el 30 de Marzo? ¿Tanta prisa hay ahora por publicarlo-publicitarlo?
Un saludo
miércoles, 8 de agosto de 2007
OPE 2007 (Resumen de Solicitudes)
El otro día se publicaron las listas provisionales de solicitudes de la OPE 2007.
Según esos datos tenemos:
Hay solicitudes de promoción interna, que también optan a la de turno libre. Están sumadas ambas, cada una en su apartado.
Tenéis así mismo, una relación de las plazas, con las solicitudes por cada una, que creo que os serán de utilidad. Lo podéis descargar desde el enlace de abajo, o bien en la Sección Archivos.
http://netvibes.box.net/ping/download/82999479/kb1g0l38osbm6asfiqv4rqvj32
Es curioso comentar, que hay una solicitud, que no tenía puesto a que plaza optaba, y dos que no tenían marcado la realización de prueba de castellano. Otras cuantas, hasta 37, se presentaban a plazas de promoción interna, sin ser funcionario.
Un saludo
Según esos datos tenemos:
| Total de solicitudes presentadas | 9953 | |||
| Solicitudes válidas | 9866 | 99,13% | ||
| Solicitudes no válidas | 87 | 0,87% | ||
| Personas que presentan solicitudes | 7074 | |||
| Solicitudes de Examen | (9866) | |||
| Castellano | 9751 | 98,83% | ||
| Euskera | 115 | 1,17% | ||
| Solicitud de prueba de Castellano | (9866) | |||
| S | 9864 | 99,98% | ||
| N | 2 | 0,02% | ||
| Solicitudes no Admitidas | (87) | |||
| Excluido/a por no cumplir requisito de edad. | 36 | 41,38% | ||
| Excluido/a por no acreditar la condición de funcionario/a de carrera. | 37 | 42,53% | ||
| Excluido/a por presentar solicitud fuera de plazo. | 14 | 16,09% |
Hay solicitudes de promoción interna, que también optan a la de turno libre. Están sumadas ambas, cada una en su apartado.
Tenéis así mismo, una relación de las plazas, con las solicitudes por cada una, que creo que os serán de utilidad. Lo podéis descargar desde el enlace de abajo, o bien en la Sección Archivos.
http://netvibes.box.net/ping/download/82999479/kb1g0l38osbm6asfiqv4rqvj32
Es curioso comentar, que hay una solicitud, que no tenía puesto a que plaza optaba, y dos que no tenían marcado la realización de prueba de castellano. Otras cuantas, hasta 37, se presentaban a plazas de promoción interna, sin ser funcionario.
Un saludo
martes, 24 de julio de 2007
CCOO y la jubilación anticipada
Transcripción del original que teneis en Archivos:
Un saludo
CC.OO ESCONDE SU INCOHERENCIA Y FALTA DE CRITERIO CON CALUMNIAS QUE INTENTAN CONFUNDIR A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
Estimados compañeros:
Cuando se trata de defender los derechos y condiciones de trabajo de los empleados públicos la FSP/UGT lo tiene muy claro y, en este sentido, preferimos molestar con la verdad que confundir con calumnias y complacer con adulaciones.
Por ello, el 6 de julio, difundimos un comunicado que denunciaba la grave incoherencia de CC.OO. en un tema tan importante para los empleados públicos como el derecho a la jubilación voluntaria anticipada.
Una incoherencia que quedó evidenciada en la suscripción de un Acuerdo el pasado 14/05/2007, relativo, entre otras cuestiones, a la jubilación voluntaria anticipada, y que tan sólo un mes después, CC.OO. decide incumplir, esgrimiendo para ello una serie de falacias que esconden una DIVISIÓN Y FALTA DE CRITERIO al respecto. Algo que no tiene por qué afectar a los derechos de los empleados públicos ni al correcto y transparente desarrollo del Diálogo Social en las Administraciones Públicas.
Pues bien, CC.OO. parece haberse molestado, ¿Y cuál ha sido su respuesta?, la emisión de una serie de panfletos con FALSAS E INFUNDADAS ACUSACIONES y juicios de valor, carentes de todo rigor y sin ningún tipo de argumentación sindical.
¡Asusta comprobar hasta qué punto puede CC.OO. hablar del Diálogo Social en las Administraciones Públicas y sin embargo, trabajar para obstaculizarlo; de defender la unidad sindical en las Administraciones Públicas y, por el contrario, contribuir a sembrar cizaña; inquieta pensar cuánta es la fe de CC.OO., en la confusión y la crispación!.
