viernes, 6 de agosto de 2010
martes, 3 de agosto de 2010
viernes, 30 de julio de 2010
jueves, 29 de julio de 2010
miércoles, 28 de julio de 2010
Nos vamos de Vaciones
| El próximo mes de agosto, estaremos en periodo vacacional, nuestros delegados y la sección sindical seguiremos en contacto con quien lo desee a través del correo electrónico (ugt@vitoria-gasteiz.org) o el blog de la Sección Sindical. Es posible que la contestación tarde un poco más, pero procuraremos de mantener el contacto como el resto del año. En septiembre, contamos con vuestra atención y ayuda. Felices Vacaciones (que estas por lo menos no las recortan, como lo han hecho en la ultima nómina) Seguimos en contacto. |
lunes, 26 de julio de 2010
Publicado en el Botha la resolución de ajustes por el RD 8/2010
Incluido el recorte de derechos sociales de la reducción de las bajas, que tenemos intención de recurrirlo judicialmente.
sábado, 24 de julio de 2010
jueves, 1 de julio de 2010
miércoles, 30 de junio de 2010
Video de la petición de recurso de inconstitucionalidad de UGT al Defensor del Pueblo
(Desde los puestos de trabajo de la mayoría de trabajadores del Ayuntamiento no es accesible Youtube. Algunos privilegiados, si.)
lunes, 28 de junio de 2010
UGT solicita al defensor del pueblo que interponga un recurso de inconstitucionalidad al decretazo
miércoles, 23 de junio de 2010
lunes, 21 de junio de 2010
miércoles, 9 de junio de 2010
GRACIAS (en mayúsculas)
A todos y todas que ayer secundasteis la huelga de empleados públicos.
Gracias por movilizarte y sumarte a nuestras movilizaciones!
Un saludo
viernes, 28 de mayo de 2010
Gracias por tus votos!
Solamente esperamos, que aquellos que NO quieren la unidad sindical, en estos momentos de crisis y cuando tendríamos que ser una piña, no voten "compulsivamente".
Gracias.
8 de Junio, Huelga de Empleados Públicos! Movilizate!
No nos cuadran las cuentas...
Si como dicen, hicieron huelga el martes, 17.000 empleados públicos y eso es un 75% de participación, ¿como es que la reducción de salario va a afectar a 110.000 empleados públicos?.
Lo dicho, no nos cuadran las cuentas...
8 de Junio, Huelga de Empleados Públicos! Movilizate!
jueves, 27 de mayo de 2010
miércoles, 26 de mayo de 2010
Vienen a por mi...
Primero se llevaron a los judíos, pero como yo no era judío, no me importó. Después se llevaron a los comunistas, pero como yo no era comunista, tampoco me importó. Luego se llevaron a los obreros, pero como yo no era obrero tampoco me importó.
Más tarde se llevaron a los intelectuales, pero como yo no era intelectual, tampoco me importó. Después siguieron con los curas, pero como yo no era cura, tampoco me importó. Ahora vienen a por mí, pero ya es demasiado tarde.
(Bertolt Brecht)
Actualizado:
"Cuando los nazis vinieron..."Cuando encarcelaron a los socialdemócratas,
guardé silencio,
porque yo no era socialdemócrata,
Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas,
no protesté,
porque yo no era sindicalista,
Cuando vinieron a buscar a los judíos,
no protesté,
porque yo no era judío,
Cuando vinieron a buscarme,
no había nadie más que pudiera protestar.
Poema "Cuando los nazis vinieron...", que trata acerca de las consecuencias de no resistir las tiranías en los primeros intentos de su establecimiento. El orden exacto de los grupos y las palabras están sujetas a disputa, ya que existen muchas versiones, la mayoría transmitidas oralmente. Martín Niemöller, su autor, menciona que no se trataba originalmente de un poema, sino de un sermón en la semana santa de 1946 en Kaiserslautern, Alemania “¿Qué hubiera dicho Jesucristo?”.
Esta cita frecuentemente se atribuye por error a Bertolt Brecht.
guardé silencio,
porque yo no era socialdemócrata,
Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas,
no protesté,
porque yo no era sindicalista,
Cuando vinieron a buscar a los judíos,
no protesté,
porque yo no era judío,
Cuando vinieron a buscarme,
no había nadie más que pudiera protestar.
Poema "Cuando los nazis vinieron...", que trata acerca de las consecuencias de no resistir las tiranías en los primeros intentos de su establecimiento. El orden exacto de los grupos y las palabras están sujetas a disputa, ya que existen muchas versiones, la mayoría transmitidas oralmente. Martín Niemöller, su autor, menciona que no se trataba originalmente de un poema, sino de un sermón en la semana santa de 1946 en Kaiserslautern, Alemania “¿Qué hubiera dicho Jesucristo?”.
Esta cita frecuentemente se atribuye por error a Bertolt Brecht.
miércoles, 19 de mayo de 2010
Comienzan las movilizaciones!
Mañana 20 de Mayo, a las 6 de la tarde, frente a la Delegación del Gobierno, situada en Senda, concentración de funcionarios, para que se haga notar nuestra disconformidad con los planes del Gobierno. Movilizate!
Cita
“DAME LA FORTALEZA PARA TRANSFORMAR LAS COSAS QUE PUEDO CAMBIAR, LA PACIENCIA PARA ACEPTAR LAS QUE NO PUEDO CAMBIAR, Y LA SABIDURÍA PARA CONOCER LA DIFERENCIA EXISTENTE ENTRE AMBAS” Francisco de Asís
jueves, 13 de mayo de 2010
La FSP-UGT convoca huelga general en el sector público contra el recorte de los salarios anunciado por el Gobierno
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT convoca movilizaciones en rechazo de las medidas anunciadas por el Gobierno encaminadas a reducir un 5% los salarios de todos los empleados públicos de este país. Ésta ha sido la conclusión del Consejo Federal de la FSP-UGT, que se ha reunido de forma urgente esta mañana, 13 de mayo, en Madrid. Con estas medidas se trata de hacer frente a la situación generada por una agresión sin precedentes y que significa el incumplimiento de un acuerdo en vigor que ya contemplaba el escenario económico de crisis, según ha calificado el propio Consejo.
La FSP-UGT propondrá a las demás fuerzas sindicales que se unan a las movilizaciones propuestas.
Las medidas de protesta se iniciarán el 20 de mayo con concentraciones ante las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno, recogida de firmas de los comités de empresa, juntas de personal y delegados de personal y una concentración de delegados sindicales en Madrid el día que comience la tramitación parlamentaria del decreto que recoge las reformas propuestas por el Gobierno.
Estas movilizaciones concluirán con una propuesta de paro general el día 2 de junio al que están convocados todos los trabajadores públicos de los diferentes sectores del país, desde la sanidad a la enseñanza, pasando por servicios de emergencias, ayuntamientos, comunidades autónomas, organismos públicos, etc. El sindicato ha adelantado que se realizarán cuantas movilizaciones sean necesarias en consonancia con la evolución que tomen la posible aplicación de dichas medidas.
Éstas convocatorias han sido consensuadas con la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT.
miércoles, 31 de marzo de 2010
SANTURTZIKO UDALA - PLAZAS POLICIA LOCAL
Como ya sabéis se han convocado 17 plazas de agente de Policía Local, las cuales se aumentarán con las vacantes que se produzcan por promoción interna o por cualquier otra circunstancia.
Este Sindicato va a organizar un curso de preparación de la parte teórica, de 35 horas de duración, aproximadamente, en horario de tarde en la Sede de U.G.T en Barakaldo, y lo queremos hacer lo más cerca posible de la celebración de la oposición para que lo aprendido lo tengáis más reciente.
Los interesados os podéis poner en contacto con los organizadores en los teléfono 94.425.56.07 y en la dirección de correo electrónico fspeuskadi.sectorlocal@ugteuskadi.org, donde se os informará específicamente del curso y los requisitos para acceder al mismo. Si os comunicáis por correo electrónico adjuntad todos los datos de contacto.
Las plazas son limitadas por lo que se asignaran por riguroso orden de solicitud.
Requisitos estar afiliado a U.G.T.
PARA CUALQUIER ACLARACION NO DUDEIS EN PONEROS EN CONTACTO CON NUESTROS DELEGADOS.
lunes, 29 de marzo de 2010
jueves, 25 de febrero de 2010
Ampliación de listas de contratación temporal del Ayuntamiento
Nos enteramos por el tablón de anuncios de la Web del Ayuntamiento, que se van a convocar pruebas para ampliar la lista de contratación de las siguientes categorías:
Control-Conserjería
Guardas de Albergue
Limpieza-1
Toda la información pertinente, fechas y bases, en la página web del ayuntamiento:
Enlace a la web del Ayuntamiento
Difundir la noticia, para que la gente tenga conocimiento y pueda presentarse.
Gracias
Actualización 1 de Marzo de 2010.
Lamentablemente, para poder optar a esta ampliación de bolsa es necesario el PL2 en las tres categorías.
Es interensante leer las opiniones y las respuesta en este enlace del buzón ciudadado.
