UGT Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz'ko Udala

SUSPENSIÓN CUOTAS A PLANES DE PENSIONES 2012

2012-01-19T12:23:00.002+01:00

Enlace al documento informativo

Un saludo

Fórmate en el Sector Transporte con UGT Euskadi

2011-10-17T10:57:00.002+02:00

OPE Osakidetza

2011-09-12T13:28:00.001+02:00

Buenos días,

UGT tiene previsto la preparación de cursos on-line y temarios de la OPE de Osakidetza, con dto. en ambos casos para nuestros afiliados.

Todo ello dependerá del nº de personas interesadas, por tanto los que estén interesados que se pongan en contacto con la FSP donde tomaremos sus datos.

Un saludo.

Qué rápido corren las noticias...

2011-09-08T07:22:00.004+02:00

Pero dar datos, sin revisar por que había fallos en los mismos, sin dar una expilcación de los motivos, es muy partidista y sesgada.

Noticia publicada en El Correo referida a la creación de la comisión de seguimiento de las bajas laborales

MANIFESTACIÓN EN DEFENSA DEL EMPLEO Y EL ESTADO DEL BIENESTAR

2011-09-07T13:12:00.002+02:00

Curso de Formación para plazas de Policía Local en Getxo

2011-07-08T15:19:00.002+02:00

Centenares de personas acompanan a ccoo y ugt en la entrega de más de un millón de firmas para revertir la reforma laboral

2011-06-16T12:49:00.001+02:00

Enlace a la noticia en eleconomista.es

A quien pueda explicarnoslo...

2011-06-15T16:42:00.001+02:00

No lo entiendo. A una trabajadora del ayuntamiento, que está cubriendo 1/3 de jornada, que en sus parámetros de bolsa, es hasta un 50% y por la tarde, le cambian el horario, porque la que hace los 2/3 tiene conciliación familiar, y se empeña todo el mundo, que la que tiene el 1/3 y ahora tendría que trabajar por la mañana, renuncie (eso sí, sin penalizarle en la bolsa). Entendemos que no tiene que renunciar, que le han cambiado el horario, no lo ha elegido ella. Y de esta manera, si renuncia, no tiene derecho a paro.
Hasta ahora, las personas que cubrían la plaza, tenían que ponerse de acuerdo para el cambio de horario. Según esto, ya no es así.
En Función Pública, no tienen constancia de ese cambio de horario.
La persona de 1/3 se reincorpora mañana a su puesto, por la tarde, que es lo que dice su contrato. Pero es su departamento el que le va a comunicar por escrito, ese cambio de horario. ¿no lo tiene que hacer Función Pública?
Lo dicho, no entiendo nada.

Sentencia contra el Ayuntamiento!

2011-06-13T11:56:00.003+02:00

Recientemente ha salido la sentencia del Recurso Contencioso-Administrativo presentado por esta Sección Sindical, contra el decreto del Equipo de Gobierno respecto a no complementar las bajas, y que hemos ganado.

Queda pendiente, si el Ayuntamiento recurrirá o no.

Seguiremos informando.

Un saludo

OPE de 6 plazas de policía local en el Ayuntamiento de Etxabarri y curso de la parte teórica

2011-04-05T10:16:00.001+02:00

Enlace al documento

ELKARKIDETZA recorta las pensiones. Información complementaria.

2011-04-04T13:43:00.002+02:00

Enlace al documento

ELKARKIDETZA recorta las pensiones

2011-04-01T07:40:00.002+02:00

Enlace al documento

Este enlace del blg no puede visualizarse desde la intranet, pero en la intranet está este mismo documento.

Acceso a los ficheros adjuntos

2011-02-09T18:49:00.002+01:00

Hemos detectado que no se puede acceder a algunos documentos que vienen adjuntos en las noticias del blog.

Desde este enlace Archivos, es posible acceder a todos ellos.

Gracias.

Un saludo

Aquí no, pero en Bruselas, sí... que curioso...

2011-02-03T09:52:00.003+01:00

Enlace a la noticia en la web de Ela-Sindikatua

Curso formación Policía Local Ayuntamiento de Getxo

2011-01-24T10:18:00.001+01:00

Enlace al documento

POSICION DE UGT ANTE LA HUELGA DEL DIA 27

2011-01-21T11:57:00.000+01:00

Enlace al documento

La movilización continúa! yo voy!

2010-12-14T13:15:00.002+01:00

Enlace al folleto explicativo

Oferta formativa cursos IFES

2010-12-14T12:10:00.002+01:00

Enlace a oferta formativa IFES: Primeros Auxilios, Básico de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, Inteligencia Emocional. Control de estrés y Emergencias y primeros auxilios.

Enlace a oferta formativa IFES: Presencial + Teleformación, Teleformación y Presencial.

La movilización continúa...

2010-12-09T10:57:00.004+01:00

Comunicado anteproyecto Seguridad Pública

2010-11-18T13:05:00.002+01:00

Enlace al documento.

Formación subvencionada para parados y trabajadores

2010-11-17T20:12:00.008+01:00

Hay formación de transporte, carretillero, grua puente, ofimática y cursos online.

Pinchar en las imagenes para descargar el pdf correspondiente.

Esta es la dirección para realizar la preinscripción para la formación online:

http://www.ugteuskadi.org/cursos.php3

Un saludo

Hoja informativa sobre ANTEPROYECTO DE LEY DE EPSV / BGAE LEGE AURREPROIEKTUARI BURUZ INFORMAZIO ORRIA

2010-11-12T12:31:00.002+01:00

Contactar con nosotros si tenéis alguna duda.