A este respecto, conviene señalar que el comunicado elaborado en su día por la FSP/UGT ha de interpretarse como un ejercicio de responsabilidad y seriedad de cara a los empleados públicos, contando la verdad acerca de unos hechos bochornosos e intolerables que tienen un único culpable y responsable: CC.OO.
Como dice un refrán “La verdad es una ortiga: el que la roza apenas, se pincha; al que la coge con fuerza y resolución, no le hace nada”, y no cabe la menor duda de que CC.OO., en este asunto, se ha pinchado, y si no rectifica, seguirá pinchándose, porque:
¿NO ES VERDAD que existe un Acuerdo, fruto de la Negociación
Colectiva, suscrito el pasado 14 de mayo de 2007, en el Foro del Diálogo Social de las Administraciones Públicas firmado por la Administración, UGT, CSI-CSIF, y por el área pública de CC.OO.?
¿NO ES CIERTO que dicho Acuerdo incluye, entre otras, una enmienda dirigida a modificar la Ley General de Seguridad Social, a través del Proyecto de Ley de Medidas en materia de Seguridad Social (que en la actualidad se está tramitando en sede parlamentaria), para hacer viable el derecho a la jubilación voluntaria anticipada de los empleados públicos?.
¿ES FALSO que la Confederación de CC.OO., el 26/6/07, en la Comisión de Seguimiento del Diálogo Social de ámbito Confederal, desautorizó explícitamente a su área pública y decidió incumplir el acuerdo del 14 de mayo?.
Con respecto a la enmienda pactada ¿no vinculamos la jubilación voluntaria anticipada a Planes para la Ordenación de Recursos Humanos que, por imperativo legal, son de obligada negociación (artículo 37 de la Ley 7/2007) con las Organizaciones Sindicales?.
¿Dónde está la buena fe negocial de CC.OO.?, ¿Resulta ético firmar algo con una mano, y rasgarla con la otra?. ¿Puede el sector sanitario de CC.OO convertirse en el mayor defensor del Estatuto Básico cuando su actitud en la negociación se limitó a poner trabas y más trabas con la finalidad de impedir un acuerdo?.
SEAMOS SINCEROS Y RIGUROSOS pues, los Acuerdos firmados, las Actas de las reuniones mantenidas, y la secuencia y fuerza de los hechos avalan la postura y opiniones de la FSP/UGT, dejando muy a las claras que quién miente y pretende tergiversar la realidad es CC.OO., una actitud que merecen y deben conocer todos los empleados públicos que son nuestra razón de ser y a los únicos a quienes nos debemos.
BASTA YA DE INDEFINICIÓN!!!!!!
ES HORA YA DE QUE CC.OO. DIGA A TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS SI QUIERE O NO PARA ELLOS JUBILACIÓN VOLUNTARIA ANTICIPADA
Insistid a nuestros representantes, para que den la máxima publicidad y difusión, en todos los ámbitos y sectores de la postura que CC.OO. está manteniendo.
Un cordial saludo.
Un saludo
OPE 2007. Nota aclaratoria a ciertas plazas
Tal como publica el Ayuntamiento en http://www.vitoria-gasteiz.org/we001/was/we001Action.do?idioma=es&aplicacion=wb001&tabla=anuncio&accion=buscar&buscar=ANU_TIPOD/has/1/numerico&menu=empleoypromo&menuInicio=menu01_02
hay ciertas plazas que aclaran la titulación necesaria, que son:
Podéis consultarlo también en cada plaza en el apartado de oferta publica de empleo.
Consultar el apartado publicaciones de la web del Ayuntamiento para poder estar al día de cambios y novedades de la OPE.
Un saludo
hay ciertas plazas que aclaran la titulación necesaria, que son:
Podéis consultarlo también en cada plaza en el apartado de oferta publica de empleo.
Consultar el apartado publicaciones de la web del Ayuntamiento para poder estar al día de cambios y novedades de la OPE.
Un saludo
lunes, 23 de julio de 2007
OPE Educadoras
Nos enteramos por la intranet y LAB, que el Comité ha convocado una concentración hoy en la Plaza Nueva de 12 a 13 horas.
Nosotros no hemos visto dicha convocatoria, ni nos han informado, por si apoyabámos o no dicha concentración.