Control-Conserjería
Guardas de Albergue
Limpieza-1
Toda la información pertinente, fechas y bases, en la página web del ayuntamiento:
Enlace a la web del Ayuntamiento
Difundir la noticia, para que la gente tenga conocimiento y pueda presentarse.
Gracias
Actualización 1 de Marzo de 2010.
Lamentablemente, para poder optar a esta ampliación de bolsa es necesario el PL2 en las tres categorías.
Es interensante leer las opiniones y las respuesta en este enlace del buzón ciudadado.
miércoles, 27 de enero de 2010
Plan de Formación Continua 2010 FSP-UGT Euskadi
En la intranet hemos publicado la programación, pendiente de aprobar de los cursos gratuitos dirigidos a empleado públicos.
Remarcar los dos de Rescate en Altura y Técnicas de Conducción de Seguridad, dirigidos a Bomberos y Cuerpos de Seguridad.
No dudes en contactar con nosotros, si tienes alguna duda.
Un saludo
Remarcar los dos de Rescate en Altura y Técnicas de Conducción de Seguridad, dirigidos a Bomberos y Cuerpos de Seguridad.
No dudes en contactar con nosotros, si tienes alguna duda.
Un saludo
lunes, 16 de noviembre de 2009
La Ertzaintza podrá anticipar la edad de jubilación si se aprueba una enmienda a los Presupuestos Generales del Estado
Los grupos parlamentarios del PSE-PSOE y del PNV han presentado una enmienda a los presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2010, que modifica la Ley General de la Seguridad Social para que incluya al personal de la Ertzaintza entre los colectivos a los que se les aplica el Régimen Especial de cotizaciones a la Seguridad Social, reconociéndoles el derecho al anticipo de la edad de jubilación, como ha reivindicado siempre FSP-UGT.
El texto de la enmienda, que se presentó el día que finalizaba el plazo de presentación de enmiendas a los PGE para 2010, permitirá a la Policía Autónoma Vasca acceder a la anticipación de la edad de jubilación con las condiciones que FSP-UGT defendió y logró para el personal de extinción de incendios. Modelo que supone la aplicación de coeficientes reductores y cotizaciones recargadas.
Desde FSP-UGT nos congratulamos que el Gobierno reconozca la necesidad de anticipar la edad de jubilación de los empleados públicos que integran este servicio policial, aún cuando nos parece profundamente discriminatorio que el resto de policías, tanto autonómicas como locales se queden al margen de esta necesidad social.
Desde FSP-UGT reclamaremos al los Grupos Políticos del Congreso de los Diputados, que se incluya a los colectivos de Policía que faltan (Mossos d' Esquadra, Policía Foral de Navarra, Policía Local y resto de policías autonómicas) en las mismas condiciones que prevé la enmienda antes citada, tal y como llevamos años reivindicando.
Por otro lado FSP-UGT, defiende la necesidad de mantener y reforzar la defensa de los acuerdos en materia de pensiones, que sustenta el Pacto de Toledo.
El texto de la enmienda, que se presentó el día que finalizaba el plazo de presentación de enmiendas a los PGE para 2010, permitirá a la Policía Autónoma Vasca acceder a la anticipación de la edad de jubilación con las condiciones que FSP-UGT defendió y logró para el personal de extinción de incendios. Modelo que supone la aplicación de coeficientes reductores y cotizaciones recargadas.
Desde FSP-UGT nos congratulamos que el Gobierno reconozca la necesidad de anticipar la edad de jubilación de los empleados públicos que integran este servicio policial, aún cuando nos parece profundamente discriminatorio que el resto de policías, tanto autonómicas como locales se queden al margen de esta necesidad social.
Desde FSP-UGT reclamaremos al los Grupos Políticos del Congreso de los Diputados, que se incluya a los colectivos de Policía que faltan (Mossos d' Esquadra, Policía Foral de Navarra, Policía Local y resto de policías autonómicas) en las mismas condiciones que prevé la enmienda antes citada, tal y como llevamos años reivindicando.
Por otro lado FSP-UGT, defiende la necesidad de mantener y reforzar la defensa de los acuerdos en materia de pensiones, que sustenta el Pacto de Toledo.
martes, 3 de noviembre de 2009
miércoles, 7 de octubre de 2009
Calendario de Oficinas 2010
Desde esta sección sindical hemos propuesto una jornada semanal de 35 horas.
A cambio de eso, de tener todos los dias laborables una jornada de 7 horas, tendríamos los 6 días de asuntos propios que establece el EBEP.
Si quieres votar, tienes aquí un enlace donde puedes hacerlo.
Enlace
Un saludo
(09/109/2009 15:45)
Parece ser que hay problemas con la aplicación via web de la encuesta.
A ratos funciona, a ratos no.
Lo sentimos.
Un saludo
A cambio de eso, de tener todos los dias laborables una jornada de 7 horas, tendríamos los 6 días de asuntos propios que establece el EBEP.
Si quieres votar, tienes aquí un enlace donde puedes hacerlo.
Enlace
Un saludo
(09/109/2009 15:45)
Parece ser que hay problemas con la aplicación via web de la encuesta.
A ratos funciona, a ratos no.
Lo sentimos.
Un saludo
Ampliación de Bolsas de Educadoras del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz
En el siguiente enlace vienen los 4 reglamentos que se referencian en las bases específicas, como documentación genérica, básica y orientativa, que es la siguiente:
1-El Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Red de Escuelas Municipales de Educación Infantil
2-Decreto 297/2002, de 17 de diciembre , por el que se regulan las Escuelas Infantiles para niños y niñas de cero a tres años en la Comunidad Autónoma del Pais Vasco
3- Decreto 215/2004, de 16 de noviembre, por el que se establecen los requisistos minimos de las Escuelas Infantiles para niños y niñas de 0 a 3 años
4- Decreto 12/2009 de 20 de enero, por el que se etablece el curriculo de la Educacion Infantil y se implantan estas enseñanazas en la Comunidad Autonoma del Pais Vasco
Enlace
Recordar que dicha ampliación, es temporal, ya que las escuelas infantiles, en pocos años, van a pasar todas a Gobierno Vasco.
Un saludo
1-El Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Red de Escuelas Municipales de Educación Infantil
2-Decreto 297/2002, de 17 de diciembre , por el que se regulan las Escuelas Infantiles para niños y niñas de cero a tres años en la Comunidad Autónoma del Pais Vasco
3- Decreto 215/2004, de 16 de noviembre, por el que se establecen los requisistos minimos de las Escuelas Infantiles para niños y niñas de 0 a 3 años
4- Decreto 12/2009 de 20 de enero, por el que se etablece el curriculo de la Educacion Infantil y se implantan estas enseñanazas en la Comunidad Autonoma del Pais Vasco
Enlace
Recordar que dicha ampliación, es temporal, ya que las escuelas infantiles, en pocos años, van a pasar todas a Gobierno Vasco.
Un saludo
martes, 6 de octubre de 2009
Jornada Mundial por el trabajo decente
UGT-Euskadi hace un llamamiento a los trabajadores/as a participar mañana, 7 de octubre, en la II Jornada Mundial por el Trabajo Decente, en las concentraciones convocadas de forma conjunta por UGT y CC.OO. en Bilbao, Vitoria y Donosti, a las 11.00h. de la mañana. El Secretario General de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, encabezará por parte de este sindicato la concentración en Bilbao.
Se trata de la segunda edición de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, convocada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) en 122 países de los 5 continentes y por UGT y CC.OO. en todas las Comunidades autónomas.
Dámaso Casado advierte que, en Euskadi, uno de los objetivos prioritarios de esta jornada es reivindicar en la negociación colectiva, que todos los trabajadores a jornada completa no cobren menos de mil euros y que los trabajadores que pierdan el empleo tengan acceso a formación y reciclaje, para que no queden discriminados".
Concentraciones y declaraciones
VITORIA: Plaza de Correos (frente a SEA), a las 11.00h. Realizará declaraciones Vicente de Bustos, Secretario Territorial de Alava, de UGT-Euskadi
Se trata de la segunda edición de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, convocada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) en 122 países de los 5 continentes y por UGT y CC.OO. en todas las Comunidades autónomas.
Dámaso Casado advierte que, en Euskadi, uno de los objetivos prioritarios de esta jornada es reivindicar en la negociación colectiva, que todos los trabajadores a jornada completa no cobren menos de mil euros y que los trabajadores que pierdan el empleo tengan acceso a formación y reciclaje, para que no queden discriminados".
Concentraciones y declaraciones
VITORIA: Plaza de Correos (frente a SEA), a las 11.00h. Realizará declaraciones Vicente de Bustos, Secretario Territorial de Alava, de UGT-Euskadi
martes, 15 de septiembre de 2009
Publicada la lista de admitidos a la OPE de Policía Local
Enlace al listado
Tambien aparecen las fechas para la realización de la primera prueba (las pruebas físicas).
Un saludo y ánimo.
Tambien aparecen las fechas para la realización de la primera prueba (las pruebas físicas).
Un saludo y ánimo.
jueves, 6 de agosto de 2009
Vacaciones
Nos tomamos unos días de descanso, pero si teneis algo que decirnos o comunicarnos, miramos el email de vez en cuando.
A pasar buenas vacaciones...