Enlace al documento

UGT y CCOO denuncian el violento desalojo Saharaui de El Aiún y piden la intervención de la ONU, la UE y el Gobierno de España

2010-11-12T10:00:00.001+01:00

Enlace al documento

Respuesta Sindical a la Campaña Mediática

2010-11-02T17:51:00.003+01:00

Desde el comienzo de la crisis, determinados sectores están cuestionando nuestras reivindicaciones, nuestro papel como sindicato e incluso nuestra existencia. Debemos trasladar nuestros mensajes de manera clara y contundente, igual que lo hacen aquellos que cuestionan nuestra identidad, pero sin olvidar que los medios de comunicación son aliados necesarios para nuestro trabajo. La campaña de elecciones sindicales puede servirnos de réplica a estos planteamientos.
Nos permitirá mostrar públicamente qué es lo que hacemos, y que somos interlocutores sociales porque así lo contempla la legislación laboral en vigor, aprobada por las Cortes democráticas, y porque así lo avalan los procesos electorales que se celebran cada año.

Sólo entre octubre de 2010 y junio de 2011 se elegirán más de 160.000 delegados sindicales (UGT renovará un total de 55.855 delegados) en un total de casi 50.000 procesos electorales. Sin embargo, todos sabemos que las elecciones sindicales no son un proceso que se ciñe en un determinado periodo de tiempo; es un proceso dinámico que nos permite trasladar que estamos en el día a día de las empresas.

Tenemos que desarrollar una estrategia conjunta, con mensajes ordenados para ganar eficiencia y aumentar la rentabilidad de los recursos que invertimos en los procesos. La comunicación tiene un poder determinante.

Los trabajadores son la fuerza, el motor del mundo. Sindicatos fuertes y cohesionados constituyen un problema para los que quieren arrasar con derechos y libertades.

Estorbamos en la carrera para frenar la crisis con más ultraliberalismo; ahora toca a los salarios y a las prestaciones.

En definitiva, a los derechos de los trabajadores. Quieren hacer del Estado de Bienestar un Estado paupérrimo en derechos y protección para los más débiles.

Frente a esta continua provocación, las elecciones sindicales constituyen un buen instrumento, nuestro instrumento.

Enlace al documento

La Audiencia Nacional lleva al Constitucional el recorte a los empleados públicos

2010-10-28T22:20:00.002+02:00

El conflicto sobre la rebaja salarial al personal de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre puede condicionar el tijeretazo a parte de los 710.000 trabajadores del sector público

La Audiencia Nacional ha llevado hoy al Tribunal Constitucional el tijeretazo a los salarios de 1.700 empleados (contratados, no funcionarios) de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT). Dicho recorte salarial fue establecido por el decreto ley de medidas extraordinarias de reducción del déficit, que fijó una rebaja generalizada del 5% para funcionarios y empleados públicos y que aprobó el Gobierno el pasado 20 de mayo. Por eso, la resolución del caso de esta empresa pública podría afectar a parte de los 709.491 trabajadores contratados del sector público.

UGT valora que la Audiencia Nacional traslade al Tribunal Constitucional el recorte del salario de los empleados públicos, por su posible inconstitucionalidad

Enlace a la noticia en El Pais

Enlace a la noticiá en Que.es

Contencioso (HECHOS)

2010-10-26T12:15:00.006+02:00

Esta sección sindical, ha presentado un Recurso Contencioso-Administrativo contra el Acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

No vamos a permitir un recorte de los Derechos Sociales.

Hechos, y no palabras, hasta que no veamos soluciones y rectificaciones de nuestros gobernantes locales.

Un saludo

Enlace al recurso contencioso-administrativo

Parece que ya han comenzado...

2010-10-26T08:46:00.002+02:00

las elecciones sindicales...

Delegados buscando firmas para las candidaturas, publicidad encima de las mesas...

Hoy se resolverán las reclamaciones del censo, y se decidirá sobre el voto por correo, así como dar comienzo a la presentación de candidaturas.

Aquellos, que pudiendo votar, prevean que no puedan realizar el 23 de Noviembre (fecha prevista de las elecciones sindicales) esperamos en breve que se informe del proceso para el voto por correo.

Seguiremos informando a todas y todos, compañeras y compañeros de este Ayuntamiento.

Un saludo

El 5% de reducción

2010-10-13T08:03:00.007+02:00

Queremos recordar, a quien corresponda, que el 5% de recorte salarial, no es de la nómina, sino que el 5% es del conjunto de la masa salarial (empleados, cargos públicos, asesores, gastos de los mismos que no son sueldo como kilometrajes, asistencias a eventos, etc.).

Que, tal y como se refleja en el decreto, el reparto se debería hacer de forma tal que los sueldos menores vean reducida lo menos posible su retribución. Y si el reparto fuese inversamente proporcional, implicaría descuentos superiores al 5% a los sueldos más altos, incluidos los complementos que ahora, en la aplicación de nuestro Ayuntamiento, no se han considerado.

Estamos totalmente de acuerdo con que no se destruya empleo, y esperamos que esto incluya a los planes de reestructuración previstos (amortización de plazas existentes, y debidamente justificadas en las convocatorias de OPE, para crear otras nuevas en este momento).

Enlace a la noticia en El Correo

Enlace a la noticia en El Diario de Noticias de Alava

Un saludo

La audiencia nacional pide alegaciones por la posible inconstitucionalidad del recorte salarial

2010-10-08T16:03:00.003+02:00

La noticia publicada en El Pais

Enlace

y el texto integro de la petición de alegaciones

Enlace

Como puede verse, han sido solamente FES-UGT, FSC-CCOO y SATNP, quienes han presentado dicho recurso.

Un saludo

Gracias

2010-09-30T14:25:00.001+02:00

Gracias

A aquellas y aquellos que ayer secundaron la huelga general convocada por UGT y
CCOO, muchas gracias.