Así vemos el nivel de "coordinación" y "comunicación" entre el Comité con el resto de Secciones Sindicales.
¿Que pasa con los que han aprobado dicha OPE? ¿No son afiliados suyos? ¿No merecen un respeto por parte del Comité de "trabajadores y trabajadoras"?
Un saludo
Nosotros no hemos visto dicha convocatoria, ni nos han informado, por si apoyabámos o no dicha concentración.
Así vemos el nivel de "coordinación" y "comunicación" entre el Comité con el resto de Secciones Sindicales.
¿Que pasa con los que han aprobado dicha OPE? ¿No son afiliados suyos? ¿No merecen un respeto por parte del Comité de "trabajadores y trabajadoras"?
Un saludo
OPE 2007
Nos preguntamos, porque no se publica la misma información en la Web y en la Intranet.
Esto es lo que pone la web:
Y esto la intranet.
Un saludo
Esto es lo que pone la web:
Un total de 9.943 solicitudes y 7.118 personas solicitantes, el 79,47% mujeres. Esta es la cifra de inscripciones para la OPE municipal 2007, presentada ayer por Joaquín Esteban, concejal de Función Pública del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
En cuanto a las fechas de las pruebas, Joaquín Esteban adelantó que se van a producir en dos fases. En octubre o noviembre tendrán lugar las de los grupos A y B, que se prolongarán hasta enero de 2008. En febrero le tomarán el relevo las C y D.
Habrá que esperar a septiembre para conocer el calendario definitivo cuando se publique en el BOTHA, junto a la lista definitiva de admitidos y excluidos y la composición del tribunal.
Si se analizan las inscripciones, las realizadas en las plazas del grupo C (bachiller o FPII) han sido las más numerosas, con un 35,64% de solicitudes. Le siguen las de grupo B (diplomaturas) con el 24,62%, el D (graduado de ESO o FPI) con el 21,76% y, por último el A (personas licenciadas) el 17%. Sin embargo, en cuanto a plazas ofertadas, las del grupo D suponen el 39% del total.
Por otra parte, destaca que la ratio de solicitudes por puesto más alto es el de Administrativo/a con idiomas, ya que se han presentado 262 personas y se oferta una plaza. La ratio baja a 196,42 en la plaza de Administrativo/a, puesto por el que aunque optan 2.357 candidatos y candidatas, se ofertan 12 puestos. En la mitad de la tabla se situaría Auxiliar de enfermería, con una ratio de 49,69 solicitudes (1.789) por puesto (36). Y el último de la lista, Monitor de percusión, con cinco inscripciones para una plaza.
Por procedencias el 78,5 % son de Álava, casi el 14% de Vizcaya, el 3,5% de Guipúzcoa y no llegan al 2% los de Burgos. Y atendiendo a las edades, destaca el grupo de 28 a 37 años, con el 47,5%. Le siguen con un 28,3 por ciento el de 38 a 47 años, los menores de 27 con el 17,6%, los de 48 a 57 con un 6,2 y el resto (el 0,4%) superan los 57.
Mas información
Avance provisional de datos
(además de poner un enlace a un pdf de donde sacan los datos).
Y esto la intranet.
Un total de 9934 personas han presentado su solicitud para participar en la Oferta Pública de Empleo 2007 del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, según los datos provisionales recogidos tras haber finalizado el plazo oficial de presentación de solicitudes. Esta cifra puede incrementarse al recogerse las solicitudes presentadas en otros organismos públicos. Las plazas de Administrativo y de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, con 2357 y 1789 solicitudes, respectivamente, son las más demandadas en una oferta con un marcado carácter femenino (un 79,47% de los solicitantes son mujeres, frente al 20,53% de hombres).
Los datos apuntan, además, a una procedencia mayoritariamente alavesa (un 78,5% de los solicitantes) y una edad media bastante joven (el 47% de los inscritos tiene entre 28 y 37 años). A finales de este mes aparecerán publicados, en los tablones de anuncios e internet, la lista de admitidos y excluídos provisionales. Esta información estará disponible también a través del 010 y en las Oficinas de Atención Ciudadana. A continuación, exponemos la previsión de publicaciones que maneja el Servicio de Selección:
- Primera semana de septiembre: Admitidos/excluídos provisionales en el BOTHA.