Un saludo
A pasar buenas vacaciones...
Un saludo
miércoles, 29 de julio de 2009
martes, 28 de julio de 2009
ya tenemos un espacio propio!!!
Por fin, tras tanto tiempo, ya disponemos de un espacio propio junto al resto de Secciones Sindicales.
Estamos en la Residencia San Prudencio, en la calle Francia 35, 1º, y estaremos este miercoles de 11 a 13, y ya en septiembre, tenemos previsto aumentar los dias en los que estaremos a vuestra disposición.
Como Sección Sindical, se nos estaba negando poder estar junto al resto de Secciones Sindicales, así como de disponer de los medios necesarios para una actividad sindical normal.
Ahora estamos a la espera de tener los mismos medios que tienen otras Secciones Sindicales.
Esperamos que pronto, tanto la Secretaria y Presidenta del Comité de todos/as los/as trabajadores/as de este Ayuntamiento, puedan recibir y atender a los/as trabajadores/as que necesiten consultar o ponerse en contacto con el Comité de todos/as los/as trabajadores/as de este Ayuntamiento.
Un saludo y Felices Vacaciones!
Estamos en la Residencia San Prudencio, en la calle Francia 35, 1º, y estaremos este miercoles de 11 a 13, y ya en septiembre, tenemos previsto aumentar los dias en los que estaremos a vuestra disposición.
Como Sección Sindical, se nos estaba negando poder estar junto al resto de Secciones Sindicales, así como de disponer de los medios necesarios para una actividad sindical normal.
Ahora estamos a la espera de tener los mismos medios que tienen otras Secciones Sindicales.
Esperamos que pronto, tanto la Secretaria y Presidenta del Comité de todos/as los/as trabajadores/as de este Ayuntamiento, puedan recibir y atender a los/as trabajadores/as que necesiten consultar o ponerse en contacto con el Comité de todos/as los/as trabajadores/as de este Ayuntamiento.
Un saludo y Felices Vacaciones!
lunes, 6 de julio de 2009
Es dificil ponerse en contacto con esta Sección Sindical
Nos han comentado, que no sabían como ponerse en contacto con nosotros (a pesar que sabemos que nos leen...).
Queda dicho, que en este blog, vienen todos los medios posibles (dirección de correo electrónico y número de teléfono móvil) para poder ponerse en contacto con nosotros.
Muchas gracias.
Esperamos que después que nos den por fin el espacio para ubicarnos, tengamos los mínimos medios que tienen otras secciones sindicales, como puede ser ordenador, línea de teléfono y fax.
Un saludo
Queda dicho, que en este blog, vienen todos los medios posibles (dirección de correo electrónico y número de teléfono móvil) para poder ponerse en contacto con nosotros.
Muchas gracias.
Esperamos que después que nos den por fin el espacio para ubicarnos, tengamos los mínimos medios que tienen otras secciones sindicales, como puede ser ordenador, línea de teléfono y fax.
Un saludo
martes, 30 de junio de 2009
OPE Policía Local
Hoy ha sido publicado en el BOE la Oferta de Empleo, comenzando así el calendario previsto por Función Pública, de presentación de solicitudes, etc..
Animo!
Animo!
martes, 23 de junio de 2009
OPE de Policía Local. Modificación de las Bases
Contenido
Rectificación de errores en las bases de la convocatoria de oferta pública de empleo de 34 puestos de agente de policía local.
En el BOTHA nº 68 de 15 de junio de 2009, se publican las bases la convocatoria de oferta pública de 34 puestos de agente de policía local.
En el anexo II, punto 4: Velocidad. Donde dice: "Carrera de velocidad 60 metros", debiera decir "Carrera de velocidad 50 metros".
Enlace a la web municipal
¿Es que nadie lo revisó, antes de enviarlo?
Rectificación de errores en las bases de la convocatoria de oferta pública de empleo de 34 puestos de agente de policía local.
En el BOTHA nº 68 de 15 de junio de 2009, se publican las bases la convocatoria de oferta pública de 34 puestos de agente de policía local.
En el anexo II, punto 4: Velocidad. Donde dice: "Carrera de velocidad 60 metros", debiera decir "Carrera de velocidad 50 metros".
Enlace a la web municipal
¿Es que nadie lo revisó, antes de enviarlo?
lunes, 22 de junio de 2009
viernes, 19 de junio de 2009
jueves, 18 de junio de 2009
Dime quien se está sacando las IT Txartelak...
.
Y te diré quien está pensando en cambiar de puesto en el Ayuntamiento.
Recordar que para cambiar de puesto, una comisión o provisión, es necesario tener las IT Txartelak correspondientes.
.
Y te diré quien está pensando en cambiar de puesto en el Ayuntamiento.
Recordar que para cambiar de puesto, una comisión o provisión, es necesario tener las IT Txartelak correspondientes.
.
martes, 16 de junio de 2009
Publicado en el BOTHA las bases para la OPE de Policía Local
Ayer lunes 15 de Junio, ha sido publicado en el BOTHA las bases para la futura OPE de Policía Local del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Enlace al PDF de la página del BOTHA
Un saludo...
Enlace al PDF de la página del BOTHA
Un saludo...
viernes, 12 de junio de 2009
Publicadas las Bases de la OPE de Policia Local
Recientemente el Ayuntamiento ha publicado las bases de la próxima OPE de Policía Local.
Queda esperar que se publiquen en el BOE, que será cuando comiencen a contar las fechas.
Enlace a las bases
Un saludo
Queda esperar que se publiquen en el BOE, que será cuando comiencen a contar las fechas.
Enlace a las bases
Un saludo
martes, 12 de mayo de 2009
jueves, 7 de mayo de 2009
Tablón de Anuncios Virtual
Como seguimos sin tener (a pesar de estar legalmente constituidos) a día de hoy un espacio físico donde estar y un tablón de anuncios (salvo la intranet), te animamos a participar en este tablón de anuncios virtual, en el que podrás dejar tus opiniones.
Tablón de anuncios virtual
Un saludo
Tablón de anuncios virtual
Un saludo
miércoles, 1 de abril de 2009
COMUNICADO DE PRENSA UGT
UGT-Euskadi muestra su sorpresa ante la convocatoria de una huelga general sin consultar ni pedir información al resto de los sindicatos
31 de marzo de 2009
UGT- Euskadi muestra su sorpresa ante la convocatoria de una huelga general por parte de los sindicatos nacionalistas, sin consultar ni pedir información al resto de los sindicatos, y advierte que con la misma se consolidan el frentismo y que desde la división sindical no hay ninguna salida a la crisis para los trabajadores, a los que vuelven a utilizar para sus objetivos políticos.
Este sindicato recuerda que las organizaciones sindicales nacionalistas se han negado, continuamente, a la propuesta de UGT-Euskadi de sentarnos todas las fuerzas sindicales para abordar, entre todos, qué hacer ante la crisis, poniendo siempre por delante los intereses de los trabajadores. Esto no ha sido posible por la indiferencia a los problemas reales de los trabajadores que han mantenido ELA y LAB.
UGT-Euskadi rechaza la prepotencia de ELA y el seguidismo de LAB y otras organizaciones, en una convocatoria absolutamente irresponsable, fruto de una estrategia basada en la división y el desgaste de la clase trabajadora.
Para UGT la huelga supone una “patada” anticipada a la mano tendida por el nuevo Gobierno vasco en materia de dialogo social. No es de recibo responder a una nueva etapa de dialogo con una convocatoria de este tipo.
UGT recuerda que los trabajadores reclamamos soluciones a la crisis y difícilmente se
pueden abordar desde el frentismo y con la actitud que llevan tiempo practicando ELA y LAB de no participar en las instituciones sociolaborales, negarse a negociar avances en la negociación colectiva y ninguneando a otras fuerzas sindicales del País Vasco.
La convocatoria de huelga es una decisión tomada a espaldas de sindicatos representativos en Euskadi, es decir a espaldas de miles de trabajadores vascos, y de la división y el frentismo de los trabajadores no se puede hacer frente a esta difícil situación.
Pulsa aquí para bajarte el documento
31 de marzo de 2009
UGT- Euskadi muestra su sorpresa ante la convocatoria de una huelga general por parte de los sindicatos nacionalistas, sin consultar ni pedir información al resto de los sindicatos, y advierte que con la misma se consolidan el frentismo y que desde la división sindical no hay ninguna salida a la crisis para los trabajadores, a los que vuelven a utilizar para sus objetivos políticos.
Este sindicato recuerda que las organizaciones sindicales nacionalistas se han negado, continuamente, a la propuesta de UGT-Euskadi de sentarnos todas las fuerzas sindicales para abordar, entre todos, qué hacer ante la crisis, poniendo siempre por delante los intereses de los trabajadores. Esto no ha sido posible por la indiferencia a los problemas reales de los trabajadores que han mantenido ELA y LAB.
UGT-Euskadi rechaza la prepotencia de ELA y el seguidismo de LAB y otras organizaciones, en una convocatoria absolutamente irresponsable, fruto de una estrategia basada en la división y el desgaste de la clase trabajadora.