A quienes no lo hicieron, sus motivos tendrán, aunque la reforma laboral, y demás
medidas que el Gobierno ha aprobado y va a aprobar, nos afectan a todas y todos.

Un saludo

29 DE SEPTIEMBRE, HUELGA GENERAL, YO VOY

2010-09-28T09:44:00.002+02:00

La reforma laboral, no sirve para crear empleo, ni reducir la dualidad del mercado laboral y va a aumentar la temporalidad. Va a facilitar y abaratar el despido, refuerza el poder empresarial para modificar unilateralmente las condiciones de trabajo (lo hemos visto con las bajas por enfermedad común y maternidad), debilita la negociación colectiva y privatiza la gestión del desempleo.

UGT y CCOO convocamos una huelga general el 29 de septiembre para exigir una política que reduzca el déficit público mediante el incremento de ingresos y no mediante reducción del gasto (y menos aún social), la retirada de la reforma laboral lesiva que facilita el despido y empeora las condiciones de trabajo, defender la negociación colectiva como marco de protección de las condiciones de trabajo, defender el sistema público de pensiones como eje central de nuestro sistema de protección social y una nueva política fiscal que refuerce la estructura de ingresos del Estado, recuperando impuestos suprimidos y apostando por una mayor recaudación basada en al progresividad fiscal.

Por todo ello, te animamos a hacer huegla mañana, que aunque sabemos que a muchos les supone mucho hacer esta huelga, necesitamos estar todos unidos y apoyarla para que nuestros derechos y la reforma laboral nos afecta a todos...

Manifestación mañana a las 12 desde la plaza del Artium. Te esperamos!

Un saludo

Agradecimiento

2010-09-20T14:06:00.000+02:00

Se ha recibido desde el Gobierno Vasco, el aviso de inicio del tramite y convocatoria de Elecciones Sindicales en este Ayuntamiento.

Agradecemos el conocer esta convocatoria por este medio y no directamente por quienes han denunciado la misma. Participaremos y estaremos presentes en la misma.

Y el próximo día 29, ¡¡Todos a la huelga general!!

NO AL ROBO DE DERECHOS SOCIALES

2010-09-14T11:19:00.004+02:00

En el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, el equipo de gobierno del PSE, con el apoyo de PP y PNV, han aprobado el recorte de derechos sociales a l@s trabajador@s de este ayuntamiento.

Vamos a tomar todas las medidas necesarias, para que dichos recortes sean anulados, una medida que también se ha aplicado en otros ayuntamientos.

Vamos a pedir, que nos expliquen con datos, la aplicación de esos recortes (en la ultima nómina hay cifras negativas pero otras positivas), que nos expliquen porqué no se han tomado otras medidas para reducir el Capítulo I como amortizar plazas de RPT que no se cubren, decrementar el número de "asesores", etc...

Un saludo

CURSOS SUBVENCIONADOS AL 100%

2010-09-13T09:37:00.003+02:00

Para parados y trabajadores

Video de la primera mentira...

2010-09-07T17:15:00.001+02:00

Decima mentira

2010-08-30T06:55:00.000+02:00

Novena mentira

2010-08-27T06:55:00.001+02:00

Octava mentira

2010-08-24T06:55:00.000+02:00

Septima mentira

2010-08-20T06:55:00.001+02:00

Sexta mentira

2010-08-17T06:55:00.000+02:00

Quinta mentira

2010-08-13T06:55:00.000+02:00

Cuarta mentira

2010-08-10T06:55:00.000+02:00

Tercera mentira

2010-08-06T06:55:00.001+02:00

Segunda mentira

2010-08-03T06:55:00.000+02:00

Primera mentira

2010-07-30T06:55:00.001+02:00

Motivos para la huelga del 29 de Septiembre

2010-07-29T19:02:00.005+02:00

Enlace al video

Nos vamos de Vaciones

2010-07-28T12:16:00.009+02:00

El próximo mes de agosto, estaremos en periodo vacacional, nuestros delegados y la sección sindical seguiremos en contacto con quien lo desee a través del correo electrónico (ugt@vitoria-gasteiz.org) o el blog de la Sección Sindical. Es posible que la contestación tarde un poco más, pero procuraremos de mantener el contacto como el resto del año.

En septiembre, contamos con vuestra atención y ayuda.

Felices Vacaciones (que estas por lo menos no las recortan, como lo han hecho en la ultima nómina)

Seguimos en contacto.

Publicado en el Botha la resolución de ajustes por el RD 8/2010

2010-07-26T16:14:00.002+02:00

Incluido el recorte de derechos sociales de la reducción de las bajas, que tenemos intención de recurrirlo judicialmente.

Enlace al Botha

Dossier de Prensa sobre el Real Decreto 8/2010

2010-07-24T15:31:00.001+02:00

Enlace al dossier

Plan de Formación Continua FSP-UGT Euskadi para el Segundo Semestre de 2010

2010-07-01T12:35:00.002+02:00

Enlace al documento

Euromanifestación de la Confederación Europea de Sindicatos en Bruselas, el 29 de Septiembre

2010-07-01T11:51:00.001+02:00

Enlace a la web

Enlace al manifiesto

Cartel y Manifiesto de la Huelga General 29 de Septiembre

2010-07-01T10:46:00.001+02:00

Enlace al cartel

Enlace al manifiesto

La Huelga del 29-S es contra el desmantelamiento del Estado de Bienestar

2010-06-30T22:25:00.000+02:00

El Secretario General de la Federación de Servicios públicos de UGT, Julio Lacuerda, ha participado hoy en una asamblea de delegados en la Casa del Pueblo de Madrid para argumentar los motivos de la Huelga General del 29 de septiembre, covocada por UGT y CC OO.