- Primera quincena de septiembre/primera de octubre: Período de alegaciones (10 días a partir de la publicación en el BOTHA).
- Segunda quincena de septiembre: Admitidos/excluídos definitivos, composición de tribunales y calendario de pruebas en tablones, 010, Oficinas de Atención Ciudadana e Internet.
- Primera quincena de octubre: Admitidos/excluídos definitivos, composición de tribunales y calendario de pruebas en el BOTHA.
Aunque es pronto para establecer un calendario fijo, las pruebas para los aspirantes a Grupos A y B podrían comenzar la segunda quincena de octubre o en noviembre. Las pruebas selectivas para los grupos C y D podrían celebrarse en febrero o marzo.
Un saludo
jueves, 19 de julio de 2007
OPE 2007
Según aparece en prensa y en la Web del Ayuntamiento, con un avance de las solicitudes presentadas en la OPE 2007 (tenéis el documento en Archivos), los exámenes para grupos A y B, serán en Octubre o Noviembre, y los de C y D en Febrero o Marzo.
Hemos solicitado que se desglose las solicitudes dependiendo si son promoción interna o bien libre, para saber realmente, cuantos se presentan a cada cosa, y no mezclado como nos lo muestran ahora.
Si hubiera alguna modificación, os informaremos.
Un saludo... y a estudiar!
Hemos solicitado que se desglose las solicitudes dependiendo si son promoción interna o bien libre, para saber realmente, cuantos se presentan a cada cosa, y no mezclado como nos lo muestran ahora.
Si hubiera alguna modificación, os informaremos.
Un saludo... y a estudiar!
miércoles, 18 de julio de 2007
Cierre por vacaciones
Se aproximan las vacaciones, y os informamos, que hasta Septiembre, no estaremos los miércoles en la Sala del Comité del Edificio Ertza, de 11 a 13 horas.
Intentaremos en la medida de lo posible, ir subiendo más información y temarios a este blog, así como contestar a vuestros emails.
Esperamos que nos sigáis visitando tan asiduamente como lo estáis haciendo.
Muchas gracias.
Un saludo y felices vacaciones
Intentaremos en la medida de lo posible, ir subiendo más información y temarios a este blog, así como contestar a vuestros emails.
Esperamos que nos sigáis visitando tan asiduamente como lo estáis haciendo.
Muchas gracias.
Un saludo y felices vacaciones
Blog
Hemos encontrado una abreviatura, para poder acceder a este blog, que tiene un nombre tan largo, y que así es más fácil de recordar y de decírselo a alguien
http://fon.gs/ugt
Esperamos que os sea de utilidad y le deis difusión.
Un saludo
http://fon.gs/ugt
Esperamos que os sea de utilidad y le deis difusión.
Un saludo
viernes, 13 de julio de 2007
Reuniones EUDEL-UDALHITZ
Hemos puesto en Archivos los informes de las reuniones del 12 y 28 de Junio.
En cuanto tengamos más información, os lo iremos comunicando.
Un saludo
En cuanto tengamos más información, os lo iremos comunicando.
Un saludo
jueves, 12 de julio de 2007
Messenger
Intentamos estar un poco más cerca de ti, así que puede agregarnos en el Messenger con ugt.ayuntamientovitoriagasteiz@hotmail.com y así tener una vía más de comunicación contigo.
Un saludo
Un saludo
miércoles, 11 de julio de 2007
OPE Educadoras: Publicación de resultados
Se ha publicado en la web del Ayuntamiento, los resultados de las pruebas del día 30 de Junio.
Para la plaza 320 se han presentado 129 personas, de las que han aprobado 11, un 8,53 %.
Para la plaza 506 se han presentado 252 personas, de las que han aprobado 13, un 5,16%.
Nos quedamos sorprendidos con un porcentaje tan bajo de aprobados, y no entendemos ni sabemos a que ha podido deberse, si a unas pruebas muy "difíciles" o bien al "poco" interés por aprobar.
Intentaremos preguntar y enterarnos.
Un saludo
Para la plaza 320 se han presentado 129 personas, de las que han aprobado 11, un 8,53 %.
Para la plaza 506 se han presentado 252 personas, de las que han aprobado 13, un 5,16%.
Nos quedamos sorprendidos con un porcentaje tan bajo de aprobados, y no entendemos ni sabemos a que ha podido deberse, si a unas pruebas muy "difíciles" o bien al "poco" interés por aprobar.