Para UGT la huelga supone una “patada” anticipada a la mano tendida por el nuevo Gobierno vasco en materia de dialogo social. No es de recibo responder a una nueva etapa de dialogo con una convocatoria de este tipo.
UGT recuerda que los trabajadores reclamamos soluciones a la crisis y difícilmente se
pueden abordar desde el frentismo y con la actitud que llevan tiempo practicando ELA y LAB de no participar en las instituciones sociolaborales, negarse a negociar avances en la negociación colectiva y ninguneando a otras fuerzas sindicales del País Vasco.
La convocatoria de huelga es una decisión tomada a espaldas de sindicatos representativos en Euskadi, es decir a espaldas de miles de trabajadores vascos, y de la división y el frentismo de los trabajadores no se puede hacer frente a esta difícil situación.
Pulsa aquí para bajarte el documento
viernes, 27 de marzo de 2009
UGT rechaza el Informe de Gestión 2008 de Elkarkidetza
Los representantes de UGT votaron en contra del Informe de Gestión, las Cuentas Anuales y los Estados Financieros presentados en la Asamblea General de ELKARKIDETZA-EPSV el pasado 25 de marzo.
UGT criticó que la errónea política de inversiones aprobada para el 2008, que incluía una participación del 30% de nuestro patrimonio en Renta Variable, haya provocado unas pérdidas de 50 millones de euros al final del ejercicio incluyendo la disminución de las plusvalías latentes, una rentabilidad negativa del 7,33%, una pérdida patrimonial neta del 4% y una reducción del margen de solvencia del 43% respecto del año 2007, todo ello a pesar de haber contado con un incremento excepcional de cuotas del 10% por el aumento de las aportaciones de una parte del colectivo de soci@s.
UGT censuró los elevados gastos de gestión, cuyos gastos de personal incluyen los sueldos de cuatro altos cargos para dirigir a 21 trabajadores.
UGT denunció la escasa información proporcionada a los miembros de los órganos de gobierno de la entidad y la falta de transparencia sobre la composición de los diferentes activos que forman la cartera de inversiones financieras, así como la política informativa hacia l@s soci@s a través de la página Web de la entidad. También criticó que se ha devaluado la función de la Junta de Gobierno al reducir la frecuencia de sus reuniones a una al trimestre.
UGT considera especialmente grave que la gestora en su nota de prensa “no informa de la rentabilidad alcanzada en el pasado ejercicio”, según han publicado algunos medios de comunicación. UGT valora que el peor rendimiento posible es la pérdida de confianza que genera en l@s partícipes estos hechos.
UGT considera impropio y negativo para la imagen de la entidad que al cargo de Presidente de Elkarkidetza no le sea de aplicación ningún régimen de incompatibilidades por razón del desempeño de otros cargos o por razón de sobrepasar la edad de jubilación forzosa aplicable al colectivo de emplead@s públic@s y al resto de la plantilla de la entidad.
UGT continuará reivindicando que el Sistema Complementario de Pensiones comprometa como obligatoria la cotización institucional para tod@s los emplead@s públic@s con independencia de la cotización o no de l@s mism@s.
Pulsa aquí para descargarte el documento
2009/03/30 8:30 Nos indican que hay una errata, y que no es una reducción del margen de solvencia del 56% sino de 43%. Procedemos a modificar el documento pdf.
UGT criticó que la errónea política de inversiones aprobada para el 2008, que incluía una participación del 30% de nuestro patrimonio en Renta Variable, haya provocado unas pérdidas de 50 millones de euros al final del ejercicio incluyendo la disminución de las plusvalías latentes, una rentabilidad negativa del 7,33%, una pérdida patrimonial neta del 4% y una reducción del margen de solvencia del 43% respecto del año 2007, todo ello a pesar de haber contado con un incremento excepcional de cuotas del 10% por el aumento de las aportaciones de una parte del colectivo de soci@s.
UGT censuró los elevados gastos de gestión, cuyos gastos de personal incluyen los sueldos de cuatro altos cargos para dirigir a 21 trabajadores.
UGT denunció la escasa información proporcionada a los miembros de los órganos de gobierno de la entidad y la falta de transparencia sobre la composición de los diferentes activos que forman la cartera de inversiones financieras, así como la política informativa hacia l@s soci@s a través de la página Web de la entidad. También criticó que se ha devaluado la función de la Junta de Gobierno al reducir la frecuencia de sus reuniones a una al trimestre.
UGT considera especialmente grave que la gestora en su nota de prensa “no informa de la rentabilidad alcanzada en el pasado ejercicio”, según han publicado algunos medios de comunicación. UGT valora que el peor rendimiento posible es la pérdida de confianza que genera en l@s partícipes estos hechos.
UGT considera impropio y negativo para la imagen de la entidad que al cargo de Presidente de Elkarkidetza no le sea de aplicación ningún régimen de incompatibilidades por razón del desempeño de otros cargos o por razón de sobrepasar la edad de jubilación forzosa aplicable al colectivo de emplead@s públic@s y al resto de la plantilla de la entidad.
UGT continuará reivindicando que el Sistema Complementario de Pensiones comprometa como obligatoria la cotización institucional para tod@s los emplead@s públic@s con independencia de la cotización o no de l@s mism@s.
Pulsa aquí para descargarte el documento
2009/03/30 8:30 Nos indican que hay una errata, y que no es una reducción del margen de solvencia del 56% sino de 43%. Procedemos a modificar el documento pdf.
lunes, 23 de marzo de 2009
lunes, 2 de marzo de 2009
Los sindicatos alemanes consiguen una subida del 5% para los empleados públicos
as negociaciones entre la patronal y los sindicatos se han resuelto en un acuerdo que contempla una subida salarial de cerca del 5% a lo largo de dos años para los empleados de los servicios públicos de los estados federados.
El acuerdo, del que se beneficiarán 700.000 empleados, establece que este mes recibirán una paga de 40 euros -correspondientes a los meses de enero y febrero- y a partir de marzo se aplicará a sus sueldos un incremento del 3 por ciento. Dentro de un año, en marzo de 2010, los salarios se elevarán un 1,2 por ciento.
El convenio fue anunciado el domingo 1 de marzo en la ciudad de Potsdam, cercana a Berlín, por el ministro de Finanzas de Baja Sajonia, Hartmut Möllring, y por el presidente del sindicato de servicios públicos ver.di, Frank Bsirske. Bsirske indicó que el acuerdo alcanzado será sometido a votación por el sindicato y que sólo entonces firmarán el convenio, aunque parte de la base de que se conseguirá la mayoría necesaria.
Leido en www.trabajadorespublicos.es
El acuerdo, del que se beneficiarán 700.000 empleados, establece que este mes recibirán una paga de 40 euros -correspondientes a los meses de enero y febrero- y a partir de marzo se aplicará a sus sueldos un incremento del 3 por ciento. Dentro de un año, en marzo de 2010, los salarios se elevarán un 1,2 por ciento.
El convenio fue anunciado el domingo 1 de marzo en la ciudad de Potsdam, cercana a Berlín, por el ministro de Finanzas de Baja Sajonia, Hartmut Möllring, y por el presidente del sindicato de servicios públicos ver.di, Frank Bsirske. Bsirske indicó que el acuerdo alcanzado será sometido a votación por el sindicato y que sólo entonces firmarán el convenio, aunque parte de la base de que se conseguirá la mayoría necesaria.
Leido en www.trabajadorespublicos.es
miércoles, 14 de enero de 2009
La frase del día
"¿No me vais a regañar por hacer las cosas mal?"
Palabras pronunciadas por un Director de Departamento, en reunión mantenida con los/as funcionarios/as de su departamento, por como había decidido Comisiones de Servicio Nominales en lugar se sacar a Concurso, para hacer los cambios de estructura de dicho departamento...
Urte Berri On (para algunos...)
Esta mañana, hemos podido escuchar las "desafortunadas" declaraciones del antigüo concejal, Etxeberria, refiriendose a los funcionarios del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Que ese funcionario le haya dicho que tiene 46 días de vacaciones, y por que no? Igual es un funcionario, con mucha antigüedad, que sumado a las vacaciones y demas, puede llegar a esos dias.. pero no son "todos" de vacaciones.
Que somos muchos funcionarios, y lo dice, quien pertenecía al equipo de Gobierno, que aumentó la plantilla en la OPE del 2000.
Estas y otras perlas, ha regalado este exconcejal por la radio, totalmente "desafortunadas".
Esto se suma a las declaraciones del Concejal de Función Pública, que en Comisión extraordinaria, comunicó que en 2009, se van a amortizar 15 plazas, para crear 8 nuevas, aparte de las 60 plazas que saldrán de Policía Local. Y la "ultimamente recurrida coletilla" que somos "demasiado funcionarios, que el Ayuntamiento está sobredimensionado". Será por eso que se crean nuevas Jefaturas, que para eso sí, pero para otras cosas NO.
Vamos a pedir que nos especifiquen que plazas se amortizan y cuales se van a crear.
Un saludo
Que ese funcionario le haya dicho que tiene 46 días de vacaciones, y por que no? Igual es un funcionario, con mucha antigüedad, que sumado a las vacaciones y demas, puede llegar a esos dias.. pero no son "todos" de vacaciones.