Video de la petición de recurso de inconstitucionalidad de UGT al Defensor del Pueblo

2010-06-30T22:12:00.005+02:00

Enlace al video

(Desde los puestos de trabajo de la mayoría de trabajadores del Ayuntamiento no es accesible Youtube. Algunos privilegiados, si.)

Proceso Jurídico contra el Decretazo

2010-06-30T22:05:00.000+02:00

Enlace al documento

EUDEL ha presentado las tablas de reducción de las retribuciones

2010-06-30T14:19:00.004+02:00

En la mañana de hoy EUDEL ha presentado las tablas de reducción de las retribuciones, a realizar de forma progresiva por escala de niveles de clasificación.

En esta reunión, con presencia de toda la representación sindical, nuevamente hemos manifestado nuestra oposición a la aplicación de las medidas de ajuste, tanto en su fondo como en la forma, y en la especial trascendencia que van a tener sobre los trabajadores del sector público, en el presente momento y en el futuro.

Sin libertad sindical no hay servicios públicos de calidad

2010-06-28T20:27:00.001+02:00

Las Naciones Unidas han declarado el 23 de Junio, como el Día Internacional de los Servicios Públicos y como Internacional de Servicios Públicos hemos asumido a este día como un momento de reconocimiento de que somos las trabajadoras y trabajadores públicos quienes los producimos cotidianamente. En esta medida somos un pilar fundamental de la sociedad y de su edificación justa, democrática y equitativa.

UGT solicita al defensor del pueblo que interponga un recurso de inconstitucionalidad al decretazo

2010-06-28T20:22:00.003+02:00

La Federaciones Estatales de Servicios Públicos (FSP), de Transportes (TCM), de Servicios (FES) y de Enseñanza (FETE) de UGT han presentado hoy un escrito al Defensor del Pueblo solicitando la interposición de un recurso de inconstitucionalidad al Decreto Ley por el que se adoptan medidas concretas para la reducción del déficit público, en concreto su capítulo I (medidas en materia de empleo público) y disposiciones adicionales 3ª.

Actualizado 30/6/2010 Enlace al documento

La FSP-UGT interpone dos recursos contencioso administrativos en la Audiencia Nacional

2010-06-28T20:17:00.001+02:00

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha presentado en el día de hoy (25 de Junio) dos recursos contencioso-administrativos en la Audiencia Nacional. La FSP-UGT continúa de este modo el camino ya emprendido hacia su intento de revocar el decreto ley 8/2010, que en palabras de Julio Lacuerda supone “un agravio sin precedentes” hacia los empleados públicos de este país.

Así, no. Manifestación 30 de Junio! Movilizate! Te esperamos!

2010-06-23T15:32:00.000+02:00

29-S UNA HUELGA UTIL PARA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS / I-29 GREBA PROBETXUGARRIA LANGILE GUZTIONTZAT

2010-06-21T09:53:00.001+02:00

Enlace al documento.

GRACIAS (en mayúsculas)

2010-06-09T23:09:00.001+02:00

A todos y todas que ayer secundasteis la huelga de empleados públicos.

Gracias por movilizarte y sumarte a nuestras movilizaciones!

Un saludo

Gracias por tus votos!

2010-05-28T16:41:00.003+02:00

Solamente esperamos, que aquellos que NO quieren la unidad sindical, en estos momentos de crisis y cuando tendríamos que ser una piña, no voten "compulsivamente".

Gracias.

8 de Junio, Huelga de Empleados Públicos! Movilizate!

No nos cuadran las cuentas...

2010-05-28T16:38:00.005+02:00

Si como dicen, hicieron huelga el martes, 17.000 empleados públicos y eso es un 75% de participación, ¿como es que la reducción de salario va a afectar a 110.000 empleados públicos?.

Lo dicho, no nos cuadran las cuentas...

8 de Junio, Huelga de Empleados Públicos! Movilizate!

Mano a mano, contra el recorte salarial y social

2010-05-28T14:09:00.001+02:00

Contra el recorte salarial y social

2010-05-28T14:07:00.003+02:00

El gobierno hace recaer la crisis sobre los empleados públicos

2010-05-28T14:06:00.000+02:00

8 de Junio Huelga Servicios Públicos! Movilizate

2010-05-27T20:15:00.000+02:00

Vienen a por mi...

2010-05-26T12:20:00.002+02:00

Primero se llevaron a los judíos, pero como yo no era judío, no me importó. Después se llevaron a los comunistas, pero como yo no era comunista, tampoco me importó. Luego se llevaron a los obreros, pero como yo no era obrero tampoco me importó.

Más tarde se llevaron a los intelectuales, pero como yo no era intelectual, tampoco me importó. Después siguieron con los curas, pero como yo no era cura, tampoco me importó. Ahora vienen a por mí, pero ya es demasiado tarde.

(Bertolt Brecht)

Actualizado:

"Cuando los nazis vinieron..."Cuando encarcelaron a los socialdemócratas,
guardé silencio,
porque yo no era socialdemócrata,
Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas,
no protesté,
porque yo no era sindicalista,
Cuando vinieron a buscar a los judíos,
no protesté,
porque yo no era judío,
Cuando vinieron a buscarme,
no había nadie más que pudiera protestar.

Poema "Cuando los nazis vinieron...", que trata acerca de las consecuencias de no resistir las tiranías en los primeros intentos de su establecimiento. El orden exacto de los grupos y las palabras están sujetas a disputa, ya que existen muchas versiones, la mayoría transmitidas oralmente. Martín Niemöller, su autor, menciona que no se trataba originalmente de un poema, sino de un sermón en la semana santa de 1946 en Kaiserslautern, Alemania “¿Qué hubiera dicho Jesucristo?”.
Esta cita frecuentemente se atribuye por error a Bertolt Brecht.