Intentaremos preguntar y enterarnos.
Un saludo
martes, 10 de julio de 2007
Sección Sindical de UGT
Esperando que nos publique el Comité en la intranet, que podéis visitarnos en persona, si queréis decirnos o comentarnos algo, todos los miércoles de 11 a 13 de la mañana en el Edificio Ertza, 2ª planta, en la Sala del Comité (en la zona de sindicatos, junto al servicio Médico, que compartimos con USO y el Comité).
Si nos queréis llamar la extensión es el 3557.
Un saludo
PD. gracias por visitarnos, intentaremos darte mayor información, en la medida que podamos.
Si nos queréis llamar la extensión es el 3557.
Un saludo
PD. gracias por visitarnos, intentaremos darte mayor información, en la medida que podamos.
viernes, 6 de julio de 2007
OPE 2007: Solicitudes
Según se ha publicado en la Intranet del Ayuntamiento, a fecha de ayer, se han presentado 5.418 solicitudes.
En Archivos podéis consultar el desglose de solicitudes.
Esperamos, y deseamos, que se publique pronto en la web del Ayuntamiento.
Un saludo
En Archivos podéis consultar el desglose de solicitudes.
Esperamos, y deseamos, que se publique pronto en la web del Ayuntamiento.
Un saludo
miércoles, 4 de julio de 2007
OPE 2007: Prueba de Castellano
Recordaros que en esta OPE, hay una prueba voluntaria de Castellano, que no viene donde marcarla en la solicitud, y hay que ponerlo en el apartado de abajo.
Siempre se podrás arrascar alguna décima o punto.
Viene en las bases generales, que consta de parte test y parte desarrollo.
Comentárselo a quienes hayan hecho la solicitud, para que puedan modificarla en la web, o si no lo has hecho, para que lo pongas en la solicitud.
Seguiremos informando.
Un saludo
Siempre se podrás arrascar alguna décima o punto.
Viene en las bases generales, que consta de parte test y parte desarrollo.
Comentárselo a quienes hayan hecho la solicitud, para que puedan modificarla en la web, o si no lo has hecho, para que lo pongas en la solicitud.
Seguiremos informando.
Un saludo
martes, 3 de julio de 2007
CD de Función Pública
Según podemos leer en la web del Ayuntamiento, han puesto el contenido de dicho cd para poder descargarlo.
Este es el enlace http://www.vitoria-gasteiz.org/we001/was/we001Action.do?accionWe001=noticia&id=1148
¿Habrá sido la poca aceptación de dicho cd o bien, se han dado cuenta que dichos contenidos poco tienen que ver con la OPE?
Seguiremos informando.
Un saludo
Este es el enlace http://www.vitoria-gasteiz.org/we001/was/we001Action.do?accionWe001=noticia&id=1148
¿Habrá sido la poca aceptación de dicho cd o bien, se han dado cuenta que dichos contenidos poco tienen que ver con la OPE?
Seguiremos informando.
Un saludo
Encuesta
Quisiéramos tener información vuestra de primera mano.
Hemos encontrado esta encuesta que te pediríamos que nos rellenases.
Pulsa aquí para contestar una encuesta
Muchas gracias.
Un saludo
Hemos encontrado esta encuesta que te pediríamos que nos rellenases.
Pulsa aquí para contestar una encuesta
Muchas gracias.
Un saludo
Adecuación de Udalhitz por el Estatuto Básico del Empleado Públicao
En Archivos tenéis el documento que Eudel ha publicado con fecha 29 de Junio, sobre las modificaciones de los artículos correspondientes de Udalhitz afectados por el Estatuto Básico del Empleado Público.
Curiosamente, es un día después de la reunión que tuvieron los sindicatos con Eudel, según el escrito que ha puesto CCOO en la intranet.
Seguiremos informando.
Un saludo
Curiosamente, es un día después de la reunión que tuvieron los sindicatos con Eudel, según el escrito que ha puesto CCOO en la intranet.
Seguiremos informando.
Un saludo
Consolidación de Programas
En el Pleno del pasado viernes, se han aprobado la consolidación de 81 plazas, algunas de las cuales incrementarán el número de la OPE 2007 (aquellas que sean del mismo tipo y nombre).
En cuanto tengamos la relación de plazas, os las indicaremos.
Un saludo
En cuanto tengamos la relación de plazas, os las indicaremos.
Un saludo
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