Que somos muchos funcionarios, y lo dice, quien pertenecía al equipo de Gobierno, que aumentó la plantilla en la OPE del 2000.
Estas y otras perlas, ha regalado este exconcejal por la radio, totalmente "desafortunadas".
Esto se suma a las declaraciones del Concejal de Función Pública, que en Comisión extraordinaria, comunicó que en 2009, se van a amortizar 15 plazas, para crear 8 nuevas, aparte de las 60 plazas que saldrán de Policía Local. Y la "ultimamente recurrida coletilla" que somos "demasiado funcionarios, que el Ayuntamiento está sobredimensionado". Será por eso que se crean nuevas Jefaturas, que para eso sí, pero para otras cosas NO.
Vamos a pedir que nos especifiquen que plazas se amortizan y cuales se van a crear.
Un saludo
viernes, 28 de noviembre de 2008
jueves, 27 de noviembre de 2008
miércoles, 26 de noviembre de 2008
martes, 25 de noviembre de 2008
Nos han denunciado
Según nos informan, le han comunicado por parte del Ex-Secretario de la Comisión de Control saliente y recientemente nombrado Vocal de la Junta de Gobierno de ELkArkidetza a uno de nuestros interventores en las Elecciones de la parte social de la Comision de Control del Plan de Pensiones del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, que ELA ha dedunciado a esta Sección Sindical por "utilización indebida de marca o anagrama".
Entendemos que es por la imagen que hay más abajo, de lo que debería ser el anagrama o logotipo de ELkArkidetza.
Parece ser que no les ha gustado. Igual es que las letras de ELA eran más grandes que las de Elkarkidetza.
Seguiremos informando, cuando nos llegue la denuncia.
Sigue visitando nuestro blog, que les encanta a los de ELA por lo visto, nos agrada que consulten las noticias de otros sindicatos para realizar mejor su labor, en pro de "todos" los trabajadores.
Un saludo
Entendemos que es por la imagen que hay más abajo, de lo que debería ser el anagrama o logotipo de ELkArkidetza.
Parece ser que no les ha gustado. Igual es que las letras de ELA eran más grandes que las de Elkarkidetza.
Seguiremos informando, cuando nos llegue la denuncia.
Sigue visitando nuestro blog, que les encanta a los de ELA por lo visto, nos agrada que consulten las noticias de otros sindicatos para realizar mejor su labor, en pro de "todos" los trabajadores.
Un saludo
lunes, 24 de noviembre de 2008
NO a la disolución del Plan de Pensiones
Vota el día 25 a quienes no estamos por la disolución del Plan de Pensiones.
Que no decidan por ti.
Un saludo
Que no decidan por ti.
Un saludo
jueves, 20 de noviembre de 2008
CANDIDATURA DE LA SECCION SINDICAL DE UGT A LAS ELECCIONES DE LA PARTE SOCIAL DE LA COMISION DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES DEL AYUNTAMIENTO VITORIA
Adjunto os presentamos nuestro folleto explicando nuestra candidatura.
Os recordamos, que la papeleta debe ser la facilitada por el Ayuntamiento bien por correo o bien la que podais rellenar el día de la votación.
No puede llevar escrito nada, salvo la marca para seleccionar hasta 5 candidatos. El resto serán considerada nula la papeleta en su totalidad.
Si la papeleta que os han facilitado algunos, ya rellena, no os satisface, podeis rellenarla el mismo día 25 al votar.
Os animamos a votar a los partícipes y beneficiarios el próximo día 25.
Un saludo
Folleto Candidatura Sección Sindical UGT UGT
Os recordamos, que la papeleta debe ser la facilitada por el Ayuntamiento bien por correo o bien la que podais rellenar el día de la votación.
No puede llevar escrito nada, salvo la marca para seleccionar hasta 5 candidatos. El resto serán considerada nula la papeleta en su totalidad.
Si la papeleta que os han facilitado algunos, ya rellena, no os satisface, podeis rellenarla el mismo día 25 al votar.
Os animamos a votar a los partícipes y beneficiarios el próximo día 25.
Un saludo
Folleto Candidatura Sección Sindical UGT UGT
martes, 18 de noviembre de 2008
Elecciones de la representación Social de la Comisión de Control del Plan de Pensiones el próximo 25 de Noviembre
Las elecciones de la representación social de la Comisión de Control del Plan de Pensiones del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, serán el próximo día 25 de Noviembre, en la sala de Exposiciones del Centro Cívico Hegoalde, desde las 10 de la mañana a las 18 de la tarde. Votan los partícipes de dicho plan.
La votación es nominal, y pedimos el voto para la candidatura de esta Sección Sindical. No hay porqué marcar hasta llegar a los cinco candidatos.
Os animamos a los partícipes a votar, para que otros no decidan por tí.
En breve, publicaremos un folleto informativo.
Un saludo.
La votación es nominal, y pedimos el voto para la candidatura de esta Sección Sindical. No hay porqué marcar hasta llegar a los cinco candidatos.
Os animamos a los partícipes a votar, para que otros no decidan por tí.
En breve, publicaremos un folleto informativo.
Un saludo.
miércoles, 5 de noviembre de 2008
Huelga Miércoles 19 de Noviembre: "Por una informática digna"
huelga de informática
¿Por qué una Huelga?
Esta huelga viene provocada por la exclusión de las titulaciones de Ingeniería en Informática e Ingeniería Técnica en Informática de las propuestas de la orden ministerial y acuerdo de Consejo de Ministros referidas a títulos que habilitan para el ejercicio de las diferentes profesiones de ingenieros. Interpretándose este hecho como un incumplimiento, por parte del actual equipo ministerial, de los compromisos adquiridos por el Sr. Miguel Ángel Quintanilla, antiguo Secretario de Estado de Universidades e Investigación del Ministerio de Educación y Ciencia, con la CODDI, durante el plenario de la Conferencia celebrado en Gijón el día 22 de mayo de 2007
Hasta ahora se han otorgado las siguientes competencias a las ingenierías de telecomunicaciones: Internet, servicios, aplicaciones, componentes, circuitos digitales, circuitos integrados, dispositivos lógicos, microprocesadores, arquitecturas de computadores (convencional, secuencial, paralela y multiprocesamiento), procesado digital de la señal, servidores, redes, sistemas distribuidos, sistemas operativos, interfaces persona/computador, usabilidad, seguridad, bases de datos, sistemas de información, programación (fundamentos, métodos, lenguajes, en tiempo real, concurrente, distribuida y basada en eventos), software (tecnología, metodología, ingeniería), gestión del conocimiento, etc.
Teniendo en cuenta lo anterior, se entiende todavía menos que la profesión de Ingeniero en Informática e Ingeniero Técnico en Informática se encuentre sin regular, dando lugar a un inaceptable agravio comparativo y a una absurda y peligrosa situación en que las atribuciones ligadas a las competencias mencionadas en el punto anterior sólo pueden ser reclamadas en exclusividad por la rama de las telecomunicaciones.
El Grupo Parlamentario del Partido Popular (PP), presentó el día 28 de octubre (martes) a las 11h una Proposición no de Ley sobre contenidos y competencias de la Ingeniería Informática. (161/260) que se detalla a continuación
Proposición no de Ley
El Congreso de los Diputados insta al Gobierno a que con carácter inmediato:
1º Abra un breve período de reflexión que permita reincorporar las titulaciones del ámbito de la Ingeniería Informática (grado y máster) en la discusión del conjunto de ingenierías, como había sucedido hasta la fecha, donde se refleje la naturaleza de sus competencias y su derecho a reclamar al menos las mismas atribuciones que los títulos con los que comparte competencias.
2º Elabore las correspondientes fichas de grado y máster donde se refleje la naturaleza de las competencias de la Ingeniería Informática.
3º Inste al Consejo de Universidades que en la misma sesión en la que se aprueben los requisitos para la verificación de los diferentes títulos de Ingeniero se apruebe una solicitud formal, dirigida a los Ministerios competentes, en la que se inste a la regulación de las profesiones recogidas en la propuesta de títulos de Grado y Máster aprobada por la Subcomisión de Enseñanzas Técnicas, en su sesión del 29 de junio del 2005, y elevada en su momento al Ministerio de Educación, entre los que se encontraban el “Grado en Ingeniería Informática” y el “Máster en Ingeniería Informática”, con directrices generales propias.
Esta proposición fue rechazada, por lo tanto si las cosas continúan el camino que llevan, el título obtenido con tanto esfuerzo en las escuelas o facultades de España de Ingeniero Informático o Ingeniero Técnico Informático pasará a ser un mero adorno en las paredes. Además de este terrible agravio comparativo que se está llevando entre tecomunicaciones e informática, existe una situación previa en la que se valora de una manera pésima los títulos logrados a cualquier nivel educativo tanto de universidad como de ciclos formativos. Así, para evitar esta situación y que se valore el trabajo realizado por los estudiantes de informática en la universidad como en los grado formativos se llama a la huelga el MIERCOLES 19 de NOVIEMBRE y las acciones que creamos convenientes hasta que el Gobierno atienda esta justa reclamación a ESTUDIANTES Y TITULADOS DE INGENIERIA INFORMATICA INGENIERIA TECNICA INFORMATICA Y CICLOS FORMATIVOS. Si estudias o eres de la rama de informática tomate muy en serio unirte el día 19 en tu ciudad a la manifestación que se realice porque te juegas tu futuro.
huelga de informática
¿Por qué una Huelga?