Comienzan las movilizaciones!

2010-05-19T12:14:00.003+02:00

Mañana 20 de Mayo, a las 6 de la tarde, frente a la Delegación del Gobierno, situada en Senda, concentración de funcionarios, para que se haga notar nuestra disconformidad con los planes del Gobierno. Movilizate!

Cita

2010-05-19T12:10:00.001+02:00

“DAME LA FORTALEZA PARA TRANSFORMAR LAS COSAS QUE PUEDO CAMBIAR, LA PACIENCIA PARA ACEPTAR LAS QUE NO PUEDO CAMBIAR, Y LA SABIDURÍA PARA CONOCER LA DIFERENCIA EXISTENTE ENTRE AMBAS” Francisco de Asís

La FSP-UGT convoca huelga general en el sector público contra el recorte de los salarios anunciado por el Gobierno

2010-05-13T17:19:00.003+02:00

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT convoca movilizaciones en rechazo de las medidas anunciadas por el Gobierno encaminadas a reducir un 5% los salarios de todos los empleados públicos de este país. Ésta ha sido la conclusión del Consejo Federal de la FSP-UGT, que se ha reunido de forma urgente esta mañana, 13 de mayo, en Madrid. Con estas medidas se trata de hacer frente a la situación generada por una agresión sin precedentes y que significa el incumplimiento de un acuerdo en vigor que ya contemplaba el escenario económico de crisis, según ha calificado el propio Consejo.

La FSP-UGT propondrá a las demás fuerzas sindicales que se unan a las movilizaciones propuestas.

Las medidas de protesta se iniciarán el 20 de mayo con concentraciones ante las delegaciones y subdelegaciones del Gobierno, recogida de firmas de los comités de empresa, juntas de personal y delegados de personal y una concentración de delegados sindicales en Madrid el día que comience la tramitación parlamentaria del decreto que recoge las reformas propuestas por el Gobierno.

Estas movilizaciones concluirán con una propuesta de paro general el día 2 de junio al que están convocados todos los trabajadores públicos de los diferentes sectores del país, desde la sanidad a la enseñanza, pasando por servicios de emergencias, ayuntamientos, comunidades autónomas, organismos públicos, etc. El sindicato ha adelantado que se realizarán cuantas movilizaciones sean necesarias en consonancia con la evolución que tomen la posible aplicación de dichas medidas.

Éstas convocatorias han sido consensuadas con la Federación de Trabajadores de la Enseñanza (FETE) de UGT.

SANTURTZIKO UDALA - PLAZAS POLICIA LOCAL

2010-03-31T13:14:00.003+02:00

Como ya sabéis se han convocado 17 plazas de agente de Policía Local, las cuales se aumentarán con las vacantes que se produzcan por promoción interna o por cualquier otra circunstancia.

Este Sindicato va a organizar un curso de preparación de la parte teórica, de 35 horas de duración, aproximadamente, en horario de tarde en la Sede de U.G.T en Barakaldo, y lo queremos hacer lo más cerca posible de la celebración de la oposición para que lo aprendido lo tengáis más reciente.

Los interesados os podéis poner en contacto con los organizadores en los teléfono 94.425.56.07 y en la dirección de correo electrónico fspeuskadi.sectorlocal@ugteuskadi.org, donde se os informará específicamente del curso y los requisitos para acceder al mismo. Si os comunicáis por correo electrónico adjuntad todos los datos de contacto.

Las plazas son limitadas por lo que se asignaran por riguroso orden de solicitud.

Requisitos estar afiliado a U.G.T.

PARA CUALQUIER ACLARACION NO DUDEIS EN PONEROS EN CONTACTO CON NUESTROS DELEGADOS.

UGT pide la dimisión de los responsables de Elkarkidetza por durar las consecuencias jurídicas de los últimos acuerdos

2010-03-29T20:00:00.000+02:00

BILBAO, 29 Mar. (EUROPA PRESS) -

UGT exigió hoy la dimisión "inmediata" de los máximos responsables de la EPSV Elkarkidetza, tras realizar una valoración del alcance de los acuerdos adoptados, recientemente, por los órganos de gobierno de la entidad.

En concreto, la central dudó de la validez jurídica del acuerdo alcanzado el pasado miércoles en la última Asamblea General Ordinaria, sobre la derogación unilateral de los Acuerdos de Adhesión preexistentes en la entidad, que afectan a 749 instituciones y 26.343 trabajadores y maniestó que así se lo ha hecho saber a las instituciones adheridas y a las organizaciones sindicales con representación en la Entidad.

También puso en duda "el respeto a los derechos recogidos en los Acuerdos de Adhesión derogados mediante una transposición de la regulación de dichos Acuerdos al Reglamento de Prestaciones de la Entidad" y dijo que resulta "especialmente preocupante" la adaptación de dicha regulación en el caso de instituciones que, teniendo su propio Plan de Pensiones regulado a través de Estatutos y Reglamento de Prestaciones propios su Comisión de Control correspondiente, acordó la disolución del Plan, la liquidación del mismo y, por acuerdo de negociación colectiva, su integración en Elkarkidetza EPSV.

También cuestionó el principio de seguridad jurídica entre las partes -instituciones y sindicatos con representación diferente en cada institución adherida y respecto a la mantenida en los órganos de Elkarkidetza-, como firmantes de los Convenios Colectivos que recogen referencias a dichos Acuerdos de Adhesión a Elkarkidetza EPSV.

