Desde esta sección sindical hemos propuesto una jornada semanal de 35 horas.
A cambio de eso, de tener todos los dias laborables una jornada de 7 horas, tendríamos los 6 días de asuntos propios que establece el EBEP.
Si quieres votar, tienes aquí un enlace donde puedes hacerlo.
Enlace
Un saludo
(09/109/2009 15:45)
Parece ser que hay problemas con la aplicación via web de la encuesta.
A ratos funciona, a ratos no.
Lo sentimos.
Un saludo
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7 comentarios:
a ver si desde los sindicatos empezais a mover el tema de las jornadas de este ayto....jornadas totalmente irracionales, con las peores condiciones laborales de cualquier Admon, repito de cualquier Admón., de las que hay en todo el Estado Español!!...y la gente,incluidos los sindicatos,atontados y anestesiados por los "cuentos" que emanan desde Función Pública...."lo de que tenemos muchas vacaciones"..."que somos unos privilegiados"...."que en cómputo anual trabajamos igual que el resto"....
Pues si trabajas en el Ayuntamiento, y has leido la intranet, habrás podido leer el comunicado de cierto sindicato, que considera "anecdotica" nuestra propuesta.
Nosotros no tenemos presencia en el Comité de Trabajadores, pero los sindicatos que si lo están, no han apoyado ni pedido explicaciones sobre nuestra propuesta.
Un saludo
Si trabajo en el Ayuntamiento, y bueno, a los indocumentados de ese sindicato que critican la propuesta de las 35 horas, pareciendo que se va a acabar el mundo, que va a llegar el Apocalipsis si eso ocurriera...les diría que les pregunten a sus compñeros de la sección sindical en el Ayto. de Bilbao, que trabajan 35 horas, a ver si están esclavizados, no tienen vacaciones, y en general si en ese Ayto. los trabajadores están más felices que en la maravilla de Vitoria-Gasteiz....de cuyas condiciones laborales y clima laboral, ellos son responsables por su ineficacia, su ineptitud, y su incompetencia.
un saludo, y si moveis el tema, con propuestas serias, y estando alerta de las trampas que salen del Dpto. de Función Pública en cuanto a jornadas, formación confianza a los trabajadores, etc.....tendréis mi voto
Por cierto...otra cosa en relación a la nota de ELA despreciando la propuesta de las 35 horas...tienen la desverguenza de mostrar lo ignorantes e ineptos que son con un ejemplo muy claro....
dicen que trabajar 35 horas supone 21 dias de vacaciones, cuando el EBEP establece un mínimo de 22 días hábiles....
para echarse a temblar con solo pensar en manos de quién está la representacion de los currantes de este Ayuntamiento....
y por último, no quiero ser pesao así que es lo último que escribo... pero supongo que contestaréis en la intranet a esa nota tan insultante a vuestra dignidad como sindicato, minusvalorandoos y despreciandoos a vosotros y a la inteligencia de cualquiera con un mínimo conocimiento de la legislación laboral y de función pública, que ellos deberían al menos conocer aunque fuera en los mínimos, porque para eso fueron elegidos y se les paga por ello....
lo de los "21 días de vacaciones", lo de que un "sindicato sin representación.." (obviando la Ley orgánica de libertad sindical y los derechos que otorga a todo sindicato independientemente del número de votos...), lo de que "en base a una ley estatal..." (obviando o desconociendo que esa misma LOLS es la que articula y posibilita que ellos puedan ostentar la representación de los trabajadores aunque digan burradas del calibre que dicen y no hagan NADA por los derechos de los trabajadores del Ayto...)
en fin, que un saludo, y no os achantéis ante tamaña ignorancia....
Gracias por tus comentarios.
Siempre son bienvenidos. Si has leido la intranet, ya habrás visto que hemos puesto nuestra propuesta de Calendario de Oficinas para 2010. La que nadia nos ha preguntado para aclarar nada, y han interpretado como han querido.
Un saludo
Pues sí, ya la he leido.
Yo solo soy un trabajador,que me preocupo por mis derechos, mi dignidad, mi calidad de vida y trabajo, y de todo el colectivo del que formo parte.
Creo que el clima, la atmosfera, las relaciones laborales, en este Ayuntamiento dejan mucho que desear.
Estas opiniones se basan en mi propia experiencia y en tener una amplitud de miras que me hacen mirar e interesarme por lo que hay más allá de lo que me rodea...
Y cuando miras un poco más alla, pues ves que en otros sitios hay otra historia...
En primer lugar una política de personal que se preocupa por el bienestar y la motivación de los trabajadores, que en Vitoria "cero patatero" como diría aquél....
Pero el otro día leyendo la notita esa de ELA me indigné de verdad, por lo que refleja de mala fé, desprecio, y una absoluta ignorancia de todo, en primer lugar de lo mínimo que se les pide a unos representantes sindicales, como son los derechos recogidos en la legislación vigente....
Como ya dije, solo tienen que preguntar a sus compañeros de Bilbo, que viven bajo esa "locura" de las 35 horas...
y lo de los 21 días, cuando el mínimo por ley viene fijado en 22 días, es como para exigirles la dimisión inmediata por incapaces e ignorantes.
En mi opinión habéis sido demasiado blandos ante el desprecio con que se refieren a vosotros.
En todo caso, ánimo y adelante
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