Esta huelga viene provocada por la exclusión de las titulaciones de Ingeniería en Informática e Ingeniería Técnica en Informática de las propuestas de la orden ministerial y acuerdo de Consejo de Ministros referidas a títulos que habilitan para el ejercicio de las diferentes profesiones de ingenieros. Interpretándose este hecho como un incumplimiento, por parte del actual equipo ministerial, de los compromisos adquiridos por el Sr. Miguel Ángel Quintanilla, antiguo Secretario de Estado de Universidades e Investigación del Ministerio de Educación y Ciencia, con la CODDI, durante el plenario de la Conferencia celebrado en Gijón el día 22 de mayo de 2007
Hasta ahora se han otorgado las siguientes competencias a las ingenierías de telecomunicaciones: Internet, servicios, aplicaciones, componentes, circuitos digitales, circuitos integrados, dispositivos lógicos, microprocesadores, arquitecturas de computadores (convencional, secuencial, paralela y multiprocesamiento), procesado digital de la señal, servidores, redes, sistemas distribuidos, sistemas operativos, interfaces persona/computador, usabilidad, seguridad, bases de datos, sistemas de información, programación (fundamentos, métodos, lenguajes, en tiempo real, concurrente, distribuida y basada en eventos), software (tecnología, metodología, ingeniería), gestión del conocimiento, etc.
Teniendo en cuenta lo anterior, se entiende todavía menos que la profesión de Ingeniero en Informática e Ingeniero Técnico en Informática se encuentre sin regular, dando lugar a un inaceptable agravio comparativo y a una absurda y peligrosa situación en que las atribuciones ligadas a las competencias mencionadas en el punto anterior sólo pueden ser reclamadas en exclusividad por la rama de las telecomunicaciones.
El Grupo Parlamentario del Partido Popular (PP), presentó el día 28 de octubre (martes) a las 11h una Proposición no de Ley sobre contenidos y competencias de la Ingeniería Informática. (161/260) que se detalla a continuación
Proposición no de Ley
El Congreso de los Diputados insta al Gobierno a que con carácter inmediato:
1º Abra un breve período de reflexión que permita reincorporar las titulaciones del ámbito de la Ingeniería Informática (grado y máster) en la discusión del conjunto de ingenierías, como había sucedido hasta la fecha, donde se refleje la naturaleza de sus competencias y su derecho a reclamar al menos las mismas atribuciones que los títulos con los que comparte competencias.
2º Elabore las correspondientes fichas de grado y máster donde se refleje la naturaleza de las competencias de la Ingeniería Informática.
3º Inste al Consejo de Universidades que en la misma sesión en la que se aprueben los requisitos para la verificación de los diferentes títulos de Ingeniero se apruebe una solicitud formal, dirigida a los Ministerios competentes, en la que se inste a la regulación de las profesiones recogidas en la propuesta de títulos de Grado y Máster aprobada por la Subcomisión de Enseñanzas Técnicas, en su sesión del 29 de junio del 2005, y elevada en su momento al Ministerio de Educación, entre los que se encontraban el “Grado en Ingeniería Informática” y el “Máster en Ingeniería Informática”, con directrices generales propias.
Esta proposición fue rechazada, por lo tanto si las cosas continúan el camino que llevan, el título obtenido con tanto esfuerzo en las escuelas o facultades de España de Ingeniero Informático o Ingeniero Técnico Informático pasará a ser un mero adorno en las paredes. Además de este terrible agravio comparativo que se está llevando entre tecomunicaciones e informática, existe una situación previa en la que se valora de una manera pésima los títulos logrados a cualquier nivel educativo tanto de universidad como de ciclos formativos. Así, para evitar esta situación y que se valore el trabajo realizado por los estudiantes de informática en la universidad como en los grado formativos se llama a la huelga el MIERCOLES 19 de NOVIEMBRE y las acciones que creamos convenientes hasta que el Gobierno atienda esta justa reclamación a ESTUDIANTES Y TITULADOS DE INGENIERIA INFORMATICA INGENIERIA TECNICA INFORMATICA Y CICLOS FORMATIVOS. Si estudias o eres de la rama de informática tomate muy en serio unirte el día 19 en tu ciudad a la manifestación que se realice porque te juegas tu futuro.
huelga de informática
martes, 4 de noviembre de 2008
Candidatura a la Comisión de Control del Plan de Pensiones del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz
Esta Sección Sindical va a presentar candidatura a la Comisión de Control del Plan de Pensiones del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.
Queremos que en un tema que afecta a los bolsillos de los partícipes, haya información y transparencia.
No queremos que otros decidan por ti, y lo que hayan hecho los demás planes de pensiones, es cosa suya.
Aproximadamente, los fondos del Plan de Pensiones es el 10% de los fondos de Elkarkidetza.
Si llegado el caso se pidiera el traspaso del Plan de Pensiones a la EPSV, pediríamos que fuesen consultados los partícipes.
Seguiremos informando.
Queremos que en un tema que afecta a los bolsillos de los partícipes, haya información y transparencia.
No queremos que otros decidan por ti, y lo que hayan hecho los demás planes de pensiones, es cosa suya.
Aproximadamente, los fondos del Plan de Pensiones es el 10% de los fondos de Elkarkidetza.
Si llegado el caso se pidiera el traspaso del Plan de Pensiones a la EPSV, pediríamos que fuesen consultados los partícipes.
Seguiremos informando.
viernes, 24 de octubre de 2008
El Ayuntamiento Socialista de Barakaldo firma las condiciones de Udalhitz
El Ayuntamiento de Barakaldo gobernado por el partido Socialista, ha negociado y acordado la aplicación de las condiciones de Udalhitz más las condiciones más beneficiosas que tenían en el Ayuntamiento, para 4 años en lugar de 3 años.
La conceja de Función Pública ya lo ha firmado y la próxima semana lo llevan a Pleno.
¿Aquí que van a hacer? ¿Cuando van a decidir algo?
Seguiremos informando
La conceja de Función Pública ya lo ha firmado y la próxima semana lo llevan a Pleno.
¿Aquí que van a hacer? ¿Cuando van a decidir algo?
Seguiremos informando
martes, 21 de octubre de 2008
Calendario de Oficinas 2009
Propusimos desde esta Sección Sindical, ya que se necesitaban 2 horas para completar un día más (como ha pasado este año), que en lugar de 1592 horas fuesen 1590 horas la jornada laboral de 2009. Haciendo el calculo, sale recuperar 30 segundos cada día a lo largo del año.
Parece que nadie estaba por la labor, ya que finalmente no ha sido reflejado ni aprobado en el Calendario de Oficinas de 2009.
Esperamos que se agilice el proceso y podamos tener cuanto antes aprobados los calendarios de los diferentes servicios de este Ayuntamiento.
Un saludo
Parece que nadie estaba por la labor, ya que finalmente no ha sido reflejado ni aprobado en el Calendario de Oficinas de 2009.
Esperamos que se agilice el proceso y podamos tener cuanto antes aprobados los calendarios de los diferentes servicios de este Ayuntamiento.
Un saludo
miércoles, 8 de octubre de 2008
Actualizacíon del CD del Gabinete de Seguridad Laboral
Ponemos el enlace a una versión actualizada del CD del Gabinete de Seguridad Laboral preparado por UGT Euskadi.
Un saludo
viernes, 29 de agosto de 2008
Número de teléfono
Provisionalmente, nos podeis localizar en el siguiente número de móvil 644485202.
Un saludo
Un saludo
jueves, 17 de julio de 2008
El Ayuntamiento "calienta" a sus trabajadores/as
Nos informan desde las oficinas de San Prudencio 30, de las altas temperaturas soportadas en las oficinas, tanto en verano como en invierno, llegando hasta los 30 grados.
Según informe de 28 de Febrero de 2003 del Servicio de Prevención, la temperatura debería estar entre 17 y 27 grados.
Es un problema que viene de largo, y que vemos no se ha dado solución ni tomado medidas.
Vamos a trasladar este problema a los/as concejales/as delegados/as, directores/as de los departamentos afectados, así como al responsable del servicio de Prevención.
Agradeciendo la confianza depositada en nosotros por los 92 trabajadores y trabajadoras que nos han firmado la petición, para encaminar este problema, del que imaginamos los delegados de Prevención y Salud Laboral (de lo que nosotros no tenemos ninguno) no sabían nada y por ello no han podido tomar medidas en el asunto.
Esperamos y deseamos que este problema, sin más dilación, se solucione y estos/as compañeros/as tengan unas condiciones de trabajo "dignas".
Un saludo
jueves, 10 de julio de 2008
UGT Euskadi firma Udalhitz
UGT ha suscrito hoy el acuerdo Udalhitz y exige su aplicación en todos los Ayuntamientos vascos
UGT, tras reunión plenaria de su sector de Administración Local, ha suscrito el texto del Acuerdo para la renovación del UDALHITZ para el periodo 2008-2010, planteado en la reunión celebrada el día 7 del presente mes en la reunión celebrada entre Eudel y la representación sindical. UGT exige su aplicación en todos los Ayuntamientos vascos.