En concreto, citó los textos reguladores de los derechos y obligaciones en materia del Sistema Complementario de Pensiones acordados a través de la negociación colectiva en 794 instituciones para 26.343 trabajadores, "la mayor parte de las cuales se encuentran en el ámbito de la Administración Local y Foral".

La central dijo "sospechar" que, "tras todas estas medidas adoptadas en la entidad, se ocultan intentos de violentar la voluntad de la representación sindical operante en instituciones en las tesis de la dirección de Elkarkidetza no son bien acogidas".

La organización denunció "la indefensión" de los trabajadores socios de Elkarkidetza EPSV afectados por la derogación de los citados acuerdos de ddhesión, "al no poder ejercer su derecho de reclamación de la regulación en ellos recogida, dado que hasta ahora están referenciados en los correspondientes convenios colectivos, formando parte de los mismos.

En su opinión, los responsable de Elkarkidetza tienen la pretensión de que las medidas adoptadas "no queden aquí" y sospechó que "tienen en estudio otras propuestas de regulación encaminadas a condicionar aún más el ejercicio de los derechos de los socios en cuanto a la forma de cobro de las prestaciones o en cuanto a la forma de las aportaciones".

"Todo ello, mediante una posible eliminación de regulaciones especiales contenidas en el Reglamento de Prestaciones de la Entidad para el respeto de derechos adquiridos de determinados colectivos", puntualizó.

UGT considera que los máximos responsables de la entidad "pueden haber incurrido en la preparación y ejecución de las propuestas justificativas de la necesidad de estos cambios, bajo la apariencia de dotar de una mayor seguridad jurídica a la entidad".

DIMISIÓN INMEDIATA

Por esta causa, exigió la "dimisión inmediata" de los máximos responsables de la Elkarkidetza y realizó un llamamiento a todas las instituciones adheridas y a las organizaciones sindicales con representación en sus órganos de gobierno "para poner solución a los posibles perjuicios que se pueden ocasionar a los socios tras las medidas adoptadas recientemente en Elkarkidetza EPSV".

Por último, manifestó su "confianza" en la "profesionalidad y esfuerzo" de toda la plantilla de trabajadores, por lo rogó que "no se dirija el sentido de las críticas hacia un equipo de trabajadores que cada día busca la mejora del servicio de atención a los socios".

Tras recordar que UGT es uno de los sindicatos constituyentes de Elkarkidetza EPSV hace 24 años, agregó que se debería "posibilitar la búsqueda de un responsable de reconocido prestigio, profesionalidad y autoridad moral para tomar las riendas de la Entidad, trabajar en aras de alcanzar un consenso en los objetivos a perseguir y en su funcionamiento".

Esta persona debería "corregir posibles errores cometidos hasta el momento" así como contribuir al mantenimiento de un sistema complementario de pensiones "a través de una Entidad que no genere inseguridades jurídicas para los socios, tanto institucionales como trabajadores asociados, respetando acuerdos contraídos voluntariamente entre las partes y dotando de la estabilidad necesaria y exigible".

Ampliación de listas de contratación temporal del Ayuntamiento

2010-02-25T13:53:00.003+01:00

Nos enteramos por el tablón de anuncios de la Web del Ayuntamiento, que se van a convocar pruebas para ampliar la lista de contratación de las siguientes categorías:

Control-Conserjería
Guardas de Albergue
Limpieza-1

Toda la información pertinente, fechas y bases, en la página web del ayuntamiento:

Enlace a la web del Ayuntamiento

Difundir la noticia, para que la gente tenga conocimiento y pueda presentarse.

Gracias

Actualización 1 de Marzo de 2010.

Lamentablemente, para poder optar a esta ampliación de bolsa es necesario el PL2 en las tres categorías.

Es interensante leer las opiniones y las respuesta en este enlace del buzón ciudadado.

Plan de Formación Continua 2010 FSP-UGT Euskadi

2010-01-27T13:03:00.004+01:00

En la intranet hemos publicado la programación, pendiente de aprobar de los cursos gratuitos dirigidos a empleado públicos.

Remarcar los dos de Rescate en Altura y Técnicas de Conducción de Seguridad, dirigidos a Bomberos y Cuerpos de Seguridad.

No dudes en contactar con nosotros, si tienes alguna duda.

Un saludo

La Administración de bajo coste

2009-11-16T09:56:00.000+01:00

Interesante artículo, a ver si algunos se dan por aludidos...

La Ertzaintza podrá anticipar la edad de jubilación si se aprueba una enmienda a los Presupuestos Generales del Estado

2009-11-16T09:28:00.000+01:00

Los grupos parlamentarios del PSE-PSOE y del PNV han presentado una enmienda a los presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2010, que modifica la Ley General de la Seguridad Social para que incluya al personal de la Ertzaintza entre los colectivos a los que se les aplica el Régimen Especial de cotizaciones a la Seguridad Social, reconociéndoles el derecho al anticipo de la edad de jubilación, como ha reivindicado siempre FSP-UGT.

El texto de la enmienda, que se presentó el día que finalizaba el plazo de presentación de enmiendas a los PGE para 2010, permitirá a la Policía Autónoma Vasca acceder a la anticipación de la edad de jubilación con las condiciones que FSP-UGT defendió y logró para el personal de extinción de incendios. Modelo que supone la aplicación de coeficientes reductores y cotizaciones recargadas.

Desde FSP-UGT nos congratulamos que el Gobierno reconozca la necesidad de anticipar la edad de jubilación de los empleados públicos que integran este servicio policial, aún cuando nos parece profundamente discriminatorio que el resto de policías, tanto autonómicas como locales se queden al margen de esta necesidad social.