En dicho Acuerdo se recogen las siguientes condiciones:
A esto debemos añadir el Acuerdo alcanzado en lo concerniente a la repercusión económica de la reclasificación de los Policías Locales al Grupo C1, que hace posible el reconocimiento económico que corresponde a la reclasificación de las policías locales de este grupo: Para el 2008, 700 euros de incremento; para el 2009, 800 euros a añadir a los del año anterior y ara el 2010, retribución completa del grupo C1.
La postura de UGT de aplazar la decisión de suscribir el texto del Acuerdo viene motivada por la importancia del mismo, que merecía un mayor análisis y debate. Porque pretendemos tomar nuestras propias decisiones de forma seria, sin responder simplemente a impulsos ni hacer “seguidismo” de nadie, y porque nos preocupa la actitud mostrada por el PSE de rechazo a este acuerdo y las consecuencias que se derivan de ello en muchos Ayuntamientos.
UGT, tras reunión plenaria de su sector de Administración Local, ha suscrito el texto del Acuerdo para la renovación del UDALHITZ para el periodo 2008-2010, planteado en la reunión celebrada el día 7 del presente mes en la reunión celebrada entre Eudel y la representación sindical. UGT exige su aplicación en todos los Ayuntamientos vascos.
En dicho Acuerdo se recogen las siguientes condiciones:
- Incremento salarial – IPC (real) + 1% para cada uno de los años de vigencia
- Elkarkidetza – Incremento de las aportaciones en 0.5%
- Licencia por Asuntos Particulares – Incremento paulatino durante los tres años de vigencia (dos días en 2008, un día en 2009 y undía en 2010, a añadir a los dos ya existentes), hasta llegar a los 6 días recogidos en el Art. 48.1.k) del Estatuto Básico del Empleado Público
- Formación – Potenciar la participación sindical en la planificación de las acciones formativas.
- Redefinición de los Contratos de Interés Social, Convenios de Colaboración y Contratos de Exclusión Social.
- Capacidad sindical de acceso a la información de control de la contratación externa
- Desarrollo a completar antes del fin de Octubre de medidas en materia de Igualdad de Oportunidad, Acoso Moral y Sexual, Medidas de Conciliación de Vida Laboral y Familiar
A esto debemos añadir el Acuerdo alcanzado en lo concerniente a la repercusión económica de la reclasificación de los Policías Locales al Grupo C1, que hace posible el reconocimiento económico que corresponde a la reclasificación de las policías locales de este grupo: Para el 2008, 700 euros de incremento; para el 2009, 800 euros a añadir a los del año anterior y ara el 2010, retribución completa del grupo C1.
La postura de UGT de aplazar la decisión de suscribir el texto del Acuerdo viene motivada por la importancia del mismo, que merecía un mayor análisis y debate. Porque pretendemos tomar nuestras propias decisiones de forma seria, sin responder simplemente a impulsos ni hacer “seguidismo” de nadie, y porque nos preocupa la actitud mostrada por el PSE de rechazo a este acuerdo y las consecuencias que se derivan de ello en muchos Ayuntamientos.
miércoles, 18 de junio de 2008
miércoles, 4 de junio de 2008
Desconvocadas las Movilizaciones por Udalhitz
Conocida la desmovilización por parte el resto de sindicatos que estaban en las movilizaciones, y visto que Eudel ha entregado una propuesta por escrito ayer mismo, UGT también desconvoca las movilizaciones previstas de paro de una hora de 6 y 12 de Junio y el paro de 24 del próximo 20 de Junio.
En cuanto tengamos el comunicado oficial, aquí lo pondremos.
Un saludo
5/06/2008
El documento lo puedes descargar aquí.
En cuanto tengamos el comunicado oficial, aquí lo pondremos.
Un saludo
5/06/2008
El documento lo puedes descargar aquí.
lunes, 2 de junio de 2008
Ampliación de la Encuesta sobre VPT
Ampliamos un mes la encuesta y te animamos a participar.
Un saludo
Un saludo
Modificación de Relación de Puestos de Trabajo
Vemos como se ha publicado en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, la siguiente modificación de Relación de Puestos de Trabajo.
Desde aquí nuestra más sincera enhorabuena a los responsables de Centros Cívicos, que van a cobrar un 15% más de sueldo por "disponibilidad". Pediremos que nos detallen, cuando es necesaria esa "disponibilidad", y si realmente se utiliza o no. (¿Será que simplemente es para mejorar el sueldo?)
Documento de la Web del Ayuntamiento
Seguiremos informando
Desde aquí nuestra más sincera enhorabuena a los responsables de Centros Cívicos, que van a cobrar un 15% más de sueldo por "disponibilidad". Pediremos que nos detallen, cuando es necesaria esa "disponibilidad", y si realmente se utiliza o no. (¿Será que simplemente es para mejorar el sueldo?)
Documento de la Web del Ayuntamiento
Seguiremos informando
jueves, 29 de mayo de 2008
Aprobación de la modificación de la Ley de Policia en el Parlamento Vasco
Nos informan, que ayer se aprobó en el Parlamento Vasco, dentro de la Comisión de Interior y sin que tuviera que pasar por el Pleno, la modificación de la Ley de Policía, que adscribe a los policías locales al Grupo C de clasificación dentro de la Administración Pública.
El Parlamento ha hecho caso omiso de la reivindicación que desde la unidad sindical se le ha realizado para que la modificación de la ley reconociera el derecho de los policías locales a percibir de forma directa las retribuciones básicas del Grupo C sin que les fueran detraidas de otras retribuciones complementarias.
Esta situación del Parlamento (que se ha limitado a quitarse el asunto de encima, remitiendo en definitiva los efectos económicos a una negociación con las instituciones locales) llevará a este sindicato a plantear la reivindicación en los ámbitos municipales.
Se mantiene la jornada de reflexión para mañana día 30, que esperamos tenga el mismo resultado que la del pasado día 16.
Mañana habrá una reunión intersindical, en la que se valorará la situación y las opciones de solución, junto con las posibles acciones a realizar en el futuro, dando traslado de todo al colectivo de forma conjunta.
Seguiremos informando.
El Parlamento ha hecho caso omiso de la reivindicación que desde la unidad sindical se le ha realizado para que la modificación de la ley reconociera el derecho de los policías locales a percibir de forma directa las retribuciones básicas del Grupo C sin que les fueran detraidas de otras retribuciones complementarias.
Esta situación del Parlamento (que se ha limitado a quitarse el asunto de encima, remitiendo en definitiva los efectos económicos a una negociación con las instituciones locales) llevará a este sindicato a plantear la reivindicación en los ámbitos municipales.
Se mantiene la jornada de reflexión para mañana día 30, que esperamos tenga el mismo resultado que la del pasado día 16.
Mañana habrá una reunión intersindical, en la que se valorará la situación y las opciones de solución, junto con las posibles acciones a realizar en el futuro, dando traslado de todo al colectivo de forma conjunta.
Seguiremos informando.
martes, 27 de mayo de 2008
Reunión Udalhitz de 26 de Mayo de 2008
FSP – UGT Euskadi
Sª Admón. Local y Foral
Bilbao, 26 de Mayo de 2008
En la tarde de hoy se ha celebrado una nueva reunión de la negociación del Acuerdo/Convenio Udalhitz.
En esta ocasión Eudel por fin ha realizado una serie de propuestas concretas, con lo que se demuestra que las movilizaciones convocadas por UGT, ELA, y CCOO, han sido efectivas, dada la preocupación mostrada por Eudel con las mismas, la prueba es que pone como condición para continuar la negociación que el paro de 24 horas previsto para el día 20 de Junio sea desconvocado.
Por nuestra parte entendemos que es necesaria una nueva reunión del Sector para debatir estas cuestiones y que podamos decidir sobre la postura a adoptar.
Si queremos adelantar que por el momento la oferta de Eudel, aunque constituye un avance sobre lo que hasta ahora existía, nos parece aún deficitaria y lejos de nuestros objetivos.
Eudel propone:
- Cuatro años de vigencia del Acuerdo/Convenio
- Incremento retributivo
2008 – 4.5% o 4.6 %
2009 – 3.7 % o IPC si fuera inferior
2010 – IPC + 0.5%
2011 – IPC + 1.1%
- Días por Asuntos Propios: Incremento paulatino en los cuatro años de vigencia hasta llegar a las 42 horas en el año 2011.
- Mejoras en la Formación (sin especificar, a someter a estudio)
- Conciliación de vida laboral y familiar a mejorar (sin especificar).
Adjuntamos propuesta UGT planteada en la Mesa para las Instituciones en las que no se ha producido incremento retributivo.
S E G U I R E M O S I N F O R M A N D O
Enlace a este documento
martes, 29 de abril de 2008
Negociación Udalhitz
Ayer por la tarde hubo nueva reunión de negociación de Udalhitz.
En el siguiente documento podéis ver las "ofertas" de Eudel.
Circular Udalhitz UGT
Seguiremos informando.
Un saludo
En el siguiente documento podéis ver las "ofertas" de Eudel.
Circular Udalhitz UGT
Seguiremos informando.
Un saludo
jueves, 17 de abril de 2008
Información sobre las plazas de Conserjes y Oficiales de Control de RPT y Programa
Nos han hecho la consulta sobre las plazas de Conserje y Oficiales de Control, y ponemos aquí lo que nos han dicho en Función Pública, por que puede ser de interés:
Hay dos tipos de puestos, los de RPT y los de programa.
Los de RPT:
Conserjes con fecha de preceptividad vencida: 13 (3 vacantes)
Conserjes sin fecha o con fecha de preceptividad no vencida: 24 (12 vacantes)
Oficiales de control con fecha de preceptividad vencida: 47 + 9= 56 (17 vacantes)
Oficiales de Control sin fecha o con fecha de preceptividad no vencida: 30 + 8= 38 (24 vacantes)
Los de programa.
Las plazas de programa no tienen, en principio, exigencia de PL salvo que se especifique en la resolución del programa.
El número de plazas de campaña de verano rondará la media centena. Aún no tenemos los números exactos ni si habrá un número específico de puestos a los que se les exigirá el PL.
Un saludo
Hay dos tipos de puestos, los de RPT y los de programa.
Los de RPT:
Conserjes con fecha de preceptividad vencida: 13 (3 vacantes)
Conserjes sin fecha o con fecha de preceptividad no vencida: 24 (12 vacantes)
Oficiales de control con fecha de preceptividad vencida: 47 + 9= 56 (17 vacantes)
Oficiales de Control sin fecha o con fecha de preceptividad no vencida: 30 + 8= 38 (24 vacantes)
Los de programa.
Las plazas de programa no tienen, en principio, exigencia de PL salvo que se especifique en la resolución del programa.
El número de plazas de campaña de verano rondará la media centena. Aún no tenemos los números exactos ni si habrá un número específico de puestos a los que se les exigirá el PL.
Un saludo
miércoles, 9 de abril de 2008
A falta de...
Ya puedes ponerte en contacto con nosotros, no a través de un móvil como habíamos solicitado (mientras no tuvieramos una ubicación física donde tener un teléfono), sino a traves de un "busca" y nos puedes mandar un mensaje o bien dejarnos un número de teléfono para ponernos en contacto.
Llamas al 900282828, y dejas un mensaje para el abonado 17749.
También ya puedes enviarnos correos electrónicos a ugt@vitoria-gasteiz.org
Un saludo
Llamas al 900282828, y dejas un mensaje para el abonado 17749.
También ya puedes enviarnos correos electrónicos a ugt@vitoria-gasteiz.org
Un saludo
lunes, 17 de marzo de 2008
Bomberos: podrán jubilarse antes de los 65 años con todos los derechos
Un anhelo reclamado durante mucho tiempo por UGT ha visto hoy la luz: el Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos, equiparándolos al resto de bomberos europeos y lo que es más importante: abriendo este camino a otros colectivos.
Este Real Decreto establece para este colectivo una reducción de la edad de la jubilación aplicando un coeficiente reductor del 0,20 a los años completos efectivamente trabajados como bombero. La edad mínima a la que podrán jubilarse se fija en los 60 años, o 59 si se acreditan 35 o más años de cotización efectiva.
La aplicación de esta bonificación en la edad de jubilación supone el reconocimiento de la especial peligrosidad y penosidad del trabajo realizado por este colectivo y permitirá a los bomberos jubilarse antes de la edad ordinaria fijada en 65 años. Con su aprobación el Gobierno cumple el compromiso asumido al respecto con UGT en el Acuerdo para la reforma de la Seguridad Social.
Durante el año 2008, el acceso al derecho a la pensión de jubilación con aplicación del coeficiente reductor establecido en este Real Decreto quedará limitado a quienes hayan cumplido la edad de 63 años, límite que se rebajará a 61 años durante el año 2009.
No obstante, si durante los años 2008 y 2009 pudiera causar derecho a la pensión de jubilación un número de bomberos que sobrepasara el 10 por 100 de la plantilla, el acceso al derecho a la pensión se pospondrá en el tiempo mínimo indispensable para la renovación de dicha plantilla.
Para el establecimiento de estos beneficios al colectivo se han realizado, ya que así lo exige la Ley, estudios previos sobre siniestralidad en el sector, penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones del trabajo, su incidencia en los procesos de incapacidad laboral que genera en los trabajadores y los requerimientos físicos exigidos para el desarrollo de la actividad.
Cotización adicional
Con la finalidad de mantener el equilibrio financiero del sistema, la aplicación de los beneficios establecidos en este Real Decreto llevará consigo un incremento en la cotización a la Seguridad Social de este colectivo en los términos y condiciones que se establezcan legalmente.
viernes, 7 de marzo de 2008
Condena del Asesinado de Isaias Carrasco en Mondragón
Esta Sección Sindical muestra su total condena por dicho atentado y transmitimos nuestro más sentido pésame a familiares y amigos.
Comunicado de Prensa de UGT
martes, 19 de febrero de 2008
Prueba Psicotécnica (Grupo A y B)
Hoy en la Comisión de Función Pública nos hemos enterado de:
un saludo
- la prueba psicotécnica, la preparó el IVAP.
- que fué corregida por el IVAP.
- que la prueba era de un perfil "genérico y amplio"
- que era un test normal, uno de los que utiliza el IVAP.
- que el criterio de corte, es decir donde se decidía que la puntuación sacada en la prueba, era idonea o no para el perfil de la plaza en cuestión, lo decidía el Tribunal.
- que ha sido un 12,79 % los que no han aprobado dicha prueba (en prensa había aparecido el 12 %, como se vé que según interesa 12,79 es 12).
un saludo
jueves, 7 de febrero de 2008
sábado, 19 de enero de 2008
OPE 2007
Parece que Función Pública, solamente piensa en quien trabaja en el Ayuntamiento, para informar de la OPE. En la publicación que realiza "La máquina del café", nos da unos datos interesantes de participación (muy baja, por cierto).
Podéis leer lo que ponen en este enlace "OPE 2007 según la máquina de café".
A nosotros nos han llegado otras informaciones... como que no se valore un examen por no escribir "según el criterio de corrección del tribunal", además de puntuar incorrectamente ciertas preguntas (puntuar, pero luego no sumar), etc... Así que desde aquí, recomendamos que se acuda a revisar el examen, por si acaso.
Criterios de corrección que solamente permitían consultar, que no tener copia, y que constarán en el acta. El tribunal es "soberano", y en ello se escudan.
Es curioso ver como, a parte de la poca participación, aprueba poca gente...
Tambien es curioso ver como funciona el Boletin de la OPE (no ha avisado de las pruebas de Grupo C y D), ¿será que la persona que lo lleva, está muy ocupada?
Un saludo y animo a los que van a participar en los grupos C y D, que se aproxima la fecha...
Podéis leer lo que ponen en este enlace "OPE 2007 según la máquina de café".
A nosotros nos han llegado otras informaciones... como que no se valore un examen por no escribir "según el criterio de corrección del tribunal", además de puntuar incorrectamente ciertas preguntas (puntuar, pero luego no sumar), etc... Así que desde aquí, recomendamos que se acuda a revisar el examen, por si acaso.
Criterios de corrección que solamente permitían consultar, que no tener copia, y que constarán en el acta. El tribunal es "soberano", y en ello se escudan.
Es curioso ver como, a parte de la poca participación, aprueba poca gente...
Tambien es curioso ver como funciona el Boletin de la OPE (no ha avisado de las pruebas de Grupo C y D), ¿será que la persona que lo lleva, está muy ocupada?
Un saludo y animo a los que van a participar en los grupos C y D, que se aproxima la fecha...
jueves, 10 de enero de 2008
Feliz entrada de año
Que este año sea mejor que el que hemos pasado...
Una vez finalizado el año, estamos contentos de las visitas recibidas en este humilde blog (que os recordamos es la única forma en la que podemos ponernos en contacto con vosotros).
Aquí tenéis un informe de las visitas (visitas blog 2007.pdf)
Vemos que buscáis información de la It Txartela, RPT, sueldos, etc...
Si tenéis alguna consulta, podéis enviarnos un email o bien dejarnos un comentario.
Intentaremos orientaros e informaros lo mejor que podamos.
Animaros!
Un saludo
Una vez finalizado el año, estamos contentos de las visitas recibidas en este humilde blog (que os recordamos es la única forma en la que podemos ponernos en contacto con vosotros).
Aquí tenéis un informe de las visitas (visitas blog 2007.pdf)
Vemos que buscáis información de la It Txartela, RPT, sueldos, etc...
Si tenéis alguna consulta, podéis enviarnos un email o bien dejarnos un comentario.
Intentaremos orientaros e informaros lo mejor que podamos.
Animaros!
Un saludo
martes, 18 de diciembre de 2007
Felices Fiestas
Desde esta sección sindical, os deseamos unas felices fiestas, y que el próximo año nos sea más favorable.
Zorionak eta Urte Berri On.
Zorionak eta Urte Berri On.
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