Desde FSP-UGT reclamaremos al los Grupos Políticos del Congreso de los Diputados, que se incluya a los colectivos de Policía que faltan (Mossos d' Esquadra, Policía Foral de Navarra, Policía Local y resto de policías autonómicas) en las mismas condiciones que prevé la enmienda antes citada, tal y como llevamos años reivindicando.

Por otro lado FSP-UGT, defiende la necesidad de mantener y reforzar la defensa de los acuerdos en materia de pensiones, que sustenta el Pacto de Toledo.

Rotación de horarios en la Policía Local

2009-11-03T23:09:00.001+01:00

Calendario de Oficinas 2010

2009-10-07T15:34:00.004+02:00

Desde esta sección sindical hemos propuesto una jornada semanal de 35 horas.
A cambio de eso, de tener todos los dias laborables una jornada de 7 horas, tendríamos los 6 días de asuntos propios que establece el EBEP.

Si quieres votar, tienes aquí un enlace donde puedes hacerlo.

Enlace

Un saludo

(09/109/2009 15:45)

Parece ser que hay problemas con la aplicación via web de la encuesta.
A ratos funciona, a ratos no.

Lo sentimos.

Un saludo

Ampliación de Bolsas de Educadoras del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz

2009-10-07T12:38:00.003+02:00

En el siguiente enlace vienen los 4 reglamentos que se referencian en las bases específicas, como documentación genérica, básica y orientativa, que es la siguiente:

1-El Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Red de Escuelas Municipales de Educación Infantil

2-Decreto 297/2002, de 17 de diciembre , por el que se regulan las Escuelas Infantiles para niños y niñas de cero a tres años en la Comunidad Autónoma del Pais Vasco

3- Decreto 215/2004, de 16 de noviembre, por el que se establecen los requisistos minimos de las Escuelas Infantiles para niños y niñas de 0 a 3 años

4- Decreto 12/2009 de 20 de enero, por el que se etablece el curriculo de la Educacion Infantil y se implantan estas enseñanazas en la Comunidad Autonoma del Pais Vasco

Enlace

Recordar que dicha ampliación, es temporal, ya que las escuelas infantiles, en pocos años, van a pasar todas a Gobierno Vasco.

Un saludo

Jornada Mundial por el trabajo decente

2009-10-06T19:38:00.002+02:00

UGT-Euskadi hace un llamamiento a los trabajadores/as a participar mañana, 7 de octubre, en la II Jornada Mundial por el Trabajo Decente, en las concentraciones convocadas de forma conjunta por UGT y CC.OO. en Bilbao, Vitoria y Donosti, a las 11.00h. de la mañana. El Secretario General de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, encabezará por parte de este sindicato la concentración en Bilbao.

Se trata de la segunda edición de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, convocada por la Confederación Sindical Internacional (CSI) en 122 países de los 5 continentes y por UGT y CC.OO. en todas las Comunidades autónomas.

Dámaso Casado advierte que, en Euskadi, uno de los objetivos prioritarios de esta jornada es reivindicar en la negociación colectiva, que todos los trabajadores a jornada completa no cobren menos de mil euros y que los trabajadores que pierdan el empleo tengan acceso a formación y reciclaje, para que no queden discriminados".

Concentraciones y declaraciones

VITORIA: Plaza de Correos (frente a SEA), a las 11.00h. Realizará declaraciones Vicente de Bustos, Secretario Territorial de Alava, de UGT-Euskadi

Publicada la lista de admitidos a la OPE de Policía Local

2009-09-15T15:47:00.002+02:00

Enlace al listado

Tambien aparecen las fechas para la realización de la primera prueba (las pruebas físicas).

Un saludo y ánimo.

Vacaciones

2009-08-06T10:55:00.001+02:00

Nos tomamos unos días de descanso, pero si teneis algo que decirnos o comunicarnos, miramos el email de vez en cuando.

A pasar buenas vacaciones...

Un saludo

Magnífico artículo

2009-08-06T10:54:00.001+02:00

http://www.k-government.com/2009/08/06/ao_2009_en_el_planeta_admon/

Un juez anula la edad límite de 35 años para aspirar a un plaza de policía local

2009-07-29T21:28:00.002+02:00

Un juez de lo Contencioso-Administrativo ha anulado el límite de 35 años fijado en una convocatoria de oposiciones a la Policía Local, al considerar que este requisito es "ilegal". La sentencia del Juzgado de lo Contencioso número 10 de Sevilla estima parcialmente el recurso que presentó el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme) en Sevilla, al considerar que ese límite de edad no estaba amparado en ninguna normativa.

Las bases de la oposición establecían entre sus requisitos que para acceder al concurso por el turno libre era necesario tener cumplidos más de 16 años y no haber cumplido los 35 años. La sentencia dictada ahora recuerda que el artículo 56.1 del Estatuto Básico del Empleado Público señala que para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir una serie de requisitos, entre los que cita textualmente "tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público".

Un saludo

ya tenemos un espacio propio!!!

2009-07-28T10:47:00.002+02:00

Por fin, tras tanto tiempo, ya disponemos de un espacio propio junto al resto de Secciones Sindicales.

Estamos en la Residencia San Prudencio, en la calle Francia 35, 1º, y estaremos este miercoles de 11 a 13, y ya en septiembre, tenemos previsto aumentar los dias en los que estaremos a vuestra disposición.

Como Sección Sindical, se nos estaba negando poder estar junto al resto de Secciones Sindicales, así como de disponer de los medios necesarios para una actividad sindical normal.

Ahora estamos a la espera de tener los mismos medios que tienen otras Secciones Sindicales.

Esperamos que pronto, tanto la Secretaria y Presidenta del Comité de todos/as los/as trabajadores/as de este Ayuntamiento, puedan recibir y atender a los/as trabajadores/as que necesiten consultar o ponerse en contacto con el Comité de todos/as los/as trabajadores/as de este Ayuntamiento.

Un saludo y Felices Vacaciones!

Es dificil ponerse en contacto con esta Sección Sindical

2009-07-06T18:14:00.002+02:00

Nos han comentado, que no sabían como ponerse en contacto con nosotros (a pesar que sabemos que nos leen...).

Queda dicho, que en este blog, vienen todos los medios posibles (dirección de correo electrónico y número de teléfono móvil) para poder ponerse en contacto con nosotros.

Muchas gracias.

Esperamos que después que nos den por fin el espacio para ubicarnos, tengamos los mínimos medios que tienen otras secciones sindicales, como puede ser ordenador, línea de teléfono y fax.

Un saludo

OPE Policía Local

2009-06-30T12:58:00.001+02:00

Hoy ha sido publicado en el BOE la Oferta de Empleo, comenzando así el calendario previsto por Función Pública, de presentación de solicitudes, etc..

Animo!

Cataluña.- CCOO y UGT se movilizan ante un 'ERE de funcionarios'

2009-06-23T20:04:00.002+02:00

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Esperemos que aquí no vayan por los mismos derroteros...

Noticia leida en Expansión

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OPE de Policía Local. Modificación de las Bases

2009-06-23T16:13:00.002+02:00

Contenido
Rectificación de errores en las bases de la convocatoria de oferta pública de empleo de 34 puestos de agente de policía local.

En el BOTHA nº 68 de 15 de junio de 2009, se publican las bases la convocatoria de oferta pública de 34 puestos de agente de policía local.

En el anexo II, punto 4: Velocidad. Donde dice: "Carrera de velocidad 60 metros", debiera decir "Carrera de velocidad 50 metros".

Enlace a la web municipal

¿Es que nadie lo revisó, antes de enviarlo?

Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz en Twitter!

2009-06-22T17:03:00.002+02:00

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http://twitter.com/ugtaytovg

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UGT-Euskadi condena rotundamente el asesinato del inspector de policía Eduardo Puelles

2009-06-19T12:17:00.004+02:00

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Condena atentado
Arrigorriaga

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Dime quien se está sacando las IT Txartelak...

2009-06-18T08:05:00.002+02:00

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Y te diré quien está pensando en cambiar de puesto en el Ayuntamiento.

Recordar que para cambiar de puesto, una comisión o provisión, es necesario tener las IT Txartelak correspondientes.

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Publicado en el BOTHA las bases para la OPE de Policía Local

2009-06-16T13:45:00.001+02:00

Ayer lunes 15 de Junio, ha sido publicado en el BOTHA las bases para la futura OPE de Policía Local del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz.

Enlace al PDF de la página del BOTHA

Un saludo...

Campaña sobre el Anticipo de la Edad de Jubilación de Policías Locales y Autonómicos

2009-06-12T14:35:00.003+02:00

Comunicado conjunto

Publicadas las Bases de la OPE de Policia Local

2009-06-12T08:19:00.001+02:00

Recientemente el Ayuntamiento ha publicado las bases de la próxima OPE de Policía Local.

Queda esperar que se publiquen en el BOE, que será cuando comiencen a contar las fechas.

Enlace a las bases

Un saludo

Que no te engañen!

2009-05-12T11:57:00.002+02:00

Con la huelga del día 21.

Un saludo

Tablón de Anuncios Virtual

2009-05-07T08:30:00.005+02:00

Como seguimos sin tener (a pesar de estar legalmente constituidos) a día de hoy un espacio físico donde estar y un tablón de anuncios (salvo la intranet), te animamos a participar en este tablón de anuncios virtual, en el que podrás dejar tus opiniones.

Tablón de anuncios virtual

Un saludo

COMUNICADO DE PRENSA UGT

2009-04-01T13:50:00.002+02:00

UGT-Euskadi muestra su sorpresa ante la convocatoria de una huelga general sin consultar ni pedir información al resto de los sindicatos

31 de marzo de 2009

UGT- Euskadi muestra su sorpresa ante la convocatoria de una huelga general por parte de los sindicatos nacionalistas, sin consultar ni pedir información al resto de los sindicatos, y advierte que con la misma se consolidan el frentismo y que desde la división sindical no hay ninguna salida a la crisis para los trabajadores, a los que vuelven a utilizar para sus objetivos políticos.

Este sindicato recuerda que las organizaciones sindicales nacionalistas se han negado, continuamente, a la propuesta de UGT-Euskadi de sentarnos todas las fuerzas sindicales para abordar, entre todos, qué hacer ante la crisis, poniendo siempre por delante los intereses de los trabajadores. Esto no ha sido posible por la indiferencia a los problemas reales de los trabajadores que han mantenido ELA y LAB.

UGT-Euskadi rechaza la prepotencia de ELA y el seguidismo de LAB y otras organizaciones, en una convocatoria absolutamente irresponsable, fruto de una estrategia basada en la división y el desgaste de la clase trabajadora.

Para UGT la huelga supone una “patada” anticipada a la mano tendida por el nuevo Gobierno vasco en materia de dialogo social. No es de recibo responder a una nueva etapa de dialogo con una convocatoria de este tipo.
UGT recuerda que los trabajadores reclamamos soluciones a la crisis y difícilmente se
pueden abordar desde el frentismo y con la actitud que llevan tiempo practicando ELA y LAB de no participar en las instituciones sociolaborales, negarse a negociar avances en la negociación colectiva y ninguneando a otras fuerzas sindicales del País Vasco.

La convocatoria de huelga es una decisión tomada a espaldas de sindicatos representativos en Euskadi, es decir a espaldas de miles de trabajadores vascos, y de la división y el frentismo de los trabajadores no se puede hacer frente a esta difícil situación